CAISSE ALLOCATIONS FAMILIALES DU JURA Salaire
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Saint-Claude
62 ROUTE DE LYON, 39200 SAINT CLAUDE
SIREN:
778422832
Administration

Les salaires sur les positions chez CAISSE ALLOCATIONS FAMILIALES DU JURA

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
référent

Comparaison des salaires — référent

Médiane du marché : 2860 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

Seroni Talents 2666 € -6.8%
CAISSE ALLOCATIONS FAMILIALES DU JURA 2416 € -15.5%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

1 917 €/mois

Salaire net / mois

~1 496 €/mois

environ, avant impôt sur le revenu

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

6

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

CAISSE ALLOCATIONS FAMILIALES DU JURA recrute pour des postes:

agent de production

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté - en administratif

Exigences

  • qualités relationnelles et rédactionnelles
  • savoir faire preuve d¿initiative
  • être en capacité de faire du reporting
  • être à l¿aise avec les outils bureautiques
  • assurer un accueil téléphonique
  • constituer des dossiers administratifs
  • gestion administrative
  • procéder à l'enregistrement, au tri, à l'affranchissement du courrier

Rémunération

  • selon convetion collective niveau 3

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Départemental

Responsabilité

  • L'accueil téléphonique, les appels sortants et les réponses de courriels ne vous effraient pas?

référent

Exigences

  • il doit être ouvert au travail en équipe et aux échanges tout en faisant preuve d’une certaine autonomie
  • il est force de proposition et doit faire preuve de dynamisme, rigueur et réactivité. Il veille à rendre compte de son activité à son responsable

Responsabilité

  • il sera ainsi amené à gérer des appels d’offres spécifiques et à conseiller et accompagner les partenaires sur ces dispositifs spécifiques
  • en étroite collaboration avec les techniciens «aides collectives», il est chargé du montage technique, du suivi des dossiers et du paiement des prestations de services et soutiens financiers liés à la parentalité en application des procédures et règles existantes en matière de contrôle interne
  • il recense les expériences et initiatives, organise la circulation de l’information, élabore des ressources documentaires, identifie et valorise les bonnes pratiques
  • il participe à la dynamique globale du service Action Sociale par des échanges réguliers, des points d’étapes avec ses collègues et le manager du service et peut être amener à réaliser des tâches techniques complémentaires en fonction de la charge de travail du service

responsable logistique

Exigences

  • piloter la construction et le suivi du Budget Commun de Gestion en lien avec la Direction
  • dynamiser la politique d’investissements
  • conduire le suivi analytique ABC/M
  • développer une expertise en matière de marchés public
  • piloter la démarche de Plan de Continuité d’Activité, de Sûreté et de Sécurité de l’organisme
  • participer à la démarche Développement Durable de l’organisme au travers des achats et de groupes de travail
  • animer et conduire les opérations de fin d’année en collaboration avec le service comptable
  • posséder de solides aptitudes relationnelles et des qualités naturelles de leadership, être force de proposition

Responsabilité

  • le/la Responsable Budget et Logistique est intégrée au Comité de Direction Elargi
  • le/la responsable Budget et Logistique travaillera systématiquement en interface collaborative avec les services : il/elle aura un rôle d’animation des domaines qui lui sont confiés pour rendre possible les missions que la CAF doit remplir
  • il/elle devra veiller particulièrement à la continuité de service dans son secteur. En tant que manager d’un service support, il/elle devra s’attacher à la qualité du service rendu aux clients internes à la CAF

Conseiller service à l'usager

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 1917.0 Euros - Temps de travail 39h + RTTPrimesTitres restaurant / Prime de panierIntéressement / participationComplémentaire santéCSETemps de travail 39h + RTT

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels Zone régionale

Expérience

  • Débutant accepté

Exigences

  • Accueillir, orienter, renseigner un public
  • Faciliter la résolution de questions et démarches administratives
  • Identifier, traiter une demande client
  • Avoir le sens du service
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie

Autorisation

  • B - Véhicule léger

technicien

Type de contrat

  • CDI Contrat travail
  • CDD - 2 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée
  • 35H Autre

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 1917.0 Euros sur 14.0 moisIntéressement / participationTitres restaurant / Prime de panier
  • Salaire brut : Mensuel de 1808.0 Euros sur 12.0 moisPrimesChèque repas

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels
  • Déplacements : Fréquents Zone départementale

Expérience

  • Débutant accepté
  • 6 Mois

Éducation

  • Bac ou équivalent

Exigences

  • Bureautique et outils collaboratifs
  • Environnement administratif, institutionnel et politique
  • Prioriser des tâches en fonction des urgences et des besoins
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Entretien des espaces verts
  • Monter du mobilier

Autorisation

  • B - Véhicule léger

agent administratif

Type de contrat

  • CDD - 1 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Autre

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 1808.0 Euros sur 14.0 moisPrimesChèque repas

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • Débutant accepté

Éducation

  • Bac+2 ou équivalents

Exigences

  • Archiver
  • Classement, archivage
  • Méthode de classement et d'archivage
  • Utiliser les outils numériques
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Prendre des initiatives et être force de proposition

Autorisation

  • B - Véhicule léger

comptable

Type de contrat

  • CDD - 5 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 1917.0 Euros - 39h + RTTPrimesIntéressement / participationTitres restaurant / Prime de panier39h + RTT

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Expérience

  • Débutant accepté

Éducation

  • Bac+2 ou équivalents Comptabilité

Exigences

  • Logiciels comptables
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve d'autonomie
  • Avoir l'esprit d'équipe

Autorisation

  • B - Véhicule léger