Camif Habitat Salaire
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Les salaires sur les positions chez Camif Habitat
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Salaires et activité de recrutement
Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.
Salaire de l'entreprise
—
Médiane du marché
—
Recrutements / 12 mois
20
Activité de recrutement
Historique des 12 derniers mois
- déc.
- janv.
- févr.
- mars
- avr.
- mai
- juin
- juil.
- août
- sept.
- oct.
- nov.
Camif Habitat recrute pour des postes:
chargé de développement
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Avantages
- mutuelle
Responsabilité
- détection de nos futurs partenaires via du sourcing de candidats
- réalisation des entretiens téléphoniques avec les candidats et compte-rendu des échanges
- assurer des actions de relance
- participation à l’élaboration du document d’information précontractuelle
Exigences
- nous recherchons une personne dynamique, organisée et avec un bon relationnel et esprit d'équipe
- avec une première expérience dans des fonctions commerciales, de service client et/ou de recrutement
conducteur de travaux
Rémunération
- 24 - 70 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- nous vous apportons des contacts, une méthode et des outils vous permettant de gérer en autonomie les interactions avec les différents partenaires
coordinateur
Rémunération
- 36 - 42 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Avantages
- mutuelle
Responsabilité
- gérer tout litige ou problème de chantier survenant sur la région
- participer à la formation des maitres d’œuvres pour apporter les savoirs et expertises techniques
- mener des opérations de prévention auprès du réseau de maîtres d’œuvre et d’entreprises pour éviter les problèmes de chantier
- rattaché au Responsable de Région, vous garantissez la bonne réalisation technique des contrats de travaux dans le respect de la rentabilité de l’entreprise
Exigences
- fort d’une bonne connaissance des pathologies du bâtiment, vous savez faire preuve de diplomatie et aimez être sur le terrain
- une expérience dans le domaine du contrôle technique bâtiment est également fortement appréciée
- idéalement issu d’une formation technique supérieure TCE, vous possédez une expérience significative de la gestion, du suivi et/ou du contrôle de chantiers y compris dans des situations litigieuses auprès d’une clientèle de particuliers
- vos connaissances sur les phases de conception/dessin et en économie de la construction sont un atout pour votre réussite
comptable
Avantages
- mutuelle
Rémunération
- A partir de 1 k€ brut annuel
- non défini
Type de contrat
- FULL_TIME
Exigences
- vous possédez une première expérience en tant que comptable tiers dans un univers multi-sociétés et/ou en cabinet d'expertise comptable
- de formation supérieure en comptabilité, vous êtes en capacité de suivre l'ensemble du processus comptable jusqu'à l'établissement du bilan et la liasse fiscale
- merci de nous adresser votre CV et de nous expliquer pourquoi vous aimeriez nous rejoindre en quelques lignes
- vos expériences en comptabilité générale et tiers vous ont permis d’acquérir une bonne vision métier de l’activité en lien direct avec les opérationnels
- vous maîtrisez le pack office et les outils informatiques de production comptable et avez tout spécialement une connaissance de SAGE 1000
- vous êtes méthodique, organisé et avez de bonnes qualités relationnelles. Vous avez également un bon esprit d’équipe et savez faire preuve de capacité d’adaptation pour vous intégrer à notre organisation et réussir dans votre fonction
- etudiant en Bac +3 en comptabilité ou équivalent
- notre siège se situe à Niort, ville à taille humaine à quelques kilomètres du Marais Poitevin, concentrant tous les commerces et services d’une ville préfecture, à 45 minutes de La Rochelle et à 1H30 de Bordeauxet de Nantes
Responsabilité
- assurer la comptabilité tiers et les relations avec les clients, partenaires et entreprises du bâtiment
- suivre les encaissements et décaissements, rapprochements bancaires
- assurer les déclarations de TVA
- relance des échéanciers clients, recouvrement, déclarations de créances, évaluer les risques financiers et prévoir les écritures de provision en conséquence
- assurer les relations avec les tiers concernés : clients, franchisés et entreprises du bâtiment
- assurer l'analyse, la justification et la révision des comptes périodiquement, alimenter les états nécessaires aux contrôles, centraliser les données enregistrées et leurs justificatifs, assurer les relations avec les contrôles externes
- participer à la réalisation des clôtures mensuelles et annuelles, fournir toutes informations utiles au contrôle de gestion ou aux autres demandeurs internes
chargé de recrutement
Responsabilité
