CAISSE ALLOCATIONS FAMILIALES DE L HERAULT Salaire

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Montpellier
139 AVENUE DE LODEVE, 34070 MONTPELLIER
SIREN:
534089529

Les salaires sur les positions chez CAISSE ALLOCATIONS FAMILIALES DE L HERAULT

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

12

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

CAISSE ALLOCATIONS FAMILIALES DE L HERAULT recrute pour des postes:

téléconseiller

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • conseiller un client
  • principes de la relation client
  • présenter ou identifier l'objet de l'appel
  • réaliser un suivi d'appel
  • techniques de vente par téléphone

Rémunération

  • mensuel de 1721,37 Euros à 1721,37 Euros sur 12 mois

téléconseillère

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • principes de la relation client
  • techniques de vente par téléphone
  • réaliser un suivi d'appel
  • conseiller un client
  • présenter ou identifier l'objet de l'appel

Avantages

  • tickets restaurants

Rémunération

  • mensuel de 1627,21 Euros à 1627,21 Euros sur 12 moisChèque repasMutuelle

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

gestionnaire paie

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • outils bureautiques
  • gestion de la paie
  • vérifier les éléments d'activité du personnel
  • contrôler la gestion de la paie

Rémunération

  • mensuel de 1627,00 Euros sur 12 mois

agent territorial

Exigences

  • connaître les méthodes de conduite et d’évaluation de projet
  • etre doté d’un excellent relationnel, de capacités d’organisation, d’analyse, de synthèse, d’autonomie et de rigueur
  • avoir l’esprit d’initiative
  • capacités à travailler en équipe, à distance et à garantir un reporting régulier
  • capacités d’animation et de conduite de réunions
  • aptitude à créer des synergies avec les partenaires, sens de la diplomatie
  • etre en capacité de représenter l’institution et de porter sa politique auprès des partenaires intervenant dans les domaines de l’action sociale
  • connaitre les politiques publiques, les dispositifs et champs de compétences des institutions

Responsabilité

  • accompagner et conseiller les partenaires dans la conception, le suivi et l’évaluation de leurs projets
  • proposer et développer des actions innovantes en partenariat avec les acteurs locaux, au regard de la réalité du territoire
  • la Caf de l’Hérault propose une offre de service globale à 257 856 allocataires
  • etre l’interlocuteur et le référent privilégié de son territoire d’intervention dans les domaines de la petite enfance, l’enfance, la jeunesse, la parentalité et l’animation de la vie sociale
  • décliner et promouvoir, auprès des partenaires les dispositifs relatifs aux priorités d’intervention de la Caf en matière d’action sociale
  • contribuer au développement social du territoire par la promotion et la co-construction avec les partenaires de services adaptés aux besoins de la population
  • les missions de l'agent de développement territorial sont les suivantes : •?Etre l’interlocuteur et le référent privilégié de son territoire d’intervention dans les domaines de la petite enfance, l’enfance, la jeunesse, la parentalité et l’animation de la vie sociale, •?Décliner et promouvoir, auprès des partenaires les dispositifs relatifs aux priorités d’intervention de la Caf en matière d’action sociale, •?Accompagner et conseiller les partenaires dans la conception, le suivi et l’évaluation de leurs projets, •?Contribuer au développement social du territoire par la promotion et la co-construction avec les partenaires de services adaptés aux besoins de la population, •?Proposer et développer des actions innovantes en partenariat avec les acteurs locaux, au regard de la réalité du territoire, •?Assurer le suivi technique, administratif et financier des contrats et des conventions relevant de son territoire, dans le respect des échéances locales et nationales en lien avec les acteurs internes de la Caf

directeur

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Convention Collective ALISFA, en fonction du profil et de l'expérience.

Expérience

  • 2 An(s) - Direction ou direction adjointe

Éducation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Accompagnement éducatif et social - DESJEPS / CAFERUIS
  • Bac+5 et plus ou équivalents Développement local - MASTER / ESS / INGENIERIE SOCIALE

Exigences

  • Analyser, exploiter, structurer des données
  • Assurer la gestion administrative et financière d'une activité
  • Caractéristiques socio-culturelles des publics
  • Concevoir et gérer un projet
  • DESJEPS spécialité animation socio-éducative ou culturelle mention direction de structure et de projet
  • DESJEPS spécialité animation socio-éducative, culturelle et/ou sportive mention direction de structure et de projet
  • Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
  • Données d'activité de la structure, du service

cuisinier

Type de contrat

  • CDD - 24 Mois Contrat apprentissage
  • CDD - 1 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Rémunération fixée réglementairement selon l'âge et l'ancienneté dans le contrat, conformément à la grille légale de l'apprentissage (pourcentage du SMIC)
  • Salaire brut : Mensuel de 2155.0 Euros sur 12.0 mois

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • Débutant accepté
  • 1 An(s)

Exigences

  • Cuire des viandes, poissons ou légumes
  • Dresser des plats pour le service
  • Eplucher des légumes et des fruits
  • Préparer les viandes et les poissons

La langue

  • Français

Éducation

  • CAP, BEP et équivalents Cuisine collectivité

commis de cuisine

Type de contrat

  • CDD - 1 Mois Contrat travail
  • CDD - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée Travail en horaires fixes

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2150.0 Euros sur 12 mois

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais Zone départementale

Expérience

  • Débutant accepté

Exigences

  • Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de réactivité
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Cuire des viandes, poissons ou légumes
  • Dresser des plats pour le service
  • Eplucher des légumes et des fruits
  • Préparer les viandes et les poissons

agent de maintenance

Type de contrat

  • CDD - 3 Mois Contrat travail
  • CDD - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée Travail en horaires fixes

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2150.0 Euros sur 12 mois

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais Zone départementale

Expérience

  • Débutant accepté

Éducation

  • CAP, BEP et équivalents - Bâtiment second oeuvre

Exigences

  • Constater une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)
  • Contrôler la qualité des installations électriques
  • Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude
  • Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails de portes ou de fenêtres
  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de réactivité
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

technicien

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 36H Travail en journée

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • codifier un mandat
  • codifier un titre
  • codifier une facture
  • effectuer le suivi des commandes, la facturation
  • logiciels comptables

Rémunération

  • annuel de 24942,68 Euros sur 14 moisChèque repasCE

Responsabilité

  • il assure la paie de 17 organismes soit plus de 75 000 bulletins de salaire par an

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais