CAISSE D'ASSURANCE RETRAITE ET DE SANTE AU TRAVAIL Salaire
Note de l'employeur
0 évaluation
3 avis
Besançon

Les salaires sur les positions chez CAISSE D'ASSURANCE RETRAITE ET DE SANTE AU TRAVAIL

Salaire estimé

€ 3333

Salaire médian chez CAISSE D'ASSURANCE RETRAITE ET DE SANTE AU TRAVAIL

€ 2916 Salaire le plus bas
€ 3287 Le salaire moyen
€ 3583 Salaire le plus élevé

CAISSE D'ASSURANCE RETRAITE ET DE SANTE AU TRAVAIL recrute pour des postes:

responsable paie

Rémunération

  • 37 - 48 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • organiser et accompagner le développement des compétences de l équipe
  • piloter et superviser l ensemble des activités de votre service
  • planifier et coordonner les activités comptables et statistiques annuelles
  • développer et suivre les indicateurs du service
  • assurer un rôle d alerte et de proposition en lien avec la direction des ressources humaines
  • garantir la satisfaction des collègues « clients »
  • optimiser l organisation de l activité
  • garantir le respect du planning de paie

Exigences

  • vous avez une expérience en management qui vous permettra de rassembler, animer, accompagner et motiver votre équipe
  • intéressé par le domaine RH, vous avez la fibre managériale
  • vous avez des connaissances en gestion de la paie et de l administration du personnel
  • confidentialité et discrétion, sont bien sûr impératives
  • compétences managériales, administratives
  • si vous pensez détenir ces compétences, ce poste est fait pour vous

assistante sociale

Rémunération

  • 28 - 29 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • missions : Propose une offre de service individuelle, accueille la personne et réalise avec elle une évaluation globale de sa situation, met en œuvre son expertise sociale en santé, dans le cadre de l'assurance maladie et retraite, au profit des partenaires et de leurs usagers, élabore et conduit des projets d'intérêt collectif et/ou partenariaux

Exigences

  • A noter que des déplacements fréquents sont à prévoir

chargé de développement

Rémunération

  • 21 - 22 k€ brut annuel
  • 1796 euros brut/ mois sur 13 mois au prorata du temps de présence

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • vous faites preuve d'autonomie et de rigueur
  • vous possédez de bonnes qualités relationnelles
  • vous avez une première expérience professionnelle en relations sociales
  • vous êtes à l'aise tant à l'oral qu'à l'écrit
  • vous êtes diplômé en Ressources humaines ou en droit Social ou en droit du travail
  • vous maitrisez les outils bureautiques

Responsabilité

  • vous participerez à la préparation des réunions avec les Instances Représentatives du Personnel et des réunions de négociations avec les organisations syndicales
  • totalement intégrés à l'équipe, vous effectuerez des recherches juridiques sur toute question relative au droit du travail, aux obligations d'affichages
  • A cet effet vous apportez votre expertise et vous pourrez participer à la rédaction de certains accords

chargé de communication

Rémunération

  • 26 - 27 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • proposer, concevoir et mettre en œuvre des actions/plans de communications internes, externes et évènementielles
  • concevoir des plans d’actions
  • assurer une veille concurrentielle pour être au plus près des tendances et actualités
  • assurer le suivi des budgets associés aux plans de communication
  • être garant des chartes rédactionnelles et graphiques
  • constituer un appui technique et de conseil pour le client et au sein du service
  • travailler en étroite collaboration avec le marketing
  • évaluer les actions mises en œuvre

Exigences

  • niveau master en communication, école de commerce ou équivalent OU expérience professionnelle en communication de minimum 5 ans
  • une expérience en agence de communication serait un plus
  • être réactif et intégrer les changements dans ses pratiques et comportements professionnels
  • capacités rédactionnelles
  • être force de proposition, prendre des initiatives et alerter à bon escient

concepteur

Rémunération

  • A partir de 35 k€ brut annuel
  • A partir de 34 k€ brut annuel
  • 34 - 35 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

responsable de sécurité des systèmes d'information

Rémunération

  • A partir de 42 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • le RSSI assure un rôle de coordination, de supervision, de conseil, d information et d alerte au plan technique
  • S assurer que les différentes règles de la PSSI sont bien appliquées
  • la PSSI résulte de travaux menés au niveau national avec la participation des RSSI régionaux
  • les consignes et dispositifs décrits dans ces documents sont impérativement applicables dès leur Validation par les instances compétentes
  • il sera directement rattaché au DSI de la Carsat
  • il a pour mission de concevoir les plans d actions nécessaires à la mise en application des directives en matière de sécurité informatique, établies par la PSSI nationale
  • vous savez rédiger des documents pour des auditeurs notamment, préparer des supports de présentation
  • revues d habilitations : Surveiller et évaluer l'efficacité et l'efficience des revues d habilitations effectuées par l'organisme. S assurer que tous les droits donnés ont bien été demandés par des personnes dûment habilitées

