C T N Salaire
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Vitot
RUE DU MOULIN PRIEUR, 27110 VITOT
SIREN:
512072000
Ingénierie et architecture

Les salaires sur les positions chez C T N

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

C T N recrute pour des postes:

macon

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans
  • 2 ans - maçonnerie

Exigences

  • TRAVAIL EN HAUTEUR
  • appliquer les mortiers
  • assembler des éléments d'armature de béton
  • monter les murs par maçonnage d'éléments portés
  • réaliser des enduits
  • terrasser et niveler la fondation

Rémunération

  • à négocier selon experience
  • SMIC HORAIRE

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Départemental

maçonne

Type de contrat

  • CDI CDI de chantier ou d'opération

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • salaire a negocier

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels
  • Déplacements : Fréquents

Expérience

  • 3 An(s)

Exigences

  • Appliquer les mortiers
  • Assembler et positionner les éléments d'armatures et les caissons pour le béton
  • Communiquer à l'oral en milieu professionnel
  • Couler des ouvrages en béton
  • Monter les murs en utilisant les matériaux adaptés
  • Positionner des éléments d'armature de béton
  • Réaliser des enduits
  • Réaliser des ouvertures de portes ou fenêtres

Autorisation

  • B - Véhicule léger

charpentière

Type de contrat

  • CDI CDI de chantier ou d'opération

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Hébergementsalaire a négocier

Zone de voyage

  • Déplacements : Fréquents

Expérience

  • 3 An(s)

Exigences

  • Agir rapidement en cas d'incident sur le chantier
  • Caractéristiques des charpentes
  • Collaborer avec d'autres corps de métier
  • Débiter des arbalétriers, pannes, marches et membrures
  • Elinguer, lever et distribuer une charge en respectant les emplacements prévus
  • Entretenir un outil ou matériel
  • Fixer, poser, installer des éléments, des ouvrages
  • Installer des dispositifs temporaires pour sécuriser les zones de travail en hauteur

Autorisation

  • B - Véhicule léger

conducteur de travaux

Type de contrat

  • CDI CDI de chantier ou d'opération

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • salaire a négocier

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels

Expérience

  • 4 An(s)

Exigences

  • Assister à la réception des travaux et assurer la levée des éventuelles réserves
  • Calculer, analyser et justifier les résultats du chantier
  • Communiquer auprès de ses interlocuteurs internes et externes
  • Effectuer les rapports de chantier auprès du directeur de travaux ou du client
  • Effectuer un suivi de chantiers et veiller à l'avancement des différents lots (gros œuvre, corps d'état technique…)
  • Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité
  • Fixer les objectifs des chefs de chantier : constitution d'équipes, points d'étape, indicateurs de performance
  • Organiser des réunions et des visites de chantier

Autorisation

  • B - Véhicule léger

coffreuse

Type de contrat

  • CDI CDI de chantier ou d'opération

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • salaire a négocier

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels

Expérience

  • 3 An(s)

Exigences

  • Coffrer des ouvrages en béton
  • Couler des ouvrages en béton
  • Décoffrer des ouvrages en béton
  • Installer le ferraillage dans un ouvrage en béton armé
  • Insérer l'armature de fer à l'intérieur du coffrage afin de préparer le coulage du béton
  • Niveler un fond de fouilles, une tranchée ou un radier
  • Poser des éléments d'étanchéité
  • Réaliser des opérations de fixation

Autorisation

  • B - Véhicule léger

conducteur d'installation

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Annuel de 22800.00 Euros à 25500.00 Euros sur 12 mois

Expérience

  • 4 An(s)

Exigences

  • Assurer la sécurité du chargement
  • Contrôler un approvisionnement
  • Définir les données de programmation
  • Monter et régler une installation, une machine
  • Superviser le lancement d'une production

auditeur

Exigences

  • étudiant en Master CCA / DSCG ou jeune diplômé
  • un stage ou une alternance en cabinet est un plus
  • tu es curieux , motivé , et tu aimes travailler en équipe
  • tu veux apprendre, progresser, et t'investir dans une aventure collective

Responsabilité

  • encadrement bienveillant, avec des points réguliers pour t'aider à progresser
  • travail en équipe, avec toujours quelqu'un pour répondre à tes questions
  • aujourd'hui, il est manager et expert-comptable
  • réalisation de missions d'audit légal et contractuel auprès de PME, ETI, groupes et associations, déplacements chez nos clients
  • chez CTN France, cabinet d'audit et de conseil installé en métropole lilloise depuis plus de 90 ans, on est convaincus que ce sont les équipes qui font la différence
  • qui sommes-nous ?
  • plus de 100 collaborateurs, une ambiance pro mais détendue et un pôle Audit varié tant au niveau des missions qu'en typologie de clientèle
  • notre secret ? De l'audace, un vrai esprit collectif, et une proximité avec nos clients comme entre nous