Les salaires sur les positions chez CA DE SAINT DIE DES VOSGES

CA DE SAINT DIE DES VOSGES recrute pour des postes:

electromécanicien

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 30 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • contrôler une installation électrique
  • diagnostiquer et localiser une panne ou une défaillance d'origine électrique ou les non-conformités réglementaires
  • détecter un dysfonctionnement
  • déterminer des mesures correctives
  • réparer une pièce défectueuse

Rémunération

  • statutaire

Responsabilité

  • il viendra renforcer l'équipe afin de mener à bien le schéma directeur d'assainissement sur les communes en collectifs et en gestion en régie
  • placé sous l'autorité du responsable d'exploitation assainissement, vous êtes chargé de l'entretien et de la maintenance des équipements en particulier électrotechniques des ouvrages d'assainissement et êtes amené de façon ponctuelle à faire des interventions en eau potable
  • ce poste sera en lien avec le pôle étude de la régie

éducatrice de jeunes enfants

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements
  • concevoir un projet éducatif
  • concevoir un projet éducatif selon les spécificités de la structure et des publics
  • organiser les activités ludiques, éducatives et accompagner les enfants pendant les activités

Rémunération

  • mensuel de 1891,51 Euros à 2500,00 Euros sur 12 mois

agent administratif

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • assurer un accueil téléphonique
  • constituer des dossiers administratifs
  • gestion administrative
  • procéder à l'enregistrement, au tri, à l'affranchissement du courrier
  • réaliser la gestion administrative du courrier
  • bonne maîtrise des outils informatiques
  • bonne capacité rédactionnelle et organisationnelle
  • autonomie dans l'organisation du travail

Rémunération

  • chèque repasstatutaire
  • mensuel de 1649,01 Euros à 2037,01 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • plus généralement, vous assurez un appui administratif au service
  • accueil téléphonique
  • suivre les financements des différents dossiers en cours
  • suivre et mettre à jour les tableaux de suivi de l'opération
  • suivre les apports financiers des partenaires et réaliser des comptes-rendus à leur intention
  • réaliser les engagements financiers
  • vérifier la conformité des factures reçues avant leur validation
  • présence ponctuelle à la « Maison du projet » qui permet d'accueillir et renseigner les demandeurs

assistant de gestion

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 6 mois - sur même type de poste

Exigences

  • outils bureautiques
  • concevoir un tableau de bord
  • réaliser un suivi d'activité
  • classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
  • saisir des documents numériques
  • connaissance de logiciels de comptabilité CIRIL
  • connaissance de logiciels de facturation
  • maitrise des outils informatiques et bureautiques

Rémunération

  • mensuel de 1700,00 Euros à 1800,00 Euros sur 12 moisChèque repasMutuelle

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Départemental

médiatrice

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • organisation du système sanitaire et social
  • analyser la situation et les besoins de la personne
  • organiser les modalités d'intervention de médiation sociale
  • accueillir les personnes
  • établir des contacts avec la population locale de la zone d'affectation et promouvoir les initiatives de réunions de concertation ou de consultation
  • exemplarité, respect, tolérance et empathie

Rémunération

  • mensuel de 1646,00 Euros à 1647,00 Euros sur 12 mois
  • mensuel de 1607,00 Euros à 1630,00 Euros sur 12 mois

assistante de direction

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail
  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté
  • 2 ans

Exigences

  • accueillir une clientèle
  • filtrer des appels téléphoniques
  • organiser le planning d'un responsable, collaborateur
  • réaliser la gestion administrative du courrier
  • rédiger des supports de communication interne
  • bonne maîtrise des outils informatiques
  • bonne connaissance des collectivités locales
  • autonomie dans l'organisation du travail

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • statutaire

Responsabilité

  • le service urbanisme est un service de la Communauté d'Agglomération ; il instruit les autorisations d'urbanisme pour 84 communes
  • accueil physique et téléphonique
  • instruction des demandes d'autorisation en matière de publicité
  • application et mise en œuvre du Règlement Local de Publicité nouvellement voté
  • suivi administratif des contentieux en lien avec l'agent assermenté de la Ville de Saint Dié des Vosges
  • connaissance du Code de l'Environnement
  • en particulier il gère le volet « publicité » de la Ville de Saint-Dié-des-Vosges
  • connaissance des acteurs de la publicité

gestionnaire paie

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Rémunération

  • statutaire

ambassadrice du tri

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • critères de tri sélectif
  • entretenir une voie publique
  • collecter des déchets ménagers ou industriels
  • entretenir un espace urbain
  • sensibiliser des usagers aux conditions de collecte, de tri et de recyclage de déchets, et aux règles de propreté et d'hygiène sur la voie publique

Rémunération

  • statutaire

Responsabilité

  • informer les habitants sur les consignes de tri sélectif et la prévention des déchets, les conseiller, les orienter
  • assurer la médiation entre les usagers et la collectivité
  • proposer et animer des actions pédagogiques de prévention et de sensibilisation, en assurer leur suivi et leur évaluation
  • suivre et actualiser la base de données usagers du service déchets
  • participer à l'accueil physique et téléphonique des usagers
  • vous créez et animez des évènements pour le grand public, le scolaire et les professionnels
  • assurer le contrôle de la qualité du tri sélectif sur la base de relevés d'informations, assurer des suivis de collecte sur le terrain afin de déceler les dysfonctionnements éventuels et apporter des correctifs
  • participer à l'élaboration des supports de communication en lien avec le service communication utilisés par le service déchets

directrice des ressources humaines

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 36 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 4 ans

Exigences

  • gestion des Ressources Humaines
  • gestion administrative du personnel
  • méthode de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences -GPEC
  • veille réglementaire
  • outils bureautiques
  • audit interne
  • management
  • gestion des relations sociales

Rémunération

  • chèque repasstatutaire (emplo

directrice générale

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 36 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires variables

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • gestion de projet
  • analyser les données d'activité de la structure, du service et identifier des axes d'évolution
  • définir une politique de gestion des ressources humaines
  • définir la politique générale d'une structure
  • définir l'orientation financière d'une structure
  • superviser les directions stratégiques d'une structure

Rémunération

  • statutaire