CA DE SAINT DIZIER DER ET BLAISE Salaire

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Les salaires sur les positions chez CA DE SAINT DIZIER DER ET BLAISE

CA DE SAINT DIZIER DER ET BLAISE recrute pour des postes:

directeur

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • coordonner l'activité d'une équipe
  • gérer des ressources financières
  • management
  • organiser le fonctionnement d'une structure
  • coordonner l'activité de l'équipe pédagogique et des personnels
  • gestion budgétaire
  • gérer le budget global d'une structure
  • informer un public sur l'orientation et le fonctionnement d'un établissement scolaire

Rémunération

  • rémuneration statutaire
  • SELON CONV COLL

Responsabilité

  • sous l'autorité de la Directrice du Conservatoire à Rayonnement Intercommunal Jean Wiener, dans le cadre du projet d'établissement, vous êtes chargé de seconder la directrice dans les domaines de l'enseignement, de l'action artistique et de l'administration de l'établissement
  • vous rechercherez des partenaires financiers pour soutenir les projets en lien avec la prévention de la perte d'autonomie et vous proposerez une stratégie de développement pour augmenter le taux d'occupation
  • vous coordonnez les projets dans le cadre des activités artistiques du conservatoire et vous contribuez à l'organisation et à la coordination de l'action pédagogique
  • vous piloterez le projet d'établissement et les axes de développement issus de l'évaluation externe et planifierez les calendriers des évaluations internes et externes
  • sous l'autorité de la Directrice du CCAS, vous serez chargé de veiller au bon fonctionnement de la résidence et de l'accompagnement des personnes accueillies
  • vous participerez activement à l'amélioration de la qualité du fonctionnement interne de l'établissement en lien avec les recommandations de bonnes pratiques et les attentes des résidents et de leurs familles
  • vous assurerez la gestion financière des résidences et en cela, vous élaborerez les budgets, en recherchant le meilleur rapport performance/qualité
  • vous assurerez la mise en sécurité des établissements sous toutes ses composantes

agent d'entretien

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • baliser les zones glissantes
  • caractéristiques des produits d'entretien
  • eliminer par aération, désodorisation, les pollutions de lieux
  • entretenir des locaux
  • nettoyer du matériel ou un équipement
  • préparer le matériel adapté
  • renseigner les supports de suivi et informer l'interlocuteur concerné des anomalies constatées
  • vous savez échanger et transmettre des informations

Rémunération

  • horaire de 10,85 Euros

Responsabilité

  • vous gèrerez le linge, les couches et les produits d'entretien
  • vous respecterez les consignes de couchage, de change et d'incendie, la sécurité physique et affective des enfants et le secret professionnel
  • vous serez chargé de retirer le matériel défectueux et connaitre le nombre d'enfants accueillis
  • vous serez également en charge de l'entretien du linge et du rangement dans les sections
  • vous évacuerez les déchets

agente de police

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail
  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux travail les week-ends
  • 35H Horaires variables JOURS FERIES ET WEEK END

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • assister et apporter un appui technique sur les lieux de troubles à la tranquillité et à la sécurité publiques
  • droit de l'environnement
  • prévenir les troubles à la tranquillité publique par îlotage, ronde, et régler les conflits
  • renseigner un public, des usagers
  • surveiller les biens communaux , les manifestations et lieux publics
  • vous savez prioriser l'urgence, gérer une situation conflictuelle et rendre compte
  • vous êtes rigoureux, doté de réelles capacités d'organisation et êtes force de proposition
  • vous maîtrisez l'outil informatique, et vos qualités rédactionnelles et relationnelles sont indéniables

Rémunération

  • statutaire
  • SELON GRILLE DE LA FONCTION PUBLIQUE

Responsabilité

  • sous l'autorité du responsable de la Police Municipale, vous serez chargé d'appliquer les pouvoirs de police du Maire en matière de prévention, de surveillance du bon ordre, de tranquillité, de sécurité et de salubrité publiques
  • vous assurerez la surveillance dans les différents quartiers, aux abords des établissements scolaires et des habitations dans le cadre des opérations tranquillité vacances
  • en cela, vous réaliserez les patrouilles portées, pédestres et VTT
  • vous serez chargé de l'escorte, de l'encadrement et de la sécurisation des manifestations diverses et des cérémonies officielles et protocolaires
  • vous serez chargé du recueil de renseignements et de notifications administratives diverses
  • vous lutterez contre la divagation des animaux en collaboration avec la fourrière animale, et assurerez les constatations en matière de dégradations du domaine public, de troubles de voisinage, de luttes contre les nuisances diverses, d'infractions à l'urbanisme, etc Vous serez chargé de l'information à la population et participerez à l'amélioration de la proximité auprès des habitants

