CA AGGLO PAYS D'ISSOIRE Salaire
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Issoire
P.I.T. LAVAUR LA BECHADE, 63500 ISSOIRE
Téléphone:
+33 4 15 62 20 00
SIREN:
200070407
Administration

Les salaires sur les positions chez CA AGGLO PAYS D'ISSOIRE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
chef

Comparaison des salaires — chef

Médiane du marché : 3220 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

GRUPO ANTOLIN BESANCON 4333 € +34.6%
Agence nationale de l'habitat 3958 € +22.9%
CA AGGLO PAYS D'ISSOIRE 3333 € +3.5%
TRANSCAN E COMMERCE 2166 € -32.7%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

20

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

CA AGGLO PAYS D'ISSOIRE recrute pour des postes:

responsable maintenance

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • contrôler la conformité d'exploitation
  • contrôler la réalisation d'une prestation
  • coordonner les opérations d'entretien et de maintenance
  • déterminer des solutions technico-économiques
  • génie civil
  • mettre en place des actions correctives et préventives
  • organiser les opérations d'entretien d'infrastructures et bâtis
  • procédures d'entretien d'infrastructures et bâti

Rémunération

  • traitement indiciaire FPT, RI

auxiliaire petite enfance

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accueillir l'enfant et le guider à son arrivée dans la structure
  • préparer et donner le repas, la prescription médicale à l'enfant
  • réaliser les soins et signaler les modifications de l'état de santé de l'enfant aux puéricultrices, aux parents
  • accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • réaliser un suivi d'activité

Rémunération

  • traitement indiciaire FPT, RI

conducteur

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail
  • pour l'exercice de sa compétence en matière d'accueil de loisirs, l'établissement recherche un conducteur minibus pour son accueil extrascolaire de Brassac-Les-Mines dans le cadre d'un contrat à durée déterminée de 12 mois pour accroissement temporaire d'activité

Horaires de travail

  • 4H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • préparer le véhicule, repérer le parcours et prévoir les aléas
  • conduire des passagers selon un parcours/circuit prédéfini
  • contrôler l'état de fonctionnement du véhicule et effectuer le nettoyage
  • renseigner les documents de bord d'un véhicule
  • déclencher les mesures d'urgence en cas d'incident

Rémunération

  • traitement indiciaire FPT, RI

Responsabilité

  • placé sous l'autorité du l'autorité hiérarchique du gestionnaire accueil extrascolaire, il/elle effectue le ramassage et le transport des enfants fréquentant l'accueil de loisirs de Brassac-Les-Mines

ouvrière agricole

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 17H30 Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • règles de sécurité
  • techniques d'approche et de manipulation des animaux
  • procédures d'entretien de bâtiments agricoles
  • gestion administrative
  • définir des besoins en approvisionnement

Rémunération

  • traitement indiciaire FPT, RI

Responsabilité

  • placé sous l'autorité de la Directrice Dynamique Economique et de l'Emploi, il/elle assure l'exploitation en régie et le bon entretien du centre de rassemblement dont l'objet est de permettre la constitution de lots d'animaux et les échanges commerciaux de bovins

chargé de développement

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 36 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an - SUR POSTE SIMILAIRE
  • 2 ans - POSTE SIMILAIRE
  • 3 ans

Exigences

  • analyser les données socio-économiques d'un territoire
  • apporter un appui à des partenaires institutionnels
  • identifier de nouveaux axes d'intervention
  • participer à l'élaboration d'un projet de développement local
  • élaborer un projet de développement local
  • concevoir un plan d'action de projet
  • L'Agglo Pays d'Issoire recherche un chargé de développement culturel et spectacle vivant

Rémunération

  • traitement indiciaire FPT, RI

Responsabilité

  • il/elle met en œuvre les actions en matière d'attractivité et de développement économique

assistante administrative

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 4 Mois Contrat travail
  • L'établissement recherche un assistant gestion comptable et information des publics dans le cadre d'un contrat à durée déterminée de remplacement pour congé maternité

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • code des marchés publics
  • comptabilité publique
  • gestion administrative
  • organisation et planification des activités
  • réaliser le suivi des activités administratives
  • suivre un budget
  • outils bureautiques
  • logiciels comptables

