CA MONTLUCON COMMUNAUTE Salaire
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Montluçon
1 RUE DES CONCHES, 03106 MONTLUCON CEDEX
SIREN:
200071082
Administration

Les salaires sur les positions chez CA MONTLUCON COMMUNAUTE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

CA MONTLUCON COMMUNAUTE recrute pour des postes:

chargé de communication

Rémunération

  • 27 - 36 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • analyser les besoins en communication du Conservatoire
  • contribuer à l’élaboration de la stratégie de communication du conservatoire
  • organiser des actions de communication et de relations publiques en vu d’assurer le rayonnement de l’établissement
  • concevoir et réaliser des actions et supports de communication
  • contribuer à l’organisation des évènements et manifestations du conservatoire
  • contribuer avec la direction de la communication à développer les relations presse et médias
  • réaliser les supports de communication
  • elaborations d’actions de promotion et de communication

Exigences

  • disposer d’une bonne connaissance du territoire et de ses enjeux - Avoir une très bonne connaissance et une parfaite maîtrise de la gestion évènementielle - Parfaite connaissance du cadre réglementaire et budgétaire des collectivités locales - Connaissance des règles applicables aux marchés publics et à la commande publique en général - Techniques et outils de diffusion - Principes et méthodes de communication - Maîtrise des outils bureautiques et des réseaux sociaux - Faire preuve d’une très grande réactivité -Esprit d'initiative - Sens de l’anticipation - Grande capacité d'adaptation - Travailler avec méthode et organisation - Travailler en équipe pluridisciplinaire - Polyvalence administrative – Discrétion - Aisance relationnelle - Sens de la diplomatie
  • poste à pourvoir au sein du Conservatoire André Messager

chef

Rémunération

  • 25 - 37 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • instruire, suivre et évaluer les programmations du contrat de ville
  • assurer la cohérence du projet de cohésion sociale avec les différents dispositifs contractuels ou autres projets, proposer des ajustements ou compléments au regard des besoins des territoires et de leurs habitants

Responsabilité

  • contribuer à l’élaboration de la stratégie d’accueil et d’habitat des gens du voyage
  • participer à l’élaboration et la mise en œuvre du Schéma Départemental d’Accueil des Gens du Voyage sur le périmètre communautaire
  • d’assurer le pilotage et la coordination des 7 agents qui composent le service
  • piloter la refonte des aires d’accueil et coordonner leur avancement avec les autres directions
  • mener un diagnostic général et contribuer au renouvellement du contrat de ville dans le cadre du contrat de rénovation urbaine sur les quartiers Politique de la ville d’intérêt régional
  • assurer la communication et la concertation avec les habitants : mise en place et suivi des modalités et outils et supports, évaluation et recadrage des actions menées et en particulier le suivi et la mise en œuvre des conseils citoyens
  • apporter son expertise et sa connaissance des partenaires
  • encadrer l’équipe opérationnelle composée de Chargés de missions thématiques

Exigences

  • connaissances des dispositifs et politiques d'insertion et d’inclusion sociale

directeur

Rémunération

  • A partir de 45 k€ brut annuel
  • 31 000,00€ à 46 000,00€ par an

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • temps plein, CDI

Responsabilité

  • participation à la définition des orientations stratégiques en matière d’eau et d’assainissement
  • organisation et mise en œuvre d’une politique publique en matière d’eau et d’assainissement
  • maîtriser le choix des interventions techniques sur les installations de maintenance et rénovation
  • organiser et superviser la mise en œuvre des missions et projets de la Direction
  • organiser et optimiser la gestion du service
  • concevoir ou piloter la conception de projets urbains
  • coordination et pilotage des projets
  • assurer la gestion de l'élaboration du PLUIH

Exigences

  • qualifications dans le domaine de l’Aménagement urbain et du Droit des sols
  • qualités relationnelles
  • qualités managériales
  • sens du travail en transversalité
  • aptitudes à la conduite de réunions
  • forte conscience budgétaire
  • esprit de synthèse et du savoir rendre-compte
  • aptitudes au management de projets

animateur 2d-3d

Responsabilité

  • une deuxième vague d’Appel à Manifestation d’intérêt pour la mise en œuvre accélérée du Plan Logement d’Abord a été lancée au cours de l’automne 2020
  • ce plan initié par le Président de la République le 2 septembre 2017 vise notamment à lutter contre le sans-abrisme, fluidifier les dispositifs d’hébergement notamment en modifiant les pratiques de l’accompagnement social en termes de parcours résidentiel
  • sur le territoire de Montluçon Communauté, il a des objectifs communs avec la Convention intercommunale d’Attributions de Logement Social et les Opérations Programmées d’Amélioration de l’Habitat dans le cadre de la mobilisation de logements vacants au profit des publics cibles
  • montluçon Communauté ayant été retenue, elle recherche désormais un coordinateur-animateur du Plan Logement d’Abord qui évoluera au sein de la future Direction aux Transitions énergétiques et écologiques, à l’Habitat et au Logement et en lien direct avec la Chargée de Mission Habitat Social
  • suivi des actions d’observation • Participation au club des Territoires et aux instances existantes locales en lien avec le Logement d’Abord • Alimenter la chargée de mission Habitat social sur le suivi du volet spécifique Hébergement/logement de la politique de l’habitat et faire le lien avec la chargée de mission habitat privé notamment dans le cadre de la captation de logements vacants dans le parc privé • Communication sur l’opération pour accompagner la valorisation des actions portées

