Les salaires sur les positions chez CAF DU CALVADOS
CAF DU CALVADOS recrute pour des postes:
responsable informatique
Rémunération
38 - 38 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
Responsabilité
vous contribuerez au groupe local interne « Pilotage de la donnée », confié et piloté par le Directeur comptable et financier de l’organisme. À ce titre , des compétences en requêtages, analyses des données seront fortement attendues
la mise en œuvre des procédures de qualité et de sécurité des systèmes d’information
le responsable précédent était également référent TNI, auprès des salariés de la Caf et participait aux réunions du réseau national
plan de Continuité de l’Activité
la poursuite de l’offre de service interne actuelle, par le maintien d’une activité support technique et une assistance aux utilisateurs de qualité
Exigences
susceptible d’être pilote de projet tant au niveau de son service qu’en transversalité au sein de l’organisme, une aptitude et des expériences probantes en conduite de projets seront appréciées
consultant
Rémunération
37 - 37 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
Exigences
maîtrise des techniques et méthodes statistiques
connaissance des outils de planification des activités
connaissance des outils de gestion des ressources humaines
capacité d'analyse dans la conduite de diagnostic et la résolution de problème
compétences d'animation de réunions et de pilotage de groupes de travail
capacité d'écoute pour répondre aux sollicitations et aux besoins
capacité d'initiative
qualité pédagogique, capacité à développer et dispenser des formations
Responsabilité
sur le déploiement du nouvel outil national de planification des activités
réaliser des analyses et des consolidations régionales
informer la Cnaf des actions conduites dans le cadre de l'animation régionale et enrichir les réflexions nationales de ces retours d'expériences locales
sur le pilotage de la performance
réaliser, exécuter, ajuster ou corriger les outils et requêtes nécessaires aux analyses régionales et locales
contribuer au projet national de mise en place d'un outil unique de gestion des temps et des activités
sur le pilotage de la production
participer aux réunions des conseillers RH du CNARH et du DRHR
technicien
Avantages
mutuelle
Rémunération
22780 € ou 25151 €
Responsabilité
mettre à jour les dossiers allocataires afin de permettre le recouvrement des créances et dossiers contentieux
traiter les accords de remboursement et les demandes de prélèvements
le présent appel est diffusé pour assurer le recrutement d'un Technicien recouvrement créances forcé en CDI pour le service Recouvrement Unifié
rédiger les contraintes
solliciter l'intervention d'un huissier de justice
solliciter l’intervention d’un huissier de justice
travailler en collaboration avec l'ensemble des services pour une recherche d'efficience et d'amélioration de la qualité
travailler en collaboration avec l’ensemble des services pour une recherche d’efficience et d’amélioration de la qualité
Exigences
un esprit d'analyse et de synthèse
un esprit d’analyse et de synthèse
niveau de qualification NIVEAU 3
une capacité à travailler de manière autonome
les candidats devront être titulaires d’un diplôme BAC à BAC +2 et justifier idéalement d’une expérience dans les domaines du recouvrement ou des prestations familiales
superviseur
Avantages
mutuelle
Rémunération
2098,44 € brut mensuel sur 14 mois
2.098,44 € brut mensuel sur 14 mois
Exigences
une formation de manager et / ou une expérience avérée de gestion de plateau téléphonique / Centre d’appel est demandée
formation de manager et / ou une expérience avérée de gestion de plateau téléphonique / Centre d'appel
une formation de manager et / ou une expérience avérée de gestion de plateau téléphonique / Centre d’appel
une formation de manager et / ou une expérience avérée de gestion de plateau téléphonique / Centre d'appel
niveau de qualification NIVEAU 5B
de réelles capacités d’adaptation et de réactivité
autonomie, dynamisme, sens de l’organisation, esprit d’initiative et de réelles capacités d’anticipation et de force de proposition
autonomie, dynamisme, sens de l'organisation, esprit d'initiative et de réelles capacités d'anticipation et de force de proposition
Responsabilité
assurer au quotidien la veille sur les ressources nécessaires au regard des charges attendues
participer aux instances
prendre en charge le traitement des appels et courriels pour le public étudiant
la gestion des entretiens difficiles et des incivilités
