Les salaires sur les positions chez CAISSE D'ASSURANCE RETRAITE ET DE SANTE AU TRAVAIL
Salaire estimé
€ 3291
Salaire médian chez CAISSE D'ASSURANCE RETRAITE ET DE SANTE AU TRAVAIL
€ 2500Salaire le plus bas
€ 3301Le salaire moyen
€ 5083Salaire le plus élevé
CAISSE D'ASSURANCE RETRAITE ET DE SANTE AU TRAVAIL recrute pour des postes:
responsable paie
Rémunération
37 - 48 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
Responsabilité
organiser et accompagner le développement des compétences de l équipe
piloter et superviser l ensemble des activités de votre service
planifier et coordonner les activités comptables et statistiques annuelles
développer et suivre les indicateurs du service
assurer un rôle d alerte et de proposition en lien avec la direction des ressources humaines
garantir la satisfaction des collègues « clients »
optimiser l organisation de l activité
garantir le respect du planning de paie
Exigences
vous avez une expérience en management qui vous permettra de rassembler, animer, accompagner et motiver votre équipe
intéressé par le domaine RH, vous avez la fibre managériale
vous avez des connaissances en gestion de la paie et de l administration du personnel
confidentialité et discrétion, sont bien sûr impératives
compétences managériales, administratives
si vous pensez détenir ces compétences, ce poste est fait pour vous
assistante sociale
Rémunération
28 - 29 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
Responsabilité
missions : Propose une offre de service individuelle, accueille la personne et réalise avec elle une évaluation globale de sa situation, met en œuvre son expertise sociale en santé, dans le cadre de l'assurance maladie et retraite, au profit des partenaires et de leurs usagers, élabore et conduit des projets d'intérêt collectif et/ou partenariaux
Exigences
A noter que des déplacements fréquents sont à prévoir
chargé de développement
Rémunération
21 - 22 k€ brut annuel
1796 euros brut/ mois sur 13 mois au prorata du temps de présence
Type de contrat
FULL_TIME
Exigences
vous faites preuve d'autonomie et de rigueur
vous possédez de bonnes qualités relationnelles
vous avez une première expérience professionnelle en relations sociales
vous êtes à l'aise tant à l'oral qu'à l'écrit
vous êtes diplômé en Ressources humaines ou en droit Social ou en droit du travail
vous maitrisez les outils bureautiques
Responsabilité
vous participerez à la préparation des réunions avec les Instances Représentatives du Personnel et des réunions de négociations avec les organisations syndicales
totalement intégrés à l'équipe, vous effectuerez des recherches juridiques sur toute question relative au droit du travail, aux obligations d'affichages
A cet effet vous apportez votre expertise et vous pourrez participer à la rédaction de certains accords
chargé de communication
Rémunération
26 - 27 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
Responsabilité
proposer, concevoir et mettre en œuvre des actions/plans de communications internes, externes et évènementielles
concevoir des plans d’actions
assurer une veille concurrentielle pour être au plus près des tendances et actualités
assurer le suivi des budgets associés aux plans de communication
être garant des chartes rédactionnelles et graphiques
constituer un appui technique et de conseil pour le client et au sein du service
travailler en étroite collaboration avec le marketing
évaluer les actions mises en œuvre
Exigences
niveau master en communication, école de commerce ou équivalent OU expérience professionnelle en communication de minimum 5 ans
une expérience en agence de communication serait un plus
être réactif et intégrer les changements dans ses pratiques et comportements professionnels
capacités rédactionnelles
être force de proposition, prendre des initiatives et alerter à bon escient
concepteur
Rémunération
A partir de 35 k€ brut annuel
A partir de 34 k€ brut annuel
34 - 35 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
responsable de sécurité des systèmes d'information
Rémunération
A partir de 42 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
Responsabilité
le RSSI assure un rôle de coordination, de supervision, de conseil, d information et d alerte au plan technique
S assurer que les différentes règles de la PSSI sont bien appliquées
la PSSI résulte de travaux menés au niveau national avec la participation des RSSI régionaux