chef

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • développer un réseau de partenaires et les mobiliser
  • contrôler la réalisation des actions menées et émettre des préconisations
  • piloter un projet
  • impulser un projet au niveau local, national ou européen
  • réaliser un diagnostic de la situation, du contexte local ou du service en fonction de l'analyse des données économiques, démographiques, sociales

Rémunération

  • rémunération statutaire

Responsabilité

  • les Cités éducatives visent à intensifier les prises en charges éducatives des enfants et des jeunes, de la naissance à l'insertion professionnelle, avant, pendant, autour et après le cadre scolaire

médiathécaire

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 5 Mois Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accueillir une clientèle
  • actualiser les documents, les informations et fonds documentaires d'une activité
  • classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
  • concevoir des documents, produits documentaires et les mettre à disposition des acteurs concernés
  • contrôler l'état de conservation de documents
  • enregistrer et suivre les prêts, emprunts des documents
  • mettre à disposition d'un public des fonds documentaires
  • protéger des documents de valeurs

Rémunération

  • statutaire + régime indémnitaire

régisseur général

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • règles de sécurité
  • caractéristiques des matériels d'éclairage
  • coordonner l'activité d'une équipe
  • superviser l'acheminement et l'installation de la logistique et de la signalétique sur le lieu d'un spectacle ou d'un tournage
  • installer du matériel d'éclairage
  • installer du matériel de sonorisation
  • installer les accessoires nécessaires à un numéro avant la représentation
  • réaliser un suivi financier

Rémunération

  • rémunération statutaire+régime indem

Responsabilité

  • un Régisseur général des 3 SCENES

médiateur culturel

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • techniques de communication
  • élaborer un projet de développement local
  • participer à l'élaboration d'un projet de développement local
  • évaluer un projet de développement
  • identifier de nouveaux axes d'intervention
  • apporter un appui à des partenaires institutionnels

Rémunération

  • statutaire + régime indémnitaire

archiviste

Exigences

  • débutant accepté
  • bac+2 ou équivalents archivage Cette formation est indispensable

éducatrice de jeunes enfants

Exigences

  • débutant accepté
  • bac+3, Bac+4 ou équivalents éducateur jeune enfantCette formation est indispensable

Responsabilité

  • vous devrez également accompagner les parents dans l'éducation de leur enfant
  • vous veillerez à la sécurité et à la bonne hygiène de l'enfant ainsi qu'à l'application du règlement
  • garant de la qualité de l'accueil des enfants de 2 mois et demi à 6 ans et de leur famille au sein de l'établissement, et sous l'autorité de la directrice de la structure, vous devrez élaborer, préparer et mettre en œuvre les projets pédagogiques de la structure ; vous coordonnerez les projets d'activités qui en découlent afin de favoriser l'autonomie de l'enfant
  • vous organiserez les conditions d'accueil des enfants

auxiliaire de vie

Responsabilité

  • afficher plus d'offres
  • sous l'autorité du Responsable du service Portage de repas à domicile, vous êtes chargé de contribuer au maintien à domicile de personnes âgées en leur apportant une prestation de service sous forme de repas à domicile
  • vous préparez les véhicules , assurez le chargement des bacs de transport et la répartition du pain, et vérifiez les régimes des bénéficiaires
  • si nécessaire, vous serez en polyvalence sur les 4 secteurs de livraison
  • vous ajustez le planning prévisionnel de tournée et le nombre de repas avec l'équipe

Exigences

  • CAP, BEP et équivalents auxiliaire vie sociale
  • débutant accepté
  • vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire et vous êtes titulaire du permis C, de la FIMO/FCO et du CACES Grue.Vous êtes également...CDI - Temps pleinPublié hierCDITemps plein
  • B- Véhicule légerCe permis est indispensable