CA SAUMUR VAL DE LOIRE Salaire
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Les salaires sur les positions chez CA SAUMUR VAL DE LOIRE
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
CA SAUMUR VAL DE LOIRE recrute pour des postes:
agent administratif
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 17H50 Horaires normaux
Expérience
- 1 an
Exigences
- assurer un accueil téléphonique
- constituer des dossiers administratifs
- gestion administrative
- indexer des dossiers et documents de référence
- réaliser la gestion administrative du courrier
Rémunération
- selon grille statutaire FPT
agent de maintenance du bâtiment
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 36 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- assister techniquement des collaborateurs
- configurer le poste de travail aux besoins de l'utilisateur et effectuer les tests de fonctionnement
- former un public à l'utilisation d'un équipement
- guider l'utilisateur pour résoudre le dysfonctionnement ou prendre le contrôle du système à distance
- installer, entretenir et dépanner des équipements informatiques
- procédures d'entretien de matériel informatique
- renseigner les supports de suivi d'intervention et transmettre les informations au service concerné
- réaliser les opérations de nettoyage et de réglage sur les matériels et équipements
Rémunération
- selon convention
médiateur
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 2 ans
Exigences
- analyser la situation et les besoins de la personne
- organiser les modalités d'intervention de médiation sociale
- veiller sur l'environnement de la zone d'affectation
- identifier les motifs de tension, les dysfonctionnements, les dégradations, les risques de conflit
- établir des contacts avec la population locale de la zone d'affectation et promouvoir les initiatives de réunions de concertation ou de consultation
Rémunération
- selon rémunération statuaire
Responsabilité
- sous la responsabilité du Directeur Général des Services Techniques et du chef de service eau et assainissement de la
agent de nettoyage
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 15H Horaires normaux
Expérience
- 1 an
Exigences
- caractéristiques des produits d'entretien
- renseigner les supports de suivi et informer l'interlocuteur concerné des anomalies constatées
- préparer le matériel adapté
- entretenir des locaux
- baliser les zones glissantes
Avantages
- salle de sport
Rémunération
- selon grille statutaire FPT
archiviste
Responsabilité
- sous l'autorité de la Responsable des Archives et en relation avec vos collègues, vous aurez pour missions l'organisation, le développement et la mise en œuvre de la politique d'archivage
Exigences
- cadre d’emploi des Assistants de conservation du patrimoine titulaires
assistante de direction
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 5 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 2 ans
Exigences
- rédiger des supports de communication interne
- réaliser la gestion administrative du courrier
- filtrer des appels téléphoniques
- organiser le planning d'un responsable, collaborateur
- saisir des documents numériques
- assurer la transmission des informations en interne et en externe
Rémunération
- selon grille statutaire FPT
Responsabilité
- au sein de la Direction Générale, sous l'autorité du Directeur Général et du Directeur Général Adjoint, l'assistant de
secrétaire
Responsabilité
- sous la hiérarchie du médecin de prévention et en collaboration étroite avec le service de santé des ressources
- humaines de Saumur, le/la secrétaire médical organise l’activité logistique et administrative (secrétariat, accueil
- planification) du médecin de prévention et de l’infirmière pour l’ensemble des organismes adhérents au service
- l’accueil téléphonique (prise en charge des messages et relais auprès du médecin, de l’infirmière en santé au
- listing des agents des collectivités adhérentes au service de santé au travail et programmation des visites
- transmission du planning des consultations au service santé des ressources humaines de Saumur et des
- commandes des fournitures médicales
- élaboration des bilans annuels d’activités du médecin de prévention et de l’infirmière en santé au travail
Exigences
- secrétaire médicale ou administrative diplômée
- connaissance de l’environnement de la Fonction Publique Territoriale
- disponibilité et discrétion professionnelle
- maîtrise des outils bureautiques et des techniques de secrétariat
- qualités rédactionnelles, sens relationnel et de l’écoute
- sens du service public
- rigueur, autonomie, sens de l’organisation
- capacité à travailler en équipe
assistant de direction
Responsabilité
- la préparation des séances du conseil et du bureau communautaires
- au sein de la Direction Générale, sous l’autorité du Directeur Général et du Directeur Général Adjoint, l'assistant de
- aux séances du conseil et du bureau communautaires
- la transmission des actes au contrôle de légalité
- l'assistance de direction du Président et des Directeurs Généraux, en binôme
- en appui et en suppléance, gérer la convivialité des réunions organisées dans les salles
- la gestion des recueils et registres
- assurer l’accueil physique et téléphonique de la Présidence et des directeurs généraux
Exigences
- BTS assistant de direction
- qualités relationnelle et rédactionnelle
- sens du service public
- rigueur et autonomie
- disponibilité et discrétion professionnelle
- merci d'adresser votre candidature sous la référence « Assistant de direction DG
infirmier
Responsabilité
- réaliser les entretiens infirmiers médico-professionnels
- mettre en place des actions sur le Milieu du Travail et contribuer à la protection de la santé physique et
- contribuer aux études de postes, visites de locaux, fiches de risques
- réaliser des examens complémentaires (visio-test, audiogramme, tension artérielle, vaccination, rédaction
- constituer les dossiers médicaux des agents et saisir les informations sur la collectivité
- accompagner les actions de prévention organisées par la collectivité
- de rapport
- mentale des agents sur les lieux de travail en collaboration avec le médecin de prévention
Exigences
- diplôme d’État d’infirmier / Licence professionnelle ou D.U. de santé au travail (possibilité de prise en charge
- maîtrise de l’outil informatique, aisance au téléphone, rigueur dans l’organisation
- si le ou la candidat.e n’est pas encore titulaire de la spécialité en santé au travail, l’inscription et le coût de la
Type de contrat
- dans le cadre d e l a création d’un service de médecine du travail, la Communauté d’Agglomération Saumur Val
- de Loire recrute un.e Infirmier.ère
- placé.e sous l’autorité du médecin de prévention, vous interviendrez dans le cadre de protocoles formalisés
- auprès des agents des collectivités territoriales et établissements adhérents au service de Santé au Travail de la
- collectivité
médecin du travail
Responsabilité
- assurer le suivi médico-professionnel de l'ensemble du personnel des collectivités gérées et de
- celles qui décideront d'adhérer au service sur le territoire de la Communauté d'agglomération
- au reclassements professionnels, visites sur sites, suivi spécifique des personnes atteintes d'un
- en arrêt de travail
- handicap
- mener avec l'ensemble des personnels composant le service santé au travail et avec les Directeurs
- de travail dans le but de préserver la santé des agents ou de favoriser le retour à l'emploi d'agents
- notamment : visites réglementaires, participation au travail de la cellule maintien dans l'emploi, et
Exigences
- médecin inscrit au Conseil de l'ordre des Médecins (depuis au moins 5 ans si vous êtes sur le statut de
- médecin collaborateur), avec ou sans spécialisation en médecine du travail si le candidat accepte le statut
- merci d’adresser votre candidature sous la référence « RH