CAF DE LA MOSELLE Salaire
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Metz
4 BOULEVARD DU PONTIFFROY, 57000 METZ
SIREN:
780004032
Administration

Les salaires sur les positions chez CAF DE LA MOSELLE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
responsable informatique
coordinateur hse

Comparaison des salaires — responsable informatique

Médiane du marché : 3333 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

ICSIS 8000 € +140%
INTEGRA 5000 € +50%
CAISSE D'ASSURANCE RETRAITE ET DE SANTE AU TRAVAIL 3083 € -7.5%
CAF DE LA MOSELLE 3000 € -10%
HOTEL NEGRESCO 2300 € -31%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Les salaires sur les positions chez CAF DE LA MOSELLE

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
coordinateur hse
2583 €
18%
3025 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
2 015 €
/ mois
Cotisations
568 €
/ mois
Brut
2 583 €
/ mois
Net annuel
24 181 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

CAF DE LA MOSELLE recrute pour des postes:

responsable informatique

Rémunération

  • 36.000 € à 40.000 € bruts par an selon profil

Responsabilité

  • le candidat retenu assurera les fonctions d’adjoint du responsable du Pôle du Système d’Information
  • ce poste est rattaché hiérarchiquement au manager stratégique, responsable du PSI
  • ces activités sont exercées dans le cadre des orientations nationales définies par la Direction du Système d’Information de la CNAF
  • D’encadrer et d’animer au quotidien une équipe de 7 personnes chargées de l’exploitation des applications nationales de gestion, de l’installation et de la maintenance du matériel informatique, et de l’assistance aux utilisateurs
  • D’assurer le suivi de l’activité du service, et de s’impliquer dans la conception et mise en œuvre des éventuelles évolutions organisationnelles
  • des tests avec un prestataire externe et un entretien départageront les candidats
  • de veiller à l’optimisation des moyens informatiques et au développement de la qualité de service, tout en contribuant à la résolution des dysfonctionnements
  • de participer aux opérations d’exécution des référentiels de bonnes pratiques en matière de sécurité du Système d’Information

Exigences

  • une très bonne maîtrise des outils bureautiques
  • par ailleurs une expérience en environnement Microsoft, Windows et Office 365 et en informatique institutionnelle serait appréciée ainsi qu’une expérience en management
  • bac +2 en informatique de gestion ou une expérience significative sur des fonctions similaires
  • des qualités de rigueur, d’implication, d’organisation et de réactivité
  • une bonne capacité d’analyse
  • une très bonne maîtrise des techniques informatiques et des mesures de sécurité en matière informatique
  • niveau de qualification NIVEAU VA
  • la capacité à s’adapter rapidement aux évolutions technologiques

secrétaire

Exigences

  • autonomie, esprit d’initiative, capacités d’organisation et de coopération, sens des responsabilités
  • excellente aisance relationnelle
  • goût pour le travail en équipe
  • maitrise indispensable du Pack office 365- Outlook, Teams
  • être titulaire d’un diplôme BAC + 2 dans le domaine de l’assistanat avec une expérience de 3 ans minimum

Responsabilité

  • gestion des tiers, en l’occurrence création, suppression, mise à jour des coordonnées, Sirènage, … des différentes catégories de tiers
  • immatriculation et identification des documents reçus, qui n’ont pas pu l’être dans le cadre des opérations de vidéocodage
  • appuyant les managers dans le suivi du présentéisme et de l’absentéisme dans le service, et dans le suivi des échéances
  • contrôle sur pièces, qui consiste en la réalisation d’action de vérification a posteriori des informations communiquées par les allocataires, et la mise en œuvre des éventuelles mesures de régularisation
  • appuyant les experts techniques et législatifs dans l’élaboration et l’organisation des formations
  • assurant la logistique du service et la gestion des stocks de matériels et d'imprimés
  • participant aux réunions, et en rédigeant les comptes-rendus associés
  • réalisant la scannérisation des pièces

contrôleur de gestion

Exigences

  • très bonnes connaissances en comptabilité et en gestion budgétaire
  • facultés d’analyse et d’anticipation
  • aptitude à travailler en autonomie et à être force de proposition
  • esprit d’équipe
  • capacité d’adaptation et de réactivité
  • capacités d’organisation
  • aisance relationnelle et pédagogique
  • sens de la discrétion

