Les salaires sur les positions chez CAISSE ALLOCATIONS FAMILIALES ISERE
CAISSE ALLOCATIONS FAMILIALES ISERE recrute pour des postes:
comptable
Exigences
BAC ou BTS Comptabilité et Gestion exigé
connaissance en comptabilité générale : règles de fonctionnement des comptes, schéma d’écritures, méthodes d’ajustement…
rigueur et méthode
maîtrise des outils de bureautique
aisance relationnelle, travail en équipe
capacité d’organisation et d’adaptation
Responsabilité
le candidat retenu assurera l’encaissement des chèques allocataires ainsi que le traitement divers pour l’apurement des comptes transitoires
notre mission : aider les familles à mieux concilier vie familiale et vie professionnelle et à faire face à des situations de précarité
téléconseiller
Exigences
capacités d'adaptation aux situations et aux publics accueillis, posture de conseil
qualités relationnelles reconnues et un vrai sens de l'écoute
formation supérieure avec expérience de téléconseiller souhaitée
ces postes sont à pourvoir en CDD temps plein de 5,5 mois maximum. Ils sont classés au niveau 2 de la Convention Collective Nationale
des entretiens de motivation seront organisés
niveau de qualification NIVEAU 2
Responsabilité
assurer l'accueil téléphonique de premier niveau et analyser les différentes demandes sur une plateforme Multi-Service
répondre aux mails ou assurer le traitement de cas simples
assurer un rôle de conseil et d'orientation aux allocataires pour faciliter l'accès à l'ensemble de leurs droits et/ou services sociaux
agent administratif
Exigences
connaissance des principes généraux du droit, des procédures amiables et contentieuses et des voies d’exécution judiciaires
connaisse des orientations stratégiques de la Caisse
maîtrise des outils de bureautique
connaissances en droit pénal apprécié
aptitudes rédactionnelles
aptitudes relationnelles confirmées
capacité à développer une argumentation et répondre aux objections
bac + 2 minimum
Responsabilité
la Caf de La Réunion recherche un agent administratif polyvalent pour renforcer temporairement son service Recouvrement Unifié, dans le cadre de la gestion de la Commission Recours à l’Amiable
la Caf de la Réunion recherche un agent administratif polyvalent pour renforcer temporairement son service Recouvrement Unifié, dans le cadre de la gestion de la Commission Recours à l’Amiable
réaliser un diagnostic des situations et repérer celles nécessitant un traitement spécifique
traiter et assurer le suivi du recouvrement amiable ou forcé des créances
rattaché à la Responsable du pôle Recouvrement Unifié au sein de la Direction Comptable et Financière, le candidat retenu devra notamment contribuer à la résolution des litiges relatifs à l’application de la réglementation de la Sécurité Sociale et participer, par ses actions, à la maîtrise des risques
rattaché à la Responsable du pôle Recouvrement Unifié au sein de la Direction Comptable et Financière, le candidat retenu devra notamment contribuer à la résolution des litiges relatifs à l’application de la règlementation de la Sécurité Sociale et participer, par ses actions, à la maîtrise des risques
participer aux actions de prévention des indus
traiter et assurer le suivi du recouvrement des créances précontentieuses et régulariser le dossier suite a décision de la CRA
secrétaire assistante
Exigences
excellentes capacités rédactionnelles
bonne maîtrise de la communication orale et écrite
capacités de synthèse et d’analyse
capacité à comprendre le fonctionnement de l’entreprise, à travailler en mode projet
gérant les navettes relatives à la rédaction de la convention ou tout autre point avec le coordonnateur communal
capacité à s’intégrer au sein d’une équipe et à être force de proposition
excellent relationnel
forte capacité d’adaptation
Responsabilité
la gestion des circuits de courriers et archivage des dossiers de subvention
L’agrégation des tableaux de bord de suivi d’activité par dispositifs, équipements, CAS, en cours de traitement…)
la réception, la vérification et l’intégration des pièces-jointes en vue de l’instruction
coopérant avec les Conseillers Techniques en leur fournissant toute aide technique nécessaire
