CALBERSON FRANCE EXPRESS Salaire
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Saint-Jean-de-Védas
RUE DU TRAITE DE ROME, 34430 SAINT JEAN DE VEDAS
SIREN:
306731688Les salaires sur les positions chez CALBERSON FRANCE EXPRESS
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
CALBERSON FRANCE EXPRESS recrute pour des postes:
livreuse
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 40H Horaires variables
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 1 an
- débutant accepté
Exigences
- charger, décharger, manutentionner des produits
- définir un itinéraire en fonction des consignes de livraison
- livrer une commande
- méthodes de plan de tournée
- vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises
Rémunération
- SELON PROFIL
- mensuel de 1748,00 Euros à 1800,00 Euros sur 12 moisPrimes
responsable rh
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Exigences
- issu d'une formation RH BAC+4/5, vous justifiez impérativement d'une expérience de 7 ans minimum sur une fonction RH généraliste au coeur d'un environnement opérationnel
- efficace et organisé , vous possédez d'excellentes qualités relationnelles et êtes reconnu pour votre capacité à animer les relations sociales dans un contexte sensible, ceci dans un environnement principalement ouvrier
- vos qualités humaines dans vos relations interpersonnelles vous permettent de mener à bien vos challenges et vous savez faire preuve de rigueur, de discrétion et d'autonomie dans votre travail.2.13.0.0
Responsabilité
- directement rattaché à la Directrice d'Agence, vous intégrerez la société Calberson Île-de-France, Hub Express de la région, comprenant plus de 160 collaborateurs
- assurer la préparation et l'animation des instances avec les représentants du personnel, des réunions avec les partenaires sociaux , des négociations des accords d'entreprise avec les organisations syndicales
- conseiller les managers et collaborateurs du périmètre pour tout sujet en lien avec la gestion des ressources humaines
- garantir le suivi des indicateurs clés et fournir des informations et / ou mener des analyses complémentaires si nécessaires
- vous serez également en charge de garantir l'adéquation entre les ressources et les besoins RH de l'agence dans une approche proactive et prospective.2.13.0.0
- définir et piloter la politique sociale du site
- piloter la réalisation des rapports annuels
- évaluer le coût des politiques sociales salariales, piloter la revue de salaire en s'assurant de la cohérence des rémunérations, suivre la masse salariale en lien avec la finance
commerciale
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- des plans d'actions de la direction commerciale
- du paramétrage des conditions commerciales des clients
- du déploiement des accords-cadres
- du déploiement des évolutions de l'offre commerciale
- rattaché à la direction commerciale régionale, vous êtes le véritable support administratif de votre équipe, vous assurer le contrôle de la conformité des accords commerciaux
- vous participez également à l'organisation des évènements pour les clients et la force de vente
Exigences
- vous êtes doté d'une grande curiosité et vous disposez de bonnes capacités d'initiative, d'autonomie et êtes force de proposition
- autonome, organisé, rigoureux et dynamique, vous êtes reconnu pour votre grande adaptabilité, votre excellent relationnel vous permettra d'instaurer une relation de confiance avec les équipes commerciales régionales et votre Directeur Commercial Régional
commercial
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- réaliser par téléphone des actions commerciales de fidélisation et de prospection
- développer et acquérir des nouveaux clients en leur proposant des services et des solutions adaptés à leurs besoins
- dans le cadre de notre forte croissance, nous renforçons notre équipe de commerciaux sédentaires d'Avignon Le Pontet
- suivre la satisfaction client et remonter les axes d'amélioration
- au sein d'une équipe de 6 personnes, rattaché au manager du Pôle commerce sédentaire, vous êtes responsable d'un portefeuille de clients et de prospects professionnels
- enregistrer dans notre CRM l'ensemble de votre activité : Appels, comptes rendus d'entretiens, opportunités commerciales, acquisitions…
- vous êtes l'ambassadeur de notre société et assurez le développement de votre portefeuille par l'acquisition de nouveau clients et la vente de complémentaire de notre large gamme de services
- vous serez formé à nos prestations et votre manager vous accompagnera tout a long de votre parcours d'intégration pour vous aider à mettre en oeuvre la stratégie commerciale de notre groupe et vous donner des leviers de satisfaction client
Exigences
- vous avez un talent commercial reconnu, vous êtes enthousiaste, convaincant, vous aimez le travail en équipe et vous êtes motivé par les challenges
- expérience Minimum 1 an
- À l'aise en informatique et au téléphone vous possédez aussi de bonnes qualités rédactionnelles
- de formation commerciale bac+2 vente/assistanat commercial et d'une première expérience professionnelle dans une organisation commerciale
chef
La langue
- anglais
Type de contrat
- dès que possible
- prise de poste
Exigences
- rompu à la négociation
- techniques de vente
- prise d'initiative et autonomie
- construction d'une offre commerciale
- minimum 4 ans
- prestations de service
- capacité d'analyse
- métier
Responsabilité
- profil recherché
- sous l'autorité du directeur d'agence, vous pilotez et animez une équipe de trois commerciaux et un assistant commerciale afin de développer le chiffre d'affaires de l'agence actuellement de 40M€