Exigences

  • compétences principales
  • expérience significative dans le domaine de la sécurité des SI
  • vous êtes rigoureux, à l’écoute, solidaire, pédagogue et avez de bonnes capacités rédactionnelles
  • vous êtes ponctuel, autonome et avez le sens des responsabilités
  • expérience en animation de réunion souhaitée
  • vous avez une formation minimum bac +2 en informatique, avec une pratique opérationnelle dans le domaine de la sécurité des SI
  • vous êtes à l’aise relationnellement et en prise de parole en public
  • ce poste est fait pour vous

responsable informatique

Rémunération

  • A partir de 37 k€ brut annuel
  • 3070.77 + 13ème et 14ème mois

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • anime son ou ses équipes et manage les personnes qui la ou les composent
  • ce renforcement s inscrit dans une démarche de maîtrise du SI CNAV en réinternalisant les compétences nécessaires au maintien en condition opérationnel et à l évolution du domaine des flux entrants
  • veiller à la bonne cohésion et au développement de bon lien sociaux au sein de son unité ; avec bienveillance, droit à l innovation et accompagnement
  • analyse les résultats de la supervision pratiquée dans son secteur et met en oeuvre des actions d'amélioration de la qualité produite
  • définition, gestion et tenu des engagements de son unité de développement sur l ensemble des activités de RUN et de BUILD
  • participe, en tant que personne ressource, à des projets ou à des missions spécifiques                                                             Recherche et développe des coopérations avec des réseaux de partenaires et intervient dans des actions de communication externes
  • management et coaching agile d une équipe de développement composé de 5 à 7 collaborateurs internes, d un centre de service externe et de prestations forfaitaires externalisées hors CDS
  • assure le pilotage et l évaluation des opérations réalisées par son ou ses équipe en lien avec l'encadrement de proximité

Exigences

  • une ou plusieurs formation et/ou certification agile sont un plus pour le poste

contrôleur de gestion

Rémunération

  • 33 - 33 k€ brut annuel
  • 2 400 € brut mensuel x 14 mois

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • mise en œuvre des techniques de contrôle de gestion
  • capacité à travailler en transversalité
  • curiosité et ouverture d’esprit
  • organisation, rigueur
  • esprit critique
  • pédagogie
  • capacité à communiquer

Responsabilité

  • analyse les résultats issus de la comptabilité analytique et les écarts par rapport aux objectifs
  • conseille la direction sur la pertinence des objectifs de l'organisme au regard des moyens disponibles pour les atteindre, en réalisant des études d'impact
  • elabore la comptabilité analytique
  • participe à des échanges d'informations avec les services partenaires de l'organisme dans une optique de fiabilité et de cohérence des données
  • rattaché à la responsable du service budget, vous contribuez à l amélioration de la performance en analysant les coûts, au regard de leur impact sur les résultats quantitatifs et qualitatifs de l activité et des objectifs de l organisme ou de la branche
  • elabore et adapte des outils de pilotage , des indicateurs et les procédures liées à l'activité du service
  • assure le suivi budgétaire et le suivi des ETP des gestions administratives de l'organisme
  • dans le cadre de la préparation du contrat pluriannuel de gestion, participe à la définition des indicateurs de pilotage et contribue à l'évaluation des résultats

ingénieur

Rémunération

  • 65 - 65 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME
Choisissez un poste
concepteur
2.9k €
▲3%

Tendances salariales - concepteur

Salaire annuel moyen

Actuel

2916€

Dernière offre

Variation totale

+3%

depuis 2024

Dernière modification

+3%

par rapport à la période précédente

Période moyenne

2875€

sur 2 points

0700 €1.4k €2.1k €2.8k €
0700 €1.4k €2.1k €2.8k €
2024
2025

Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise

Les salaires sur les positions chez CAISSE D'ASSURANCE RETRAITE ET DE SANTE AU TRAVAIL

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
concepteur
2916 €
2%
2946 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
2 275 €
/ mois
Cotisations
641 €
/ mois
Brut
2 916 €
/ mois
Net annuel
27 298 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaire moyen national

2587 €

Salaire moyen dans cette entreprise

3287 €

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).