C2EL Salaire

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Les salaires sur les positions chez C2EL

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

C2EL recrute pour des postes:

chargé d'affaires

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • 7 An

Exigences

  • analyser les données d'une étude, d'un projet
  • concevoir et gérer un projet
  • recueillir et analyser les besoins client
  • AUTOCAD
  • CANECO BT
  • DIALUX
  • diplôme en génie électrique ou équivalent
  • minimum de 7 ans d'expérience en gestion de projets électriques

Rémunération

  • mensuel de 3000 Euros à 3500 Euros sur 12 moisMobilePc portable

Responsabilité

  • assurer le suivi des travaux, le respect des délais et la qualité des prestations
  • mettre en place des procédures pour assurer la conformité des installations électriques
  • assurer la formation continue et le développement des compétences au sein de l'équipe
  • gestion de projets : Superviser et coordonner toutes les phases des projets électriques, depuis la conception jusqu'à la livraison finale
  • garantir la rentabilité des opérations
  • conformité et sécurité : Veiller au respect des normes de sécurité et des réglementations en vigueur
  • coordination d'équipe : Encadrer et motiver une équipe de techniciens et d'ingénieurs

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

technicien

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Annuel de 35000.0 Euros à 40000.0 Euros sur 12 moisIntéressement / participationTéléphone mobileOrdinateur portableComplémentaire santéRémunération : 35 000 à 40 000 € brut annuel selon profil et expérience + prime annuelle variable en fonction des résultats de l'entreprise.

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais Zone départementale

Expérience

  • 2 An(s)

Éducation

  • Bac+2 ou équivalents
  • Bac+5 et plus ou équivalents

Exigences

  • Calculer et définir les puissances, grandeurs, contraintes physiques de composants, sous-ensembles, ensembles
  • Elaborer une nomenclature
  • Eplan P8
  • Faire évoluer les schémas, les plans de détails ou d'ensembles
  • Modélisation et simulation
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de créativité, d'inventivité
  • Faire preuve de rigueur et de précision

La langue

  • Anglais