CA CAUX SEINE AGGLO Salaire
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Lillebonne
ALLEE DU CATILLON, 76170 LILLEBONNE
SIREN:
200010700
Administration

Les salaires sur les positions chez CA CAUX SEINE AGGLO

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

CA CAUX SEINE AGGLO recrute pour des postes:

chargée de recrutement

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
  • analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutement
  • concevoir des référentiels d'emplois et de compétences
  • concevoir des référentiels de formations
  • concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
  • conseiller des entreprises
  • droit de la formation
  • droit du travail

Rémunération

  • selon barême en vigueur

chargé de recrutement

Responsabilité

  • diffusion des offres d’emploi et sourcing
  • préparation et suivi administratif des dossiers d’entretiens professionnels
  • vous pourrez également être sollicité pour travailler sur des dossiers transversaux au sein de la Direction des Ressources Humaines
  • caux Seine agglo, 3ème EPCI du département, compte 450 agents qui œuvrent au quotidien pour garantir le bon fonctionnement de la structure et pour exercer les compétences telles que la voirie, la rudologie, l’accompagnement social, la police intercommunale, la mobilité, la gestion des centres aquatiques, des médiathèques, des musées, du conservatoire
  • administration du recrutement
  • participation à des forums d’emploi, à l’animation des réseaux sociaux
  • gestion du recrutement des agents remplaçants, des stagiaires, des saisonniers et des apprentis depuis l’analyse des besoins auprès des services jusqu’à l’accueil des agents en passant par la réalisation des entretiens
  • vous serez également chargé d’assurer l’assistanat de la Responsable du service

Exigences

  • vous avez une première expérience significative en recrutement et idéalement dans la fonction publique territoriale
  • vous êtes titulaire du Permis B
  • organisé , force de proposition,réactif , adepte des techniques innovantes vous aimez le travail en équipe et souhaitez contribuer à la mise en œuvre de la politique RH
  • si vous souhaitez nous rejoindre et contribuer à la mise en œuvre de la politique Ressources Humaines dans un contexte d’évolution et d’innovation, n’hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature

juriste

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 6 mois

Exigences

  • rédiger des actes / procédures juridiques
  • accomplir des démarches auprès d'organismes publics ou privés pour le compte de clients
  • traiter des dossiers de contentieux
  • conseiller un client sur des questions d'ordre juridique
  • apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges

Rémunération

  • rémunération statutaire

technicienne

Commerce

  • administratif

Responsabilité

  • vous assurez également le traitement des demandes et incidents, l'assistance à distance des utilisateurs et / ou sur leurs postes de travail

technicien

Avantages

  • mutuelle

Type de contrat

  • temps plein, CDD

Responsabilité

  • prise en compte des sollicitations des utilisateurs des services informatiques, en les priorisant selon des critères établis
  • traitement des demandes et incidents, selon les outils et procédures existants
  • assistance aux utilisateurs sur leurs postes de travail et application liées
  • afin de maintenir aux agents des équipements de travail de qualité et d’assurer la sécurité de notre système d’information, nous devons assurer le passage à Windows 10 de l’ensemble de notre parc informatique
  • assistance à distance aux utilisateurs sur différents périmètres : informatique, numérique, systèmes d’impression, téléphonie fixe et mobile

Exigences

  • vous maitrisez l’environnement Windows 10
  • une habilitation électrique B0 ou plus, et une connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales seraient appréciées
  • technicien informatique ou similaire: 1 an
  • de formation BAC à BAC +2 en informatique, vous disposez d’une première expérience réussie en support et assistance utilisateurs à distance

directeur général

Avantages

  • mutuelle
  • ordinateur portable

Exigences

  • véhicule léger Exigé
  • contrôler la conformité d'exploitation
  • contrôler la réalisation d'une prestation
  • définir les moyens humains, matériels et financiers d'un projet
  • préconiser des programmes d'entretien
  • préconiser des travaux

Responsabilité

  • mettre en œuvre les orientations stratégiques de Caux Seine agglo
  • piloter les pôles Cadre de vie et Aménagement et urbanisme
  • gérer l'ensemble du patrimoine bâti et des équipements
  • superviser la gestion du parc matériel de la collectivité
  • participer au Comité de direction
  • inculquer la culture du mode projet au sein des deux pôles et travailler en transversalité avec l'ensemble des directions de Caux Seine agglo

Éducation

  • bac+2 ou équivalents

chargé de communication

Avantages

  • mutuelle
  • ordinateur portable

Rémunération

  • selon grille convention

Type de contrat

  • temps plein, CDI
  • temps plein, Stage

Exigences

  • de formation supérieure en communication vous possédez une expérience significative sur un poste similaire
  • rigueur, disponibilité, sens du service public
  • de formation supérieure en communication ou en relations presse, vous possédez une première expérience sur un poste similaire
  • permis B exigé
  • vous avez une bonne connaissance des collectivités territoriales et de leur fonctionnement
  • doté d’excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles, vous saurez être acteur de la politique de communication de la collectivité tout en travaillant avec l’ensemble des services
  • vous maitrisez l'environnement internet web et les logiciels de graphisme ainsi que le pack office et outlook
  • permis b deplacement sur différents sites

Responsabilité

  • les Assisses de la Transition
  • au sein d’une équipe de 15 personnes et rattaché au directeur de la communication et des relations publiques, vous aurez pour missions de/d’
  • le « Dimanche au bord de l’eau »
  • organiser des rencontres avec les médias et les influenceurs pour renforcer les relations de confiance avec Caux seine agglo et participer à son rayonnement
  • assurer une couverture médiatique des évènements ; > Participer à la rédaction du magazine Quinzo
  • rédiger et mettre en forme des éléments de langages, des articles, des brèves
  • élaborer de nouveaux supports à destination des agents et des nouveaux élus
  • proposition conception et mise en oeuvre des actions de communication externe relations avec la presse et les médias conseil et assistance auprès des directions et des services pour la réalisation de leurs actions de communication

gestionnaire de réseaux d'assainissement

Rémunération

  • Rémunération selon grilles et profil

acheteur public

Rémunération

  • Rémunération selon grilles et profil

comptable

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Rémunération statutaire

Expérience

  • 1 An(s) - sur un poste similaire

Éducation

  • Bac+2 ou équivalents - Comptabilité

Exigences

  • Logiciels comptables