CA DU GRAND SENONAIS Salaire
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21 BOULEVARD DU 14 JUILLET, 89100 SENS
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SIREN:
248900334
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Administration

Les salaires sur les positions chez CA DU GRAND SENONAIS

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
directeur de la commande publique
chef

Comparaison des salaires — directeur de la commande publique

Médiane du marché : 2916 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

REGIE DES EAUX DU PAYS D'AIX 4666 € +60%
CITEA CONSULTANTS 4166 € +42.9%
LOIRE FOREZ AGGLOMERATION LFA 2916 € —
MAIRIE DE MONTLUCON 2583 € -11.4%
CA DU GRAND SENONAIS 2500 € -14.3%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

2 340 €/mois

Salaire net / mois

~1 826 €/mois

environ, avant impôt sur le revenu

Médiane du marché

3 333 €/mois

Recrutements / 12 mois

19

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.
Poste Entreprise Marché Écart Recrutement
chef 2 500 € 3 333 € -25% 1x / 12 mois
  • Plus de 5 recrutements (taux de rotation élevé)
  • 3 à 4 recrutements
  • 1 à 2 recrutements

Les salaires sur les positions chez CA DU GRAND SENONAIS

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
chef
2500 €
37%
3417 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
1 950 €
/ mois
Cotisations
550 €
/ mois
Brut
2 500 €
/ mois
Net annuel
23 404 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

CA DU GRAND SENONAIS recrute pour des postes:

laborantin

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • analyse physico-chimique environnementale
  • analyser des échantillons solides, liquides, gazeux et consigner les résultats
  • biologie
  • bonnes Pratiques de Laboratoire -BPL
  • concevoir des protocoles d'analyses
  • consigner les résultats de mesures et d'analyses et renseigner les supports de suivi
  • contrôler l'application de procédures Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement
  • contrôler la conformité d'un résultat d'analyse

Rémunération

  • mensuel de 1700,00 Euros à 1900,00 Euros sur 12 mois

directeur d'agence

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • management
  • marketing relationnel
  • mettre en oeuvre une campagne promotionnelle
  • proposer des axes d'évolution
  • réaliser le bilan des actions marketing
  • réaliser un plan marketing
  • suivre un budget
  • concevoir la stratégie marketing de l'entreprise

Rémunération

  • mensuel de 2000,00 Euros à 5000,00 Euros sur 12 moisChèque repasCE

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Départemental

assistant achat

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an - sur même poste en collectivité

Exigences

  • outils bureautiques
  • utilisation d'outils collaboratifs
  • négocier un contrat
  • établir un devis
  • réceptionner les appels téléphoniques
  • renseigner un client
  • vérifier les conditions de réalisation d'une commande
  • réglementation de la commande publique

Rémunération

  • mensuel de 1603,12 Euros à 1650,00 Euros sur 12 mois

directrice générale

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • analyser les données d'activité de la structure, du service et identifier des axes d'évolution
  • définir une politique de gestion des ressources humaines
  • définir la politique générale d'une structure
  • définir l'orientation financière d'une structure
  • superviser les directions stratégiques d'une structure
  • cadre d'emplois des Attachés territoriaux ou Contractuel

Rémunération

  • mensuel de 1600,00 Euros à 2600,00 Euros sur 12 mois

directeur général

Exigences

  • rémunération selon les conditions de l’emploi fonctionnel, avantages liés au poste
  • poste à pourvoir par voie de détachement sur emploi fonctionnel, ouvert aux catégories A+ de la fonction publique et aux contractuels sous condition de diplôme

Responsabilité

  • sous l'autorité du Maire / Président de l’agglomération, le Directeur Général des Services aura pour missions de diriger, de coordonner et d’évaluer l'action de l'administration communale et communautaire en se plaçant au service d’un projet visant à conforter l’attractivité du Grand Sénonais via des approches transversales et novatrices

conducteur du bâtiment

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H30 Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • chiffrage/calcul de coût
  • normes de sécurité des espaces et des établissements recevant du public
  • code des marchés publics
  • règles et consignes de sécurité
  • droit de l'urbanisme et de la construction
  • plan Particulier de Sécurité et de Protection de la Santé -PPSPS
  • normes de la construction
  • techniques d'animation de groupe