animateur

Rémunération

  • 24 - 43 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • constituer et animer un réseau d’acteurs locaux et d’intervenants dans le domaine de la transition énergétique et écologique
  • mobiliser et impliquer les habitants, usagers, associations, entreprises à travers une démarche de concertation
  • concevoir et mettre en place des animations locales pour former, informer, sensibiliser l’ensemble des  publics
  • assurer la déclinaison opérationnelle des actions à destination du territoire, notamment celles inscrites dans le plan d’actions immédiates « Sans regret » et celles validées dans le cadre du Plan Climat ayant pour objectif de réduire les besoins en énergie du territoire et développer les énergies renouvelables, valoriser les ressources locales dans la stratégie de transition énergétique en lien avec le développement de l'activité et de l'économie locale, expérimenter des actions concrètes
  • assurer la déclinaison opérationnelle des actions à destination du territoire, notamment celles inscrites dans le plan d’actions immédiates « Sans regret » et celles validées dans le cadre du Plan Climat ayant pour objectif de réduire les besoins en énergie du territoire et développer les énergies renouvelables, valoriser les ressources locales dans la stratégie de transition énergétique en lien avec le développement de l'activité et de l'économie locale, expérimenter des actions concrètes
  • réaliser les cahiers des charges pour les consultations de prestataires nécessaires à la mise en œuvre des actions et participer au suivi des missions externalisées
  • impulser une adhésion à la transition énergétique et écologique au sein de la collectivité et auprès des élus et agents, et travailler en transversalité avec les services pour la mise en œuvre du programme d’actions TEPos
  • préparer, organiser et animer des instances de pilotage technique et politique et les groupes de travail

technicien

Type de contrat

  • FULL_TIME

Rémunération

  • 22 - 28 k€ brut annuel

Responsabilité

  • montluçon Communauté recrute un Technicien Etudes et Projets au sein de la Direction Eau et Assainissement
  • etudes et conception de projets Eau et Assainissement
  • estimation des projets, élaboration des Dossiers de Consultation des Entreprises et passation des marchés de travaux
  • réalisation des opérations préalables aux travaux
  • suivi technique des travaux
  • etudes de faisabilité et conception de projets d’eau et d’assainissement
  • suivi technique, administratif et budgétaire des opérations de travaux
  • suivi administratif et budgétaire des travaux

Exigences

  • autonomie, rigueur, organisation dans le travail
  • formation BAC +2 Gestion et Maîtrise de l’eau ou travaux publics
  • maîtrise des outils informatiques
  • connaissances techniques en VRD, réseaux, ouvrages, process eau et assainissement, électromécanique

electromécanicien

Responsabilité

  • exploitation et surveillance des installations de production et de stockage d’eau potable
  • entretien, maintenance préventive et/ou curative des installations de l’usine du Gour du Puy et des stations secondaires
  • manipulation d’équipements spécifiques et de produits chimiques
  • réalisation des analyses quotidiennes d’autocontrôle
  • communication d’informations à votre hiérarchie
  • maintenance et dépannage de l’ensemble des équipements électriques et électromécaniques
  • maintenance et dépannage de l’ensemble des installations mécaniques

directeur général

Responsabilité

  • sous la responsabilité du Directeur Général des Services, le Directeur Général des Services Techniques dirige, coordonne et anime l'ensemble des Directions des Services Techniques de l'Agglomération et de la Ville
  • sous la responsabilité du Directeur Général des Services, le Directeur Général des Services Techniques dirige, coordonne et anime l’ensemble des Directions des Services Techniques de l’Agglomération et de la Ville
  • il pilote les projets techniques de la Collectivité et participe aux décisions transverses et stratégiques par le biais du Comité de Direction
  • décliner le projet d'Administration en projets de service / Animer l'équipe d'encadrement/ Déterminer les objectifs
  • programmer et planifier les opérations et les travaux/ Analyser les problèmes des différents services et opérer les choix adaptés

Exigences

  • cadre d'emplois des Ingénieurs territoriaux ou des Ingénieurs en chef territoriaux
  • cadre d’emplois des Ingénieurs territoriaux ou des Ingénieurs en chef territoriaux

canalisateur

Responsabilité

  • manœuvre des vannes, équipements du réseau
  • création de branchements particuliers
  • entretien réseau d’incendie
  • réclamation auprès des abonnés
  • changement des compteurs de plus de 15 ans
  • suivi des modifications du réseau d’eau
  • etablir les demandes d’intervention de commencement de travaux et tracés sur place des conduites et réseaux des autres concessionnaires
  • signalisation du lieu d’intervention

Exigences

  • CAP / BEP
  • CAP ou BEP Plombier et/ou canalisateur
  • permis VL obligatoire
  • notions de maçonnerie ou de travaux publics souhaitées
  • motivation et sens du travail en équipe
  • bon relationnel avec les usagers
  • esprit de logique pour la mise en œuvre des travaux de fontainerie du réseau
  • forte implication en matière de sécurité

Type de contrat

  • temps plein, CDD

electricien

Type de contrat

  • CDI Contrat travail
  • Contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Autre

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 1802.00 Euros sur 12.0 moisà négocier selon expérience/qualific
  • Salaire brut : Mensuel de 1766,92 Euros sur 12 moisà négocier selon expérience/qualific

Expérience

  • Débutant accepté - si diplôme dans électromécanique

Éducation

  • Bac ou équivalent électromécanique - ou Bac pro MSMA ou BAC PRO EII

Exigences

  • Identifier les composants et les pièces défectueuses
  • Réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation
  • Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement
  • Réparer un équipement, une machine, une installation
  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Travailler en équipe

Autorisation

  • B - Véhicule léger

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée