CABINET ALAIN BECK ABCS Salaire

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  Colmar
12 RUE DES JONQUILLES, 68000 COLMAR
Téléphone:  +33 6 73 03 65 78
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Les salaires sur les positions chez CABINET ALAIN BECK ABCS

CABINET ALAIN BECK ABCS recrute pour des postes:

chef

Rémunération

  • A partir de 35 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • vous êtes dynamique, autonome, rigoureux et disposez d un excellent relationnel. Vous avez le goût du terrain et des challenges, et êtes capable de prendre des décisions
  • formation commerciale et une première expérience commerciale/merchandising si possible dans le secteur GMS agro-alimentaire

Responsabilité

  • optimiser les commandes pour les opérations nationales et régionales ou magasins
  • analyser les statistiques de vente de son secteur
  • assurer les prévisions de vente dans le cadre de référencements nouveaux ou d opérations promotionnelles
  • S'assurer de la cohérence de la politique de PVC au niveau local
  • mettre en place les opérations promotionnelles définies par le marketing
  • remonter les informations magasins
  • participer aux différents salons régionaux afin de promouvoir les marques du groupe

comptable

Rémunération

  • 30 - 45 k€ brut annuel
  • 30 - 36 k€ brut annuel
  • annuel de 30000,00 Euros à 36000,00 Euros sur 12 moisPrimesParticipation/action

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • codifier un mandat
  • codifier un titre
  • codifier une facture
  • effectuer le suivi des commandes, la facturation
  • logiciels comptables
  • expérience préalable en tant que comptable copropriété
  • diplôme en comptabilité ou formation équivalente
  • bonnes compétences en communication et aptitude à travailler en équipe

Responsabilité

  • préparer les documents nécessaires pour les assemblées générales et les conseils syndicaux
  • effectuer les rapprochements bancaires et les suivis de trésorerie
  • établir les budgets prévisionnels et les comptes de résultats
  • suivre les impayés et gérer les relances
  • tenir les comptes des copropriétés et effectuer les écritures comptables liées aux opérations courantes
  • assurer le respect des obligations légales et réglementaires en matière de comptabilité de copropriété
  • collaborer avec les différents acteurs internes et externes
  • fournir un support et des conseils aux copropriétaires sur les questions comptables

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

commercial

Rémunération

  • A partir de 70 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • allemand

Exigences

  • formation supérieure en vente ou distribution : Ecole de Management/Commerce, Université/Institut
  • bac+2 Marketing, Commerce, Distribution ou Technique , avec des formations complémentaires

Responsabilité

  • elaboration et mise en oeuvre d'un plan d'actions afin de bien connaître son marché et les attentes de la clientèle
  • resonsabilité du développement, du suivi et de la fidélisation des clients allemands sur l'ensemble des produits vendus

directeur commercial

Rémunération

  • A partir de 80 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • la mission du Directeur consiste à développer le chiffre d’affaires dans la commercialisation de logements neufs au niveau régional
  • etudier et élaborer une politique commerciale, de l’étude du marché, la faisabilité, le financement de l’opération immobilière, jusqu’à la validation des actions marketing/communication
  • organiser le développement du C
  • A. dans le respect des objectifs fixés par la Direction Générale
  • assurer l’animation et le coaching de l’équipe commerciale composée de commerciaux et ADV
  • la Direction Commerciale pour la promotion immobilière nécessite tout d’abord de bonnes compétences en Management, en Ingénierie Financière et des connaissances en Droit Immobilier, avec une sensibilité sociale

Exigences

  • formation supérieure dans le domaine du Management-Gestion : Ecole de Management, Université/Institut
  • ecole spécialisée en Immobilier, type ESPI
  • expérience de plusieurs années en Management dans le domaine de la Promotion Immobilière

directeur financier

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • formation supérieure en finance , avec une expérience d'au moins trois années dans une fonction de directeur financier ou similaire
  • expérience souhaitée de la finance dans le monde associatif ou motivé pour s'impliquer dans un nouveau projet professionnel
  • maîtriser l'outil informatique

