CAF DU TARN Salaire
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Albi

Les salaires sur les positions chez CAF DU TARN

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

CAF DU TARN recrute pour des postes:

animateur

Avantages

  • titres restaurants
  • mutuelle

Exigences

  • une connaissance des prestations familiales et sociales est nécessaire. Un accompagnement à la tenue de l’emploi sera assuré
  • niveau de qualification NIVEAU 4

Responsabilité

  • il recherche les personnes au Sngi, Rnb, Tiersi, crée les tiers, demande la certification au Sandia, traite les litiges
  • L’animateur gestion de la personne identifie et référence toutes les personnes bénéficiaires et les tiers afin de transmettre ensuite le traitement des prestations légales et déléguées les concernant
  • outre le traitement des dossiers, il a en charge l’animation technique et l’accompagnement technique du groupe qui se fera sous la responsabilité du cadre de l’unité
  • il sera la personne ressource pour les suivis et les échanges avec les Caf adhérentes au périmètre de la gestion de la personne

assistant de direction

Exigences

  • posséder une expérience confirmée dans le métier d’assistante de direction
  • posséder une bonne capacité à assimiler rapidement l'ensemble des procédures
  • maîtriser les outils informatiques et bureautiques
  • qualités organisationnelles, relationnelles et rédactionnelles
  • BAC+2 Assistante de direction ou expérience similaire souhaité
  • dynamisme et rapidité d’exécution
  • aptitude au travail en équipe, disponibilité
  • faire preuve d’une réelle discrétion

Responsabilité

  • D’assister la directrice. Il/elle assure notamment son secrétariat
  • le secrétariat du Président du Conseil d’administration
  • la préparation des réunions du Conseil d’administration et la gestion des relations avec les administrateurs du Conseil
  • le/la cadre assistante de direction pilote l’ensemble des activités du secrétariat de direction . Une assistante lui est directement rattaché/e
  • la préparation et le suivi de dossiers spécifiques en lien avec l’équipe de Direction
  • la gestion de la communication interne et externe en lien avec la responsable de l’administration générale

technicien

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail
  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté - Une expérience serait un plus

Exigences

  • capacités d'analyse et de reformulation
  • codifier un mandat
  • codifier un titre
  • codifier une facture
  • logiciels comptables
  • réaliser un suivi de trésorerie
  • saisir les factures
  • établir des déclarations fiscales et sociales

Rémunération

  • mensuel de 1645,58 Euros sur 12 mois
  • mensuel de 1645,58 Euros sur 14 mois

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

Responsabilité

  • la résidence administrative est située Albi mais des déplacements réguliers sur le département sont à prévoir
  • le ou la candidate retenu aura pour mission de : • Installer des matériels informatiques, logiciels et applications, • Assurer un suivi rigoureux du parc informatique présent sur au siège, sur les sites extérieurs et au domicile des télétravailleurs, • Assurer une assistance aux utilisateurs sur site ou à distance, • Diagnostiquer, traiter et résoudre les incidents fonctionnels ou matériels, • Participer à l’administration des composants constituant l’architecture du système d’information en lien avec les services de la DSI de la Cnaf