CAF DE LA VENDEE Salaire
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La Roche-sur-Yon

Les salaires sur les positions chez CAF DE LA VENDEE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
assistant comptable

Comparaison des salaires — assistant comptable

Médiane du marché : 2152 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

LEADER SANTE GROUPE 2333 € +8.4%
DELORY & ASSOCIES 2166 € +0.7%
ADONIS EDUCATION 1916 € -11%
CAF DE LA VENDEE 1900 € -11.7%
PASTEUR ASSOCIATION AVENIR JEUNESSE PA 1750 € -18.7%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

3

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

CAF DE LA VENDEE recrute pour des postes:

économiste de la construction

Avantages

  • titres restaurants
  • mutuelle

Responsabilité

  • 16.52k € a 20.58k €/an Estimé
  • stage
  • réaliser des études techniques pour estimer et optimiser le coût de revient en chiffrant les budgets des moyens humains et techniques
  • nous sommes fiers de travailler chaque jour à faciliter la vie de nos allocataires et de nos partenaires et de cultiver l'engagement de nos collaborateurs en créant un environnement favorable et en veillant à la qualité de vie au travail
  • suivre le schéma directeur immobilier local de la Caf
  • outre cet objectif de maîtrise de la consommation énergétique des bâtiments, la Caf a engagé une réflexion sur l'occupation et l'aménagement de ses espaces de travail afin de prendre en compte l'évolution des modes de travail
  • suivre la planification prévisionnelle des travaux en s'assurant par votre expertise du respect des délais et en maîtrisant l'évolution des coûts en fonction des estimations réalisées
  • concevoir et conduire les opérations de travaux en s'assurant du respect des normes de sûreté et de sécurité des personnes et des biens et en veillant à l'optimisation des surfaces et à l'ergonomie du poste de travail

Exigences

  • vos compétences Compétences
  • capacité relationnelle, pédagogie, reporting, travail en équipe
  • autonomie dans l'organisation de son travail
  • sous-directeur en charge des ressources
  • capacité d'innovation et force de proposition
  • voir le numéro de téléphone sur lasecurecrute.fr Cynthia OULLIER

technicien

Exigences

  • COMPETENCES PRINCIPALES REQUISES POUR L’EXERCICE DE L’ACTIVITE • Maîtriser les outils bureautiques • Etre à l’aise dans la relation téléphonique • Posséder des qualités relationnelles et rédactionnelles • Etre rigoureux • Faire preuve d’autonomie
  • BAC +2 ou expérience en traitement administratif de dossiers
  • niveau de qualification NIVEAU 2

Responsabilité

  • le technicien traitement de l’information a pour mission de faciliter, en lien avec les services internes, la circulation, l’accès et l’utilisation de l’information par une mise à disposition sous format papier ou électronique

chargé de communication

Exigences

  • connaissance des techniques de la communication et de gestion de l’information
  • aptitude à la gestion de projet
  • aisance digitale
  • connaissance des logiciels/outils
  • bonnes capacités rédactionnelles, esprit de synthèse, rigueur et curiosité
  • bon relationnel, appétence pour le travail en équipe
  • proactivité, polyvalence et autonomie
  • vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire associée à une formation dans le domaine de la Communication d'entreprise

Responsabilité

  • vos missions reposent sur 2 volets, communication interne et externe
  • elle assure le versement des prestations légales et des aides sociales
  • elle soutient financièrement de nombreux partenaires pour contribuer au développement d'équipements collectifs
  • vous intégrez une équipe de 4 personnes , rattachée à la Direction des Ressources
  • en tant que chargé de communication, vous valorisez l’image et les orientations de la stratégie de la communication par la conception et le développement d’une communication adaptée aux enjeux internes et externes
  • mettez en œuvre le plan de communication local en favorisant la communication digitale
  • accompagnez le projet d'entreprise et la promotion des offres de service et des services en ligne
  • dans une période de forte charge liée au déploiement de plusieurs projets vous venez renforcer l’équipe

comptable

Exigences

  • connaissances sur la mise en œuvre de la certification des comptes
  • maîtrise de la comptabilité générale et analytique
  • connaissances sur la mise en oeuvre de la certification des comptes
  • connaissance des incidences comptables des systèmes d’information, des critères de validité d’une pièce justificative et
  • bonne maîtrise des outils bureautiques
  • discrétion et confidentialité
  • une expérience en cabinet d’expertise comptable serait très appréciée
  • esprit d’analyse, de rigueur, de synthèse et de proposition