Rémunération

  • 27 320€ brut annuel

Responsabilité

  • contribue à la réalisation des différents reportings auprès de la caisse nationale
  • alimente les enveloppes budgétaires et saisit les budgets dans l’application comptable
  • assiste sa hiérarchie pour la détermination des arbitrages budgétaires
  • assure une veille sur les évolutions techniques nationales et leurs incidences locales
  • participe activement au processus de clôture des comptes
  • elabore et suit les budgets de gestion administrative, depuis le recensement des besoins jusqu’à l’arrêté des comptes et contrôle leur réalisation à l’aide des logiciels institutionnels
  • contribue aux autres activités du pôle en fonction des priorités fixées par la responsable du pôle
  • dans le cadre du pilotage budgétaire, assure le suivi des dépenses de fonctionnement et d’investissement de l’organisme et contribue à en analyser les évolutions

technicien de maintenance

Exigences

  • connaissance des techniques de construction dans corps d’états du second œuvre
  • titulaire d’un diplôme professionnel dans les corps d’état du second œuvre
  • une expérience significative dans des fonctions similaires serait appréciée
  • rigueur et capacité à travailler en autonomie
  • implication, disponibilité, et dynamisme
  • capacité d’anticipation et de réactivité
  • polyvalence et curiosité
  • esprit d’équipe

Responsabilité

  • contribue à la sécurité des biens et des personnes, et participe à l’équipe d’intervention
  • participe au traitement du courrier, entrant et sortant et ouverture des plis
  • assure la maintenance et l’entretien des équipements, installations et espaces verts dans des champs techniques différents
  • pas de format papier
  • assure la réception des commandes, la préparation et la livraison interne de fournitures de bureaux et d’imprimés, et gère les stocks
  • effectue des travaux de déménagement, de montage de mobiliers, d’installation de salle
  • contribue à la prise en compte de sollicitations diverses
  • des tests avec un prestataire externe et un entretien départageront les candidats

Rémunération

  • 23 160€ brut annuel sur 14 mois + intéressement

infographiste

Avantages

  • mutuelle

Exigences

  • curiosité, créativité, sensibilité artistique
  • diplôme en graphisme, école d’art, ou expérience dans le domaine de l’infographie
  • niveau de qualification NIVEAU 3
  • poste basé à Metz à temps plein

Responsabilité

  • création de template
  • participation à l’animation éditoriale et graphique de l’organisme sur les réseaux sociaux
  • participation à la réflexion du pôle sur le développement de nouvelles formes de communication interne et externe
  • conception de contenus graphiques, statiques ou animés dans le respect du cahier des charges spécifique à chaque support

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée de 6 mois

chargé de communication

Avantages

  • mutuelle

Exigences

  • vous avez d'excellentes capacités rédactionnelles, tant pour le print que pour le digital
  • vous maîtrisez la communication sur les réseaux sociaux
  • expérience avérée dans le domaine du journalisme ou de la communication
  • vous êtes curieux, créatif et savez être force de proposition
  • vous êtes organisé, rigoureux et savez rendre compte
  • vous avez une forte capacité d'adaptation et savez faire adhérer
  • diplôme de niveau bac+5 en journalisme / communication
  • vous faites preuve de capacités d'écoute, de synthèse, d'analyse des problématiques de communication et savez adapter supports et messages à la stratégie retenue

Responsabilité

  • participer à la mise en œuvre de la stratégie de communication externe et interne
  • pas de format papier
  • concevoir des supports de communication et suivre leur réalisation
  • participer à l'élaboration et à l'organisation d'évènementiels externes et internes
  • contribuer à la communication sur les réseaux sociaux
  • rédiger des contenus en lien avec les différents experts des domaines concernés pour publication dans les supports externes et internes de la Caf, imprimés ou numériques

technicien

La langue

  • anglais

Exigences

  • être titulaire d’un BTS ou DUT dans le domaine informatique
  • qualités pédagogiques et relationnelles
  • une expérience professionnelle sur des activités similaires à celles qui seront exercées serait un plus
  • facilité d’utilisation des outils bureautiques
  • connaissances avérées en gestion de la paie
  • sens du travail en équipe, et capacité à se mobiliser pour faire face aux échéances
  • une expérience en cabinet comptable serait appréciée
  • votre enthousiasme, votre dynamisme et votre esprit d’équipe sont les conditions d’une parfaite intégration au sein de notre structure