les consignes et dispositifs décrits dans ces documents sont impérativement applicables dès leur Validation par les instances compétentes
il sera directement rattaché au DSI de la Carsat
il a pour mission de concevoir les plans d actions nécessaires à la mise en application des directives en matière de sécurité informatique, établies par la PSSI nationale
vous savez rédiger des documents pour des auditeurs notamment, préparer des supports de présentation
revues d habilitations : Surveiller et évaluer l'efficacité et l'efficience des revues d habilitations effectuées par l'organisme. S assurer que tous les droits donnés ont bien été demandés par des personnes dûment habilitées
Exigences
compétences principales
expérience significative dans le domaine de la sécurité des SI
vous êtes rigoureux, à l’écoute, solidaire, pédagogue et avez de bonnes capacités rédactionnelles
vous êtes ponctuel, autonome et avez le sens des responsabilités
expérience en animation de réunion souhaitée
vous avez une formation minimum bac +2 en informatique, avec une pratique opérationnelle dans le domaine de la sécurité des SI
vous êtes à l’aise relationnellement et en prise de parole en public
ce poste est fait pour vous
responsable informatique
Rémunération
A partir de 37 k€ brut annuel
3070.77 + 13ème et 14ème mois
Type de contrat
FULL_TIME
Responsabilité
anime son ou ses équipes et manage les personnes qui la ou les composent
ce renforcement s inscrit dans une démarche de maîtrise du SI CNAV en réinternalisant les compétences nécessaires au maintien en condition opérationnel et à l évolution du domaine des flux entrants
veiller à la bonne cohésion et au développement de bon lien sociaux au sein de son unité ; avec bienveillance, droit à l innovation et accompagnement
analyse les résultats de la supervision pratiquée dans son secteur et met en oeuvre des actions d'amélioration de la qualité produite
définition, gestion et tenu des engagements de son unité de développement sur l ensemble des activités de RUN et de BUILD
participe, en tant que personne ressource, à des projets ou à des missions spécifiques Recherche et développe des coopérations avec des réseaux de partenaires et intervient dans des actions de communication externes
management et coaching agile d une équipe de développement composé de 5 à 7 collaborateurs internes, d un centre de service externe et de prestations forfaitaires externalisées hors CDS
assure le pilotage et l évaluation des opérations réalisées par son ou ses équipe en lien avec l'encadrement de proximité
Exigences
une ou plusieurs formation et/ou certification agile sont un plus pour le poste
contrôleur de gestion
Rémunération
33 - 33 k€ brut annuel
2 400 € brut mensuel x 14 mois
Type de contrat
FULL_TIME
Exigences
mise en œuvre des techniques de contrôle de gestion
capacité à travailler en transversalité
curiosité et ouverture d’esprit
organisation, rigueur
esprit critique
pédagogie
capacité à communiquer
Responsabilité
analyse les résultats issus de la comptabilité analytique et les écarts par rapport aux objectifs
conseille la direction sur la pertinence des objectifs de l'organisme au regard des moyens disponibles pour les atteindre, en réalisant des études d'impact
elabore la comptabilité analytique
participe à des échanges d'informations avec les services partenaires de l'organisme dans une optique de fiabilité et de cohérence des données
rattaché à la responsable du service budget, vous contribuez à l amélioration de la performance en analysant les coûts, au regard de leur impact sur les résultats quantitatifs et qualitatifs de l activité et des objectifs de l organisme ou de la branche
elabore et adapte des outils de pilotage , des indicateurs et les procédures liées à l'activité du service
assure le suivi budgétaire et le suivi des ETP des gestions administratives de l'organisme
dans le cadre de la préparation du contrat pluriannuel de gestion, participe à la définition des indicateurs de pilotage et contribue à l'évaluation des résultats
ingénieur
Rémunération
65 - 65 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
Évolution des revenus pour le poste de concepteur
0500 €1k €1.5k €2k €2.5k €3k €
0500 €1k €1.5k €2k €2.5k €3k €
2.9k €
2024
2.9k €
2025
Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise
Les salaires sur les positions chez CAISSE D'ASSURANCE RETRAITE ET DE SANTE AU TRAVAIL