Rémunération

  • traitement indiciaire FPT, RI
  • traitement indiciaire FPT

Responsabilité

  • placé sous l'autorité hiérarchique de la Responsable Culture et Patrimoine, il/elle réalise les opérations comptables et un suivi budgétaire
  • il/elle assure la bonne information des publics, contribue à la promotion des actions et soutient la mise en œuvre de la programmation

assistante comptable

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • comptabilité publique
  • comptabilité analytique
  • procédure budgétaire
  • logiciels comptables
  • gestion comptable
  • paramétrer un système d'information comptable
  • réaliser un suivi de trésorerie
  • superviser des opérations d'inventaire comptable

Rémunération

  • traitement indiciaire FPT, RI

Responsabilité

  • placé sous l'autorité hiérarchique de la Responsable Finances, il/elle réalise et contrôle la procédure comptable et budgétaire de l'établissement
  • il/elle vérifie les données comptables et réalise les documents comptables et budgétaires correspondants
  • il/elle effectue le suivi financier des subventions et contribue à l'intégrité budgétaire et à la réalisation des différentes éditions règlementaires
  • il/elle assiste et conseille les directions/services

hôtesse d'accueil

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux
  • 26H Travail samedi et dimanche

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • encaisser le montant d'une vente
  • conseiller la personne sur des services ou des produits régionaux, des articles souvenirs
  • accueillir les personnes
  • informer une clientèle sur l'offre touristique
  • vendre une prestation ou un produit
  • caractéristiques des produits touristiques
  • collecter des informations sur l'offre touristique locale et présenter les nouveautés
  • renseigner des supports de suivi d'activité

Rémunération

  • mensuel de 1607,30 Euros sur 12 mois
  • traitement indiciaire FPT

Responsabilité

  • placé sous l'autorité hiérarchique de la Responsable Tourisme, ils/elles ont en charge l'accueil physique et téléphonique de l'accueil touristique et participent à la promotion du territoire

technicienne

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 8 Mois Contrat travail
  • pour l'exercice de sa compétence en matière de protection et de mise en valeur de l'environnement, l'établissement recherche un technicien milieux aquatiques à compter du 01 avril 2022 dans le cadre d'un contrat à durée déterminée de 8 mois pour accroissement temporaire d'activité

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 6 mois - SUR UN EMPLOI SIMILAIRE
  • débutant accepté

Exigences

  • changer une pièce défectueuse
  • installer des équipements de chauffage
  • poser des tuyauteries
  • procédures d'entretien d'une piscine et ses équipements
  • réaliser un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d'installation
  • surveiller un espace naturel pour la prévention des risques d'accidents, de pollution, d'incendie
  • diagnostiquer l'état d'un site et définir les priorités d'action au sein des milieux inventoriés
  • sensibiliser tous les publics à la protection et la sauvegarde du patrimoine naturel

Rémunération

  • traitement indiciaire FPT, RI

Responsabilité

  • placé sous l'autorité hiérarchique du Responsable Cycle de l'Eau, il/elle participe à l'élaboration du contrat territorial en lien avec les 2 techniciens/animateurs
  • placé sous l'autorité hiérarchique du Responsable Travaux en Régie, il/elle effectue les actions de maintenance et de logistique garantissant le bon état de fonctionnement et de technicité du Centre aqualudique

animatrice

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 3 Jour Contrat travail
  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 7 Jour Contrat travail

Horaires de travail

  • 30H Horaires normaux
  • 18H Horaires normaux
  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • concevoir la séance selon le niveau du public et préparer le matériel ou les équipements
  • concevoir un projet éducatif
  • présenter l'exercice aux pratiquants et apporter un appui technique
  • réaliser le suivi du matériel ou des équipements sportifs
  • évaluer le niveau de départ du pratiquant et déterminer les objectifs sportifs
  • informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
  • organiser ou adapter la séance d'animation selon le déroulement de la journée
  • préparer l'espace d'animation et guider les participants tout au long de la séance

Rémunération

  • traitement indiciaire FPT
  • traitement indiciaire FPT, RI
  • horaire de 10,57 Euros à 10,57 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • placés sous l'autorité de la Responsable Jeunesse, ils/elles accueillent et accompagnent des jeunes en leur proposant et mettant en œuvre des projets d'animation et d'activités en fonction du projet pédagogique et selon la spécificité de l'accueil
  • placé sous l'autorité hiérarchique du Responsable Sport, il/elle garantit la mise en œuvre des services proposés dans le cadre des projets et actions menés du domaine sportif
  • placés sous l'autorité du Responsable Enfance périscolaire et interventions sportives, ils/elles encadrent des groupes d'enfants âgés de 8 à 11 ans sur les pistes et les accompagnent sur les journées d'accueils