Responsabilité

  • superviser la comptabilité générale et analytique
  • assurer la responsabilité de l'ensemble des aspects financiers et comptables, avec l'encadrement d'une équipe de 4 personnes
  • participer aux réunions relatives aux aspects financiers
  • mettre en place des procédures de gestion et d'optimisation
  • assurer les relations avec les prestataires de services financiers
  • définir des points de contrôle et indicateurs clefs
  • elaborer le budget et établir les reportings
  • gérer et superviser les rapports annuels, bilans

conducteur de travaux

Rémunération

  • A partir de 35 k€ brut annuel
  • salaire A partir de 35 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • la recherche des sous-traitants
  • la coordination des différents corps de métiers
  • le suivi client
  • la gestion du SAV
  • vous garantissez la qualité de nos ouvrages et aurez en charge le suivi et le contrôle de la construction de nos maisons, du lancement du chantier jusqu’à la remise des clefs aux clients
  • process du Cabinet

Exigences

  • expérience Minimum 2 ans
  • vous maîtrisez la direction d’équipe de sous-traitants, ou avez une expérience similaire significative
  • vous êtes méthodique, organisé et rigoureux et avez le sens du travail en équipe. Formation de technicien du bâtiment : Licence, BTS ou DUT, avec une expérience terrain minimum de deux années
  • secteur d’activité du poste PROMOTION IMMOBILIÈRE DE LOGEMENTS

economiste

Rémunération

  • A partir de 35 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • rechercher des matériaux et des produits
  • tenir la comptabilité de chantier, analyser des devis de travaux modificatifs, traiter les décomptes généraux et des réclamations
  • optimiser les performances et les coûts
  • contrôler la conformité réglementaire
  • rédiger des pièces écrites : devis descriptifs et bordereaux quantitatifs estimatifs
  • contacts avec les architectes
  • réaliser des métrés, quantitatifs et estimatifs

Exigences

  • ingénieur, BTS ou Licence Pro économie de la construction, avec minimum 3 ans d’expérience acquise en tant qu’économiste au sein d’un bureau d’études techniques

dessinateur

Rémunération

  • 30 - 41 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • rattaché au Directeur Technique du BE, votre mission consiste à concevoir les maisons proposées à nos clients par notre équipe commerciale et en collaboration avec les techniciens de chantier
  • réaliser des plans et des perspectives
  • effectuer les métrés et le chiffrage des maisons vendues par le service commercial
  • elaborer des notices en respect des normes RT 2012 et en relation avec les prescripteurs
  • développer les programmes de maisons groupées en liaison avec les BE et les architectes externes

Exigences

  • formation supérieure dans le bâtiment
  • organisé, sérieux, rigoureux et impliqué dans son travail
  • expérience en maison individuelle

directeur

Rémunération

  • 40 - 55 k€ brut annuel
  • 45 - 90 k€ brut annuel
  • 45 - 53 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • préparer les chantiers sur le plan technique
  • encadrer et animer les équipes dans un souci permanent de respect des engagements en termes de qualité et d’efficacité
  • participer à la recherche d’opportunités foncières
  • coordonner les relations entre les techniciens et les commerciaux
  • préparer le comité d’engagement
  • S’assurer auprès des équipes de la validité des plans et des notices
  • préparer le lancement commercial
  • veiller au respect des délais de signature et au suivi des encaissements

Exigences

  • compétences financières pour assurer le suivi et le contrôle financier
  • expérience minimum de 3 années dans un poste à responsabilité
  • bonnes aptitudes relationnelles et en négociation
  • bonne connaissance de l’univers de l’immobilier et de la construction
  • facultés d’analyse et de synthèse
  • adaptabilité à des contextes variés et complexes
  • écoles d’ingénieurs
  • forte présence et implication dans son travail

vendeur

Responsabilité

  • il/elle met en oeuvre les techniques de commercialisation lui permettant d'atteindre les objectifs de vente de maisons d'un "bon vendeur"

Salaire moyen national

2587 €