CABINET ROUX Salaire
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Les salaires sur les positions chez CABINET ROUX
CABINET ROUX recrute pour des postes:
commercial
Exigences
- permis B
Rémunération
- à partir de 40 000,00€ par an
Type de contrat
- temps plein, CDI
ingénieur
La langue
- anglais
Type de contrat
- temps plein, CDI
Rémunération
- à partir de 48 000,00€ par an
Responsabilité
- amélie GUESNEAU
- comprendre et synthétiser l’outil industriel
- décrire les bâtiments et leurs installations techniques
- analyser des projets neufs et les challenger à nos méthodes de calcul
- secteur d’activité du poste ÉVALUATION DES RISQUES ET DOMMAGES
- valoriser les bâtiments et le parc matériel
- etablir des modèles de valorisation et courbes de tendance
- vos missions : ✈
Exigences
- diplômé d’une école d’ingénieur
- bac +5
- expérience Tous niveaux d'expérience acceptés
- permis B exigé
- mais aussi une volonté d'implication, de la curiosité, un esprit d’analyse et de synthèse
- maitrise du Pack Office
- connaissance du milieu industriel
- vous aimez travailler en équipe
consultant
La langue
- allemand
- anglais
Exigences
- ingénieur Junior ou première expérience
- votre esprit d’analyse et de synthèse, votre rigueur, votre autonomie et votre sens du service Client seront les atouts que nous compléterons par une solide formation à nos méthodes afin de vous permettre de réussir pleinement dans ce poste alliant à la fois technique et relation clientèle
- maitrise du Pack Office , Internet et des outils de gestion indispensable
- une expérience de l’univers industriel est un plus
Responsabilité
- cabinet Roux offre un poste d’Expert Consultant Junior pour accompagner la croissance de son marché et son développement régional et national
- description de bâtiments et installations techniques, compréhension, inventaires et synthétisation des équipements industriels
- inventaires physiques et réconciliations comptables
- evaluations en Valeurs de remplacement à des fins d’Assurances, Valeurs Economiques à des fins de cessions / acquisitions
développeur front
Type de contrat
- temps plein, CDI
Rémunération
- à partir de 38 000,00€ par an
Responsabilité
- au sein de l’équipe de développement ‘Grands Comptes’, vous travaillerez en collaboration avec le Lead Developer Front, le Product Owner et les autres membres de l’équipe au développement d’une plate-forme à destination de grands groupes industriels
- assurer la maintenance corrective et évolutive des outils de la plate-forme
- implémenter de nouvelles fonctionnalités
- etre force de proposition sur les choix techniques
- collaborer avec l’équipe UX/UI pour intégrer leurs maquettes
- maintenir un niveau de qualité optimal
- travailler dans un contexte agile et utilisant la méthode scrum
Exigences
- expérience souhaitée : au minimum un stage significatif de développement d’un site React / 6 mois en entreprise
Salaire moyen national
2587 €
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).