la préparation de la phase de conventionnement après décision de la Commission
la création des dossiers PS/subventions sous l’applicatif métier SIAS
la Caf de la Réunion recherche un secrétaire/assistant pour renforcer temporairement son service Cohésion Sociale, à l’occasion de la mise en place de nouveaux projets
la pré-instruction des dossiers de fonctionnement et d’investissement en collaboration avec les Conseillers Techniques
contrôleur de gestion
Exigences
connaissance de la politique, des orientations stratégiques de la CAF
formation supérieure en contrôle de gestion exigée. Expérience en CAF ainsi qu’une connaissance de la méthode ABC/M appréciées
des entretiens de motivation seront organisés
capacité à animer des groupes de travail et à gérer et suivre un projet
ce poste est à pourvoir en CDD temps plein de 5,5 mois, ou en CDI si vous travaillez déjà dans l’Institution
capacité à rédiger de façon synthétique des analyses approfondies et formuler des propositions explicites
compétence en matière de gestion des fonds européens appréciée
aisance relationnelle et aptitude à la négociation
Responsabilité
analyser, à l'aide de la comptabilité analytique, les activités et leurs variations, ainsi que les écarts par rapport aux objectifs ou à des normes, repères ou standards
le candidat retenu, placé sous la responsabilité de la Directrice du Cabinet, devra notamment travailler en coordination avec la cellule appui au pilotage
la Caf de la Réunion recherche un contrôleur de gestion afin de renforcer le pilotage de la performance de l’organisme et de participer à sa stratégie globale en l’objectivant par des analyses approfondies et des propositions d’optimisation
contribuer à l’optimisation des ressources par l'analyse des coûts, en mettant en regard les résultats quantitatifs et les objectifs de l'organisme
participer à la définition des indicateurs de pilotage et contribuer à l’évaluation des résultats, dans le cadre du suivi de la convention d’objectifs et de gestion ou du contrat pluriannuel de gestion
participer à l’élaboration, à la mise en œuvre et à l’évaluation de la politique budgétaire de l’organisme
développer des approches de comparaison au service de l’amélioration de la performance de gestion
proposer des plans d'actions ou leviers d'amélioration pour sécuriser les process au regard des autres analyses menées
infirmier
Exigences
diplôme d’Etat Infirmier exigé
DIUST ou licence professionnelle de santé au travail souhaité
monitorat SST souhaité
les connaissances liées aux diplômes exigés
gérer les priorités et les urgences
les outils bureautiques
réactivité
prendre la parole en public pour apporter conseils en matière
Responsabilité
assurer l’accueil et la prise en charge des salariés dans le cadre de l’infirmerie sur site
participer à la gestion et à l’analyse des AT/MP
gérer les Sauveteurs Secouristes du Travail
la Cellule Qualité de Vie au Travail de la Caf de l’Isère est composée d’un responsable du service, d’un infirmier et d’un secrétaire à mi-temps
collaborer aux actions de santé publique et d’éducation pour la santé, notamment par la mise en œuvre de campagnes de prévention
veiller à la protection de la santé physique et mentale des salariés en collaboration avec les médecins du travail et les services de santé interentreprises
analyser les situations et d’émettre des propositions (démarche
de prévention
technicien
Exigences
rigueur et méthode
aptitudes relationnelles
ouverture d'esprit
une grande facilité d'adaptation
Responsabilité
sainte-Marie, La Réunion
une connaissance des actions du plan de Contrôle Interne
notre mission : aider les familles à mieux concilier vie familiale et vie professionnelle et à faire face à des situations de précarité
Rémunération
entre 31 et 39 000€ sur 14 mois selon le profil et l'expérienceContactLes candidatures devront être adressées à l'attention de Monsieur Le Directeur, Frédéric TURBLIN, et transmises au plus tard le 08/09/2023, à travers la plateforme « La sécu recrute » Le processus de sélection prévoit un entretien de motivation au cours de la semaine 38