CAF DU TERRITOIRE DE BELFORT Salaire
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Belfort
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Administration

Les salaires sur les positions chez CAF DU TERRITOIRE DE BELFORT

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
agent d'entretien

Comparaison des salaires — agent d'entretien

Médiane du marché : 1600 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

INTER ACTION 1600 € —
CAF DU TERRITOIRE DE BELFORT 1590 € -0.6%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

CAF DU TERRITOIRE DE BELFORT recrute pour des postes:

inspectrice vétérinaire

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 1H45 Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Rémunération

  • mensuel de 160,00 Euros à 160,00 Euros sur 12 mois

directeur

Exigences

  • réelles aptitudes managériales et relationnelles
  • diplômes EN3S ou Capdir privilégiés
  • capacités à travailler en équipe à accompagner et mobiliser les collaborateurs
  • capacités d’adaptation, d’initiative, de réactivité et de rigueur
  • compétences en gestion de projet et capacités à conduire les changements
  • capacités à construire et développer des partenariats
  • forte capacité de travail
  • expérience probante dans le domaine des Prestations de la Branche Famille ainsi que dans le management d’équipes. Une première expérience d’agent de direction constituerait un atout

Responsabilité

  • L’équipe de direction est composée du directeur, du directeur comptable et financier et d’un directeur adjoint
  • sous la responsabilité du Directeur, le Directeur-Adjoint participe à la définition et la mise en œuvre des orientations stratégiques ainsi que du plan de développement de l’organisme
  • du suivi et de l’animation des activités mutualisées
  • du pilotage de la production et de la relation de service aux allocataires
  • L’ensemble des équipes Caf travaillent au siège de la caisse dans le cadre d’une union immobilière

chef de production

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • apporter une assistance technique
  • chiffrage/calcul de coût
  • organiser le travail d'une équipe
  • patron modèle en vue de l'industrialisation de l'article
  • réaliser une étude d'opportunité et de faisabilité technique et économique
  • évaluer la conformité esthétique et fonctionnelle d'un prototype
  • caractéristiques des cuirs et peaux
  • créer une documentation technique

Rémunération

  • mensuel de 26000,00 Euros sur 12 moisPc portableCE

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Zone départementale

animateur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • assurer la gestion administrative d'une activité
  • concevoir et gérer un projet
  • conseiller une organisation, une structure
  • contribuer à des projets
  • planifier les étapes d'un projet
  • réaliser une veille documentaire
  • rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  • sensibiliser un public

Rémunération

  • mensuel de 1800,00 Euros à 2200,00 Euros sur 13 moisMobilePc portable

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Zone départementale

fonde

Rémunération

  • 41 - 50 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • qualités rédactionnelles avérées
  • de 10 comptables
  • compétences avérées en comptabilité, finance, contrôle de gestion et analyse financière
  • capacités à piloter des projets
  • capacités à prendre des initiatives et à formuler des propositions
  • rigueur, dynamisme, sens de l'organisation, esprit d'équipe, loyauté, respect des engagements, sens de la qualité de service, discrétion

Responsabilité

  • la tenue de la comptabilité et la gestion de la trésorerie pour la Caf 90 et la Caf 25
  • vous avez également pour rôle de suivre les nouveautés règlementaires/métiers et de vous assurer de leur application
  • vous pouvez aussi être amené à vous déplacer pour représenter l'organisme à l'extérieur ou lors de rassemblements internes pour participer à des groupes de réflexion au niveau régional / national
  • A ce titre, un appui sera attendu de votre part sur l'ensemble de ces domaines
  • capacité à agir en appui aux services des deux caisses, notamment en matière de comptabilité / trésorerie
  • d'un référent technique comptabilité
  • passage possible de tests
  • vous contribuez également à la complétude des Dossiers de contrôle interne, Plans de contrôle interne, Bilans de contrôle interne et Plans de contrôle du Directeur comptable et financier

technicienne

Responsabilité

  • postuler sur choisirleservicepublic.gouv.fr
  • L'offre d'emploi a été publiée il y a 23 jours