Rémunération

  • véhiculeà définir selon profil

Responsabilité

  • assurer la communication avec l'ensemble des services
  • assurer des interventions ponctuelles autres que votre métier lié à
  • assurer le suivi des commissions de sécurité dans les ERP en
  • des nécessités de services dans le cadre des besoins de la
  • assurer la réalisation des devis et le suivi des entreprises en
  • l'absence de la personne responsable de la sécurité des ERP
  • collectivité
  • phase travaux

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Départemental

technicienne réseau

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • normes environnementales
  • règles de salubrité et d'hygiène publique
  • réaliser un suivi d'activité
  • communiquer sur ses activités, résultats et observations auprès de sa structure
  • appliquer les mesures correctives
  • contrôler une opération d'entretien
  • contrôler une canalisation
  • contrôler un réseau ou un équipement d'exploitation

Rémunération

  • mensuel de 1600,00 Euros à 1800,00 Euros sur 12 moisVéhiculePc portable

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Départemental

electricien

Responsabilité

  • assurer l'entretien qualitatif des bâtiments
  • assurer la sécurité du public et des agents au sein des bâtiments
  • assurer la liste des fournitures et faire réaliser les devis auprès des fournisseurs
  • assurer l'information sur l'exécution et les désordres éventuellement rencontrés à son responsable hiérarchique
  • contribuer à l'aménagement ou à la création de nouveaux bâtiments au sein des bâtis en termes d'électricité afin de pallier aux différentes demandes, etc
  • assurer des interventions ponctuelles autres que votre métier lié à des nécessités de services dans le cadre des besoins de la collectivité

Exigences

  • titulaire du permis B obligatoire
  • 89100 Sens
  • titulaire d'un CAP ou BEP dans la spécialité requise // habilitation électrique BC-BR-B2V
  • bonne connaissance technique des matériaux
  • capacité d'adaptation, de polyvalence et d'initiatives indispensables
  • expérience dans le domaine souhaitée
  • ponctualité, rigueur et discrétion
  • avoir le sens du travail en équipe

chargée de recrutement

Responsabilité

  • participer à l’élaboration du guide des procédures internes
  • assurer la gestion administrative de l’ensemble du processus de recrutement
  • assurer la transition en lien avec les gestionnaires paie/carrière entre la validation du recrutement et l’arrivée des agents
  • contribuer à la gestion des mobilités internes et des prospectives en lien étroit avec le chargé de mission GPEC
  • assurer une mission de conseil auprès des chefs de services à l’occasion de chaque recrutement
  • contribuer à la communication interne
  • assurer la réception, le traitement et l’intégration à la Cvthèque des candidatures internes et externes reçues au sein des deux collectivités
  • gérer les annonces

Exigences

  • maitrise du statut de la fonction publique territoriale et connaissances en RH
  • 89100 Sens
  • aptitude à la rédaction
  • aptitude relationnelle

agent d'entretien

Type de contrat

  • CDD - 12 Mois Contrat travail
  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée
  • 38H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2070.0 Euros à 2200.0 Euros sur 12 mois
  • Salaire brut : Annuel de 24000.0 Euros à 26000.0 Euros sur 12 mois
  • Salaire brut : Mensuel de 2070.00 Euros à 2200.00 Euros sur 12 mois

Zone de voyage

  • Déplacements : Quotidiens Zone départementale
  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • 1 An(s)

Éducation

  • CAP, BEP et équivalents - agent des espaces verts
  • CAP, BEP et équivalents

Exigences

  • Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.)
  • Tailler les arbres
  • Techniques d'engazonnement
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Dresser des plats pour le service
  • Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

Autorisation

  • B - Véhicule léger