Rémunération

  • entre 1749€ et 1854€ brut par mois selon profil

Type de contrat

  • CDD

Responsabilité

  • vérifier la bonne application de la législation sur la paie
  • contrôler la réalité et l’exactitude des informations fournies
  • contrôler la réalité et l'exactitude des informations fournies
  • détecter et signaler les anomalies et dysfonctionnements
  • vérifier l’application de la législation sur la paie
  • concourir à la maitrise et à la prévention des risques prioritairement financiers et de non qualité
  • veiller à la bonne application des procédures internes
  • ce poste est rattaché hiérarchiquement au Directeur comptable et financier

comptable

Responsabilité

  • réaliser des opérations comptables quotidiennes
  • contrôler et établir les différents paiements
  • ce poste est rattaché hiérarchiquement au Directeur comptable et financier
  • pas de format papier
  • approvisionner et contrôler les comptes financiers
  • contrôler les flux
  • participer aux opérations d'arrêté des comptes

Exigences

  • être titulaire d'un diplôme Bac + 2 minimum en comptabilité
  • niveau de qualification NIVEAU 3
  • maitriser les outils bureautiques

formateur

Responsabilité

  • assurer l'apprentissage des apports théoriques/pratiques
  • avoir une parfaite connais. du référentiel pour les diplômes proposés, et organiser la formation en conséquence
  • vérifier les connais. et mesurer le niveau de l'apprenant par rapport aux objectifs
  • faire preuve de créativité pédagogique et d'adaptation pour favoriser l'apprentissage
  • participer au dvlpt. du réseau d'entreprise/partenaire de la filière
  • participer au bon fonctionnement et contribuer aux missions du CFA et du CFPPA

Exigences

  • non précisé
  • connais. du monde agricole et ayant des bases en économie de l'entreprise agri
  • une exp. dans l'enseignement serait un plus
  • permis B
  • ponctualité, autonomie, rigueur et organisation
  • sens du travail en équipe
  • sens du contact avec les professionnels, afin de développer le réseau de l'Ets
  • À partir de BAC+2

conseiller social

Exigences

  • diplôme D’État d’Assistant de service social ou de Conseiller en ESF
  • esprit d’initiative, de synthèse, d’autonomie et d’organisation
  • sens du travail en équipe
  • capacité à s'adapter aux différents publics
  • elle recrute pour son pôle relation de service un Assistant de service social ou Conseiller en économie sociale et familiale en CDI
  • capacité à évaluer une situation et à mettre en œuvre un plan négocié avec l’allocataire/famille
  • capacité évaluer une situation et mettre en œuvre un plan négocié avec l’allocataire/famille
  • capacité à évaluer les résultats de son intervention

Responsabilité

  • assurer un rôle d’interface entre les personnes, les familles, les groupes et institutions
  • accompagner les allocataires dans le cadre des offres de service définies dans le projet d’intervention sociale
  • développer et mettre en place des projets d’actions individuelles ou collectives en lien avec les orientations nationales de travail social
  • inscrire ses actions et initiatives dans un cadre partenarial visant à agir en complémentarité et synergie avec les acteurs du territoires
  • pas de format papier
  • les principales missions seront : -Assurer un rôle d’interface entre les personnes, les familles, les groupes et institutions -Accompagner les allocataires dans le cadre des offres de service définies dans le projet d’intervention sociale -Développer et mettre en place des projets d’actions individuelles ou collectives en lien avec les orientations nationales de travail social -Inscrire ses actions et initiatives dans un cadre partenarial visant à agir en complémentarité et synergie avec les acteurs du territoire