animer des points quotidiens avec l’équipe, des groupes de travail
animer des points quotidiens avec l'équipe, des groupes de travail
analyser les statistiques
gérer les entretiens difficiles et les incivilités
auxiliaire de puericulture
Avantages
mutuelle
Rémunération
1627,21 € sur 14 mois
1554,58 € ou 1627,21 € sur 14 mois
Exigences
le candidat devra justifier du Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Puériculture ou CAP Accompagnement Educatif Petite Enfance
le candidat devra justifier du Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture
une expérience en EAJE serait appréciée
Responsabilité
l'accueil des familles et des enfants
L'accueil des familles et des enfants
la prise en charge des soins de maternage en veillant à la sécurité physique et affective des enfants
la mise en place de jeux et d'activités favorisant l'éveil et la socialisation des enfants
la recherche de la participation des parents aux activités proposées
le suivi de la gestion informatique de l'accueil des enfants
il contribuera à la mise en œuvre du projet pédagogique de la structure et participera à son élaboration
en CDD pour l'équipement d'accueil du jeune enfant du centre-socio-culturel d'Hérouville Saint-Clair
comptable
Avantages
mutuelle
Rémunération
1627,21 € ou 1796,56 € sur 14 mois
Exigences
une expérience dans un poste similaire serait souhaitable
une connaissance dans la gestion de la paie serait appréciée
bonne connaissance de la comptabilité
maitrise des outils bureautiques
esprit d’équipe et d’initiative, rapidité d’esprit, d’analyse et de synthèse
le candidat devra posséder un diplôme Bac à Bac + 2 dans le domaine de la comptabilité ou de la gestion
faire preuve de discrétion
grande adaptabilité
Responsabilité
effectuer les opérations de tenue de la comptabilité générale, budgétaire et auxiliaire
contrôler la validité des pièces justificatives relatives aux gestions budgétaires
réaliser les paiements et/ou les encaissements
gérer la trésorerie
vérifier la paie du personnel
déclarer les charges sociales et fiscales
vérifier et justifier les soldes des comptes et participer aux travaux de fin d’année
agent administratif
Rémunération
1.539,42 €
Type de contrat
contrat à durée déterminée
temps plein
poste à pourvoir au 1er Octobre 2020
Exigences
une bonne maîtrise des outils bureautiques
des qualités relationnelles et rédactionnelles, goût et sens du travail en équipe
de la rigueur et un souci d’organisation
le candidat devra être titulaire d’un diplôme BAC + 2 dans le domaine de l’administration et/ou de la communication
capacités d’initiatives
Responsabilité
réponse aux appels entrants
aides financières d’accompagnement familial et/ou professionnel et notamment les primes assistantes maternelles
réponse aux mails
participer aux commissions internes Coup’pouce
rappel téléphonique
directeur
Exigences
ce poste nécessite un fort investissement dans la conduite et l'accompagnement du changement
formation initiale : En3s
de l'informatique
une forte capacité aux relations humaines et aux relations sociales
Responsabilité
le Directeur adjoint chargé des ressources exerce ses responsabilités au sein d'une équipe de 6 agents de direction
elle assure également la gestion administrative du Centre de ressources Bretagne-Normandie
des budgets, des achats- marchés et du contrôle de gestion
de la communication interne et externe
data analyst
Commerce
banque et finance
Banque et finance
Rémunération
30 - 40 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
Exigences
capacité d'initiative et d'autonomie
capacité d’initiative et d’autonomie
qualité pédagogique, capacité à développer et dispenser des formations
statistiques inférentielles , analyse exploratoire des données
le permis B est demandé
qualités relationnelles : capacité à s'intégrer, à travailler en équipe ainsi qu'à développer un réseau
qualités relationnelles : capacité à s’intégrer, à travailler en équipe ainsi qu’à développer un réseau
Responsabilité
sur le pilotage de la production et de la performance
répondre aux sollicitations des Caf
sur le pilotage du contrôle interne et du plan de maîtrise de la production du service
participer aux réunions du réseau des conseillers aide au pilotage animées par la CNAF
placé sous l'autorité du responsable du Centre de ressources, vous interviendrez sur l'ensemble des outils de pilotage et sur le système d'information décisionnel de la branche
placé sous l’autorité du responsable du Centre de ressources, vous interviendrez sur l’ensemble des outils de pilotage et sur le système d’information décisionnel de la branche