Salaire CAISSE D ALLOCATIONS FAMILIALES

Responsabilités

• afficher plus d'offres
• sous la responsabilité de la fondée de pouvoir, le/la téléconseiller occupe une posture d'accueil téléphonique sur une plateforme de recouvrement de créances
• L'employeur déclare que les précautions liées au contexte sanitaire sont appliquées dans son établissement

Exigences

• principes de la relation client
• techniques de vente par téléphone
• réaliser un suivi d'appel
  Voir plus +11
• conseiller un client
• présenter ou identifier l'objet de l'appel
• 6 mois - dans l'accueil téléphoniqueCette expérience est indispensable
• principes de la relation clientCette compétence est indispensable
• techniques de vente par téléphoneCette compétence est indispensable
• réaliser un suivi d'appelCette compétence est indispensable
• conseiller un clientCette compétence est indispensable
• présenter ou identifier l'objet de l'appel Cette compétence est indispensable
• bac+2 ou équivalents Cette formation est indispensable
• bac+2 ou équivalents
• bac+2 ou équivalents commerceCette formation est indispensable

Avantages

• tickets restaurants

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• vous réalisez l'ordonnancement des factures dans le logiciel de comptabilité
• assure le stockage de certains approvisionnements de matériels, de fournitures et de produits d'entretien
• effectue divers travaux d'entretien des matériels et des locaux dans des champs techniques différents
  Voir plus +9
• assure quotidiennement la transmission du courrier pour les sites extérieurs et les partenaires externes
• assure le suivi et l'entretien du parc automobile
• participe à l'inventaire physique
• activités principales
• procède au diagnostic du dysfonctionnement signalé, fait appel selon la situation aux entreprises intervenantes, supervise l'intervention externe et rend compte à sa hiérarchie
• effectue le tri et la destruction des documents
• contribuer au bon fonctionnement du matériel de tous les sites de l'entreprise et participer à leur sécurité générale
• organise et réalise les chantiers dont il a la responsabilité
• vous suivez les achats réalisés : traitement de la réception des biens et services

Exigences

• contrôler une installation électrique
• diagnostiquer une panne sur une installation
• peindre des surfaces et supports visuels
  Voir plus +12
• préparer un support, une matière
• réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres
• habilitations électriques souhaitées
• analyser la situation et les besoins de la personne
• orienter une personne vers des partenaires relais
• rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
• négocier des conditions commerciales
• négocier un contrat
• évaluer des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
• capacité d'organisation et d'adaptation
• aptitude à appréhender les outils informatiques

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• rattaché au responsable du service achats, marchés et reprographie, vous rejoignez une équipe de 9 personnes
• ce service gère les bulletins de salaires pour le compte de 15 CAF, traitant plus de 4000 bulletins de salaire chaque mois, selon un processus national de gestion de la paie
• par votre expertise, vous contribuez aux achats de l'organisme en respectant la réglementation des marchés publics
  Voir plus +5
• il concourra au versement du juste droit, à la maîtrise et à la prévention des risques financiers et des risques de non-qualité par la vérification de l'application correcte du métier
• L'équipe du SNGP se compose actuellement d'un manager, d'un expert paie, de 2 référentes paie et de 14 gestionnaires de paie
• le futur vérificateur sera intégré au pôle maîtrise des risques
• son champ d'activité s'est étendu et diversifié au fur et à mesure des évolutions de la doctrine de contrôle interne
• acteur central du contrôle interne et de l'amélioration de la qualité, le pôle maîtrise des risques travaille en étroite collaboration avec l'offre globale de service

Exigences

• droit du travail
• logiciels comptables
• réaliser des opérations comptables
  Voir plus +11
• utiliser les outils bureautiques
• attribuer un marché
• concevoir des supports de suivi et de gestion
• identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
• législation sociale
• évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action
• collecter les informations sur la situation d'un bénéficiaire
• contrôler la conformité des données ou des documents
• identifier, traiter une demande client
• suivi et liquidation de prestations maladie, retraite ou invalidité
• établir, mettre à jour un dossier, une base de données

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• promouvoir auprès des partenaires les orientations politiques d'action sociale nationales et locales et leurs déclinaisons
• participer à des diagnostics territoriaux
• produire des données de masse afin de réaliser des études, et répondre à des commandes de la Direction
  Voir plus +13
• mettre en œuvre et suivi de l’accord d’entreprise des droits d’expression
• assister la responsable RH sur certains dossier et constitue un binôme avec l’assistante du Directeur Adjoint
• déployer et animer les conventions territoriales globales
• instruire les demandes d'aides financières
• mobiliser les ressources internes et externes au service des projets, mettre en œuvre et suivre les dispositifs contractuels
• apporter un soutien méthodologique et technique aux partenaires dans la définition de leur projet et sa mise en œuvre
• évaluer les projets suivis et participer à l'évaluation de la politique d'action sociale de la CAF
• participer au comité de pilotage NTI , assure la fonction de facilitateur numérique pour le Département RH
• réaliser des études de poste en lien avec l’infirmière, gestion des campagnes de vaccination…
• redynamiser la communication RH sur certains diapositif en lien avec les référents des thématiques dans l’objectif de valoriser l’activité du service et mieux informer nos collaborateurs
• redynamiser et animer de la politique stagiaire dans l’organisme
• accompagner les structures fragilisées en vue de leur pérennisation
• suivre le CSE pour le Département RH

Exigences

• analyser les données socio-économiques d'un territoire
• élaborer un projet de développement local
• participer à l'élaboration d'un projet de développement local
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• identifier de nouveaux axes d'intervention
• apporter un appui à des partenaires institutionnels
• concevoir un plan d'action de projet
• connaitre les politiques publiques, les orientations institutionnelles et les dispositifs de l'action sociale de la CAF
• disponibilité car nombreux déplacements et horaires atypiques de travail
• être diplômé en Ressources Humaines avec une première expérience dans des fonctions à la frontière de la gestion administrative et le développement RH…
• maitriser les dispositifs contractuels institutionnels
• maitriser les techniques de négociation et la méthodologie de conduite de projet
• maitriser les outils informatiques, collaboratifs et de communication
• capacité confirmée à la communication
• neutralité , objectivité, discrétion et respect de la confidentialité
• tu es résolument tourné vers le développement, l’optimisation, et tu sais être force de proposition

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• placé sous la responsabilité de la Fondée de Pouvoir, le responsable assure le management et l'animation du Pole Comptable et Financier composé d'une équipe de 3 comptables qu'il convient d'accompagner dans la réalisation de leurs travaux, la tenue des échéances et la qualité des contrôles inscrits dans les opérations de clôture des comptes
• si la Caf délivre des prestations aux allocataires et aux partenaires, elle a aussi pour rôle de s'assurer de la bonne utilisation des fonds publics et d'une gestion de la paie juste et versée dans les délais fixés aux collaborateurs
• la Direction Comptable et Financière est un collectif engagé, garant de la sécurité financière de la Caf,au service de ses missions dans une dynamique de partage et d'amélioration continue
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• vous serez pilote du processus « tenir la comptabilité et réaliser les opérations financières »

Exigences

• connaissances organismes de sécurités sociales
• codifier un mandat
• codifier un titre
  Voir plus +5
• codifier une facture
• logiciels comptables
• saisir les factures
• gestion comptable
• contrôler la gestion de la paie

Offres actuelles pour le poste: