CA TERRE DE PROVENCE Salaire
Note de l'employeur
0 évaluation
2 avis
Eyragues
CHEMIN NOTRE DAME, 13630 EYRAGUES
SIREN:
200035087Les salaires sur les positions chez CA TERRE DE PROVENCE
CA TERRE DE PROVENCE recrute pour des postes:
gestionnaire paie
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 2 ans
Exigences
- vérifier les éléments d'activité du personnel
- contrôler la gestion de la paie
- optimiser un processus de paie
Rémunération
- statutaire + RI+ tickets resto
responsable développement
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 5 ans
Exigences
- techniques de communication
- économie
- management
- développement économique
- coordonner l'activité d'une équipe
- participer à l'élaboration d'un projet de développement local
- apporter un appui à des partenaires institutionnels
- concevoir un plan d'action de projet
Rémunération
- mensuel de 1827,55 Euros à 3847,23 Euros sur 12 moisPrimesCE
- mensuel de 1827,55 Euros à 3153,69 Euros sur 12 moisChèque repasCE
Zone de voyage
- déplacements : Fréquents Départemental
- déplacements : Ponctuels Départemental
Responsabilité
- sous la responsabilité du directeur pôle Aménagement et Cadre de vie vous serez chargé d'encadrer les services de la direction
- missions du poste :- Élaborer et animer les projets économiques et agricoles du territoire- Participer à la définition et aux réflexions de stratégie économique et agricole du territoire- Accompagner et instruire, sur un mode partenarial avec le Directeur de pôle, les projets d'implantation, de création et de développement des acteurs économiques- Mettre en œuvre la politique de soutien à l'agriculture et de développement agricole- Superviser et coordonner les actions des chargés de missions en charge du développement commercial/emploi et de l'office des entreprises- Assurer la promotion économique du territoire pour renforcer son attractivité- Participer à la gestion et à la promotion avec les 3 agents du service de l'offre de services du territoire à destination du monde économique et agricole
conducteur
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires variables
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- règles de conduite et de sécurité routière
- formation Initiale Minimum Obligatoire
- méthodes de plan de tournée
- formation Continue Obligatoire
- conduire un camion benne à ordures
- évacuer des déchets courants
- évacuer des déchets recyclables
Rémunération
- horaire de 10,48 Euros à 11,50 Euros sur 12 moisChèque repasCE
Zone de voyage
- déplacements : Jamais
ambassadrice du tri
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires variables
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- règles d'hygiène et de propreté
- règles de salubrité et d'hygiène publique
- types de déchets
- critères de tri sélectif
- sensibiliser des usagers aux conditions de collecte, de tri et de recyclage de déchets, et aux règles de propreté et d'hygiène sur la voie publique
Rémunération
- mensuel de 1555,76 Euros à 1555,76 Euros sur 12 moisChèque repasCE
Zone de voyage
- déplacements : Fréquents Départemental
comptable
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 36H Horaires normaux
Expérience
- 2 ans
Exigences
- code des marchés publics
- comptabilité publique
- comptabilité analytique
- outils bureautiques
- logiciels comptables
- gestion comptable
- réglementation des délais de paiement
- coordonner l'activité d'une équipe
Rémunération
- mensuel de 1607,31 Euros à 2941,89 Euros sur 12 moisChèque repasCE
Zone de voyage
- déplacements : Ponctuels Départemental
technicienne
Responsabilité
- afficher plus d'offres
- au sein du pôle aménagement et sous l'autorité du directeur de l'aménagement, vous apportez un soutien technique et administratif à la mise en œuvre des actions nécessaires au sein de la communauté d'agglomération sur ces deux compétences
- technicien / Technicienne de station d'épuration JUBIL TRAVAIL TEMPORAIRE SUD EST - 13- ARLESNous recherchons un agent d'exploitation station d'épuration pour le secteur d'Arles.Vous assurerez toutes les tâches liées à la surveillance, au pilotage, à l'entretien de stations d'épuration et...Intérim - Temps pleinPublié il y a 19 joursOffre avec peu de candidatsIntérimTemps plein
Exigences
- B- Véhicule léger
- 2 ansCette expérience est indispensable
assistante administrative
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Travail en journée
Expérience
- 1 an
Exigences
- accueillir, orienter, informer une personne
- assurer la gestion administrative d'une activité
- classer des documents
- gestion administrative du courrier
- planifier des rendez-vous
- utiliser les outils bureautiques
- modalités d'accueil
Rémunération
- selon grille indiciaire
Zone de voyage
- déplacements : Ponctuels Zone départementale
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).