CABINET COMPTABLE

Responsabilités

• autonome sur votre portefeuille, vous vous appuyez sur l’ensemble des équipes et sur l’expertise des associés pour vous aider sur vos dossiers

Exigences

• accompagner l'intégration de nouveaux salariés
• actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
• administrer des dossiers individuels de salariés
  Voir plus +24
• collecter les besoins en formation du personnel
• concevoir des supports de suivi et de gestion
• définir des besoins en formation
• logiciels de paie
• législation sociale
• organiser la logistique des recrutements et des formations
• organiser une élection des représentants du personnel
• préparer les documents d'embauche d'un salarié
• renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l'entreprise
• réaliser des déclarations réglementaires
• suivre le traitement de mesures disciplinaires
• suivre le traitement des relations avec des instances légales
• établir une Déclaration Sociale Nominative
• suivi d’un portefeuille
• production bulletins de salaires
• titulaire d'une formation en paie, vous justifiez d'une première expérience significative en paie, acquise en cabinet ou chez un prestataire de paie
• conseil en droit social
• votre rigueur, votre bon relationnel et votre esprit d'équipe sont des qualités nécessaires pour réussir dans ces missions
• recueillir et traiter les informations sur les salaires
• vous êtes polyvalent et vous aimez la transversalité social/paie dans votre travail ?
• etablir les paies dans le respect de la législation sociale et contractuelle
• participation à l'élaboration des règles de paie
• maîtrise des outils et logiciels de paie
• être en veille permanente vis-à-vis de la législation

Gains pour le poste gestionnaire paie

Responsabilités

• la tenue des dossiers

Exigences

• baccalauréat / Niveau bac
• issu d’une formation ou d’une expérience en comptabilité
• votre esprit d’équipe, vos qualités relationnelles et votre sens du service concourent à votre intégration au sein de notre cabinet
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• comptabilité: 1 an

Exigences

• codifier un mandat
• codifier un titre
• codifier une facture
  Voir plus +13
• effectuer le suivi des commandes, la facturation
• logiciels comptables
• maîtrise des outils bureautiques
• maîtrise des outils numériques
• réaliser des opérations comptables
• utiliser les outils bureautiques
• établir un état de rapprochement bancaire
• droit des sociétés
• droit du travail
• fiscalité
• préparer les éléments constitutifs d'un mandatement
• établir un reporting de trésorerie
• expérience souhaitée en entreprise ou en cabinet comptable

Responsabilités

• la rédaction et le suivi des assemblées générales ordinaires annuelles d’approbation des comptes de tous types de sociétés
• la rédaction des actes juridiques courants et le suivi des formalités : procès-verbaux des assemblées, statuts, modification statutaires…
• opérations sur le capital
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• veille juridique
• cessions et acquisitions d’entreprises
• gérer les dossiers contentieux
• en collaboration avec l’Expert-Comptable et en relation avec les collaborateurs du cabinet, vous accompagnez les clients dans la préparation, la mise en œuvre et la conduite de leurs projets dans tous les domaines du droit des affaires

Exigences

• titulaire d’un 3ème cycle en droit des affaires et fiscalité, vous justifiez d’au moins 2 années d’expérience professionnelle en cabinet d’expertise comptable, cabinet d’avocats ou en entreprise

Responsabilités

• votre message au recruteur
• suivre la performance et la rentabilité d'un périmètre : - Assurer un rôle de support pour la réalisation de reporting financier. - Participer au processus budgétaire. - Participer à l’homogénéisation des systèmes d'information