Responsabilité

  • réaliser la vérification comptable des ordonnancements fournisseurs, des aides financières collectives et de la paie
  • réaliser la vérification comptable des ordonnancements fournisseurs et aides financières collectives
  • participer aux opérations comptables journalières
  • assurer les opérations de gestion de trésorerie
  • participer à l'identification et à l'analyse des risques
  • contribuer aux opérations de clôture de fin d’année et de participer aux travaux de certification des
  • contribuer aux opérations de clôture de fin d’année et de participer aux travaux de certification des comptes
  • comptes

assistant achats

Exigences

  • être autonome, faire preuve d’initiative et être force de propositions
  • formation bac+2/3 + expérience appréciée dans un poste similaire
  • disposer de qualités rédactionnelles
  • avoir le sens de l’organisation, une capacité d’adaptation et une faculté d’anticipation
  • maîtriser les outils informatiques
  • savoir communiquer, rendre compte et alerter

Responsabilité

  • la rédaction de procédures, l’optimisation des process et la recherche de solution d’amélioration des activités du service
  • la réalisation de mise en concurrence pour tout type d’achat
  • la contribution active à la sécurité des biens et des personnes
  • assister à la gestion les projets
  • la participation aux activités du service et l’appui sur les projets immobiliers en cours

référent

Exigences

  • maîtrise de la législation des prestations familiales, des applicatifs informatiques et outils documentaires associés
  • maîtrise de la réglementation afférente à la gestion financière des Organismes de Sécurité Sociale
  • maîtriser et appliquer la législation et les procédures internes de son domaine d'activité
  • maîtrise des techniques de comptabilité, de gestion budgétaire, d’achats et d’ordonnancement
  • maîtrise l’ensemble des procédures de son secteur d’intervention
  • disposer d'une capacité d'écoute et d'un esprit d'analyse
  • adopter une posture de conseil avec les services dans une dynamique d'amélioration continue et de partage de l'expertise
  • connaître l’environnement institutionnel, les missions, l’organisation et les grandes orientations stratégiques de la Caf

Responsabilité

  • participer à l'identification et à l'analyse des risques
  • participer à l'organisation de la supervision des activités en lien avec le responsable de service
  • assurer la veille réglementaire du secteur d'activité de la paie et de l'action sociale en lien avec l'encadrement
  • vous intégrez une équipe de 2 personnes, rattachée au Département d’appui à la Stratégie au sein de la Direction Comptable et Financière
  • proposer des axes d'amélioration (articulation avec les autres services, simplification, relation de service allocataires, modernisation
  • un jury composé de la Responsable du département d’appui à la stratégie, de la Directrice Comptable et Financière et d’un représentant RH sera organisé courant février
  • procédez à la création du budget et des enveloppes dans les différents applicatifs
  • contribue à l’analyse des résultats de son activité pour améliorer la qualité de la liquidation et participe à l’instance qualité

assistant rh

Exigences

  • capacité d’adaptation
  • qualité relationnelle
  • sensibilité créative
  • capacité à travailler en équipe
  • autonomie et curiosité
  • bonne expression écrite et orale
  • volontaire – Motivé - Dynamique
  • organisation et rigueur

Responsabilité

  • contribuer à l’organisation d’événements
  • mettre à jour les supports de communication
  • contribuer à la mise en place des outils collaboratifs
  • gérer certaines activités documentaires
  • au sein du service des Ressources Humaines le/la Assistant RH et Communication assure le suivi administratif de la gestion du personnel, de la législation sociale, de la réglementation du travail et de la politique des ressources humaines de l’organisme
  • dans un contexte de mutualisation de la paie est traitée par le service national de gestion de la paie situé à la CAF de Pau
  • actualiser l’intranet de l’organisme et les écrans d’information internes
  • préparer et suivre les opérations de recrutement

assistant comptable

Type de contrat

  • CDD - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 1900.0 Euros - rémunération sur 14 mois rémunération sur 14 mois

Expérience

  • Débutant accepté

Éducation

  • Bac ou équivalent Comptabilité

Exigences

  • Codifier une facture
  • Logiciels comptables