- vous disposez pour ce faire de l'offre produits multi-métiers à proposer à un panel de clients de l'Indre-et-Loire à fort potentiel
chauffeur
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
- contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
- 26H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
- 3 ans
Exigences
- charger des marchandises, des produits
- définir un itinéraire en fonction des consignes de livraison
- livrer une commande
- méthodes de plan de tournée
- vérifier des documents de livraison
- une personne dynamique et motivée, excellent relationnel
- vous êtes titulaire d'un permis de conduire depuis minimum 03 ans
- permis B plus que 3 ans d'expérience sont exigés
Rémunération
- mensuel de 1678,95 Euros à 1700,00 Euros sur 12 mois
- primes10,85 euro heure
- mensuel de 1603,12 Euros à 1750,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- respecter les consignes de livraison et les créneaux horaires de livraison
- vous serez pour mission: récupérer les colis chez nos clients, effectuer le chargement de votre Tournée de livraison
- prendre en charge une tournée de messagerie à proximité de Bordeaux
- alerter votre responsable en cas d'anomalie
- assurer la propreté et l'entretien du véhicule
technicien
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- dans le cadre de votre fonction vous serez mobile sur la région Occitanie
- assurer le reporting du déploiement
- participer au retour d'expérience des projets déployés
- déployer les process, les projets et la formation outils et métier de l'exploitation de façon homogène dans le réseau
- dans le cadre du déploiement d'un nouveau processus, s'assurer de l'inscription du processus dans le système de management de la qualité, en lien avec le CAQ
- participer au processus d'appel d'offres en lien avec le Commerce et les équipes informatiques, pour apporter une expertise et proposer des solutions en matière de process et méthodes pour le traitement d'un dossier client
- contribuer au respect des règles de sécurité et de sûreté des biens et des personnes
- améliorer la performance de l'exploitation au sein de la région
Exigences
- dispenser des formations métiers et outils aux équipes d'exploitation
- aider dans la définition et la mise en oeuvre de démarches d'amélioration continue
- assister le DA et / ou le Responsable d'exploitation en cas de difficultés
- vous êtes rigoureux, organisé, et motivé, vous possédez de bonnes qualités relationnelles et vous bénéficiez d'une expérience professionnelle forte dans le domaine du transport
gestionnaire paie
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Avantages
- mutuelle
Responsabilité
- intégrer et saisir les éléments variables, après contrôle de cohérence, dans l'applicatif dédié
- contrôler et suivre la Déclaration Sociale Nominative
- contrôler les éléments de paye
affréteur
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- réceptionner les demandes des clients
- L'affréteur recherche des sous-traitants et négocie avec eux, pour le compte des clients, des solutions de transport optimales, dans le respect des normes coût, qualité et délais définies par l'entreprise ; il gère les prestations depuis leur négociation avec le sous-traitants jusqu'au suivi de leur réalisation
- analyser le besoin du client, la faisabilité du projet
- contribuer à la satisfaction, à la fidélisation et au développement des clients au travers d'une prestation de qualité
- contribuer à optimiser la marge d'affrètement
- saisir les opérations d'affrètement dans les logiciels d'exploitation et renseigner le RDI
- les informer du déroulement des prestations
- entretenir la relation client au travers notamment de contacts téléphoniques permanents afin d'entretenir et développer le portefeuille
Exigences
- vous bénéficiez d'une expérience significative à un poste similaire
- vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire dans le secteur du transport
- rigueur, méthode, orientation client
- doté d'un très bon relationnel, votre autonomie, votre esprit d'équipe, votre réactivité, votre force de proposition et votre rigueur sont des atouts pour réussir à ce poste
directeur d'agence
Type de contrat
- FULL_TIME
Rémunération
- A négocier
Responsabilité
- définir la stratégie de votre agence et les moyens nécessaires pour la réaliser
- mettre en place, avec l'ensemble de l'équipe, une organisation efficace au niveau de l'exploitation et du quai
- conduire les relations sociales avec les délégués du personnel, le CSE
- gérer les relations avec les partenaires et fournisseurs
- responsable d'un centre de profit réalisant 26,7 M€ de CA, hub régional et employant 108 collaborateurs, vous pilotez la performance économique, le développement commercial et la bonne réalisation des prestations sur le département du Vaucluse
- faire vivre le système de management par la qualité et vous assurer du respect des obligations légales, réglementaires et Groupe
- inscrire cette stratégie en cohérence avec les objectifs et l'organisation de la ligne de métier Distribution & Express
- déployer le projet d'extension du quai de 2000 m2
Exigences
- autonome, force de proposition, à l'aise sur des projets de transformation
- réelle aptitude à dialoguer / négocier avec des interlocuteurs de tout niveau, donner du sens et à créer un climat de confiance avec les équipes
- plus qu'une expertise métier Commissionnaire Transport et/ou Logisticien , nous recherchons une réelle expertise managériale avec un savoir-faire dans la gestion de process
- nous recherchons une personnalité, une « maturité », une capacité à entrainer avec un fort sens de « commerçant ». Fortes aptitudes commerciales nécessaires