- qualification des entretiens téléphoniques et compte-rendu des échanges
- assurer des actions de relance, suivi et d’accompagnement des candidats
- sourcing de candidats : recherche de profils sur viviers
- prise de contact : réponses aux demandes des candidats et approche directe de candidats ciblés
Exigences
- réponses aux demandes des candidats et approche directe de candidats ciblés,Qualification des entretiens téléphoniques et compte-rendu des échanges,Assurer des actions de relance, suivi et d’accompagnement des candidats
technicien
Rémunération
- A négocier
- 30 - 40 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Avantages
- mutuelle
Exigences
- vous aimez travailler en collaboration avec nos services internes et partenaires
- expérience Minimum 3 ans
- vous êtes motivé par les démarches de formation/animation et conseil à mettre en œuvre auprès de notre réseau
- vous disposez idéalement d’une expérience significative d’économiste et/ou de technicien bureau d’études TCE dans le secteur de la rénovation
- idéalement issu d’une formation technique généraliste , vos capacités d’organisation et de rigueur vous permettent d’analyser efficacement les dossiers en toute autonomie
- postuler sur le site de l'entreprise
Responsabilité
- suivre des études en cours
- contribuer à la conception des outils et méthodes encadrant le fonctionnement de l’entreprise et servant de cadre aux partenaires maîtres d’œuvre
- apporter votre expertise technique sur des contrats clients, des dossiers litiges, des dispositifs et contraintes réglementaires
- assurer une veille technique, technologique et règlementaire
- cette mission intervient principalement en phase d’avant-projet auprès de salariés et partenaires exerçant une activité de rénovation sur l’ensemble du territoire national pour une clientèle constituée principalement de particuliers
- contrôler les dossiers sur les volets conception, économie de la construction, aides fiscales, études thermiques dans le respect des délais, des procédures, des normes techniques et règlementaires
- vous assurez des missions d’analyse, de suivi et de contrôle des opérations de travaux de rénovation TCE au sein de notre équipe technique
- contribuer à la conception des supports de communication nécessaires à la bonne implication des partenaires du réseau et à l’animation des sessions de formation ou d’information
chef
Rémunération
- 24 - 70 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
- CDI
Avantages
- mutuelle
Responsabilité
- votre mission principale consiste à concevoir, développer et mettre oeuvre des projets informatiques de la phase d'études à leur intégration
- recueillir, analyser les besoins des utilisateurs et constituer des cahiers de charges fonctionnels
- la présentation de l'offre aux clients
- rattaché au responsable de région, vous êtes chargé d'établir le contact avec les prospects, les accompagner dans la définition de leur besoin et leur présenter l'offre de service en vue de leur proposer un projet correspondant à leurs attentes et leur budget
- elaborer et rédiger des spécifications fonctionnelles de l'application informatique
- assurer la mise en oeuvre des projets
- la concrétisation de la signature du contrat de travaux
- assurer les évolutions de l'architecture SI / réseau / BDD
Exigences
- vous êtes dynamique, structuré et autonome
- vous êtes motivé par l'amélioration des processus et savez gérer des priorités
- vous êtes motivé par l'amélioration des processus et savez gérer des priorités
- lire la suite
- le poste est à pouvoir en présentiel
- merci de nous adresser votre CV et de nous expliquer pourquoi vous aimeriez nous rejoindre en quelques lignes
- expérience requise : 1 à 7 ans, + 7 ans
- de formation niveau bac+4/5, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 3 ans en cabinet de conseil ou entreprise utilisatrice
traffic manager
Responsabilité
- il s'agit d'un poste à enjeu, car les leviers digitaux sont au coeur de notre demande clients
- · Mettre en oeuvre les actions et gérer le trafic internet de nos sites
- vous en assurez le pilotage opérationnel, en supervisant nos prestataires
- · Déployer la stratégie de trafic pour atteindre des objectifs de visibilité et de de génération de leads
- · Assurer le pilotage opérationnel, en supervisant nos prestataires
- amélioration de la visibilité du site sur les expressions clés pour augmenter le trafic et le volume de leads qualifiés
- · Assurer la veille concernant notre e-reputation et accompagner la mise en place des actions
- amélioration continue de l’expérience utilisateur
Exigences
- vous avez des qualités rédactionnelles, afin de participer à l’effort de rédaction nécessaire pour nos actions inbound
- la gestion des canaux d’acquisition et de visibilité chez l’annonceur sont des sujets de votre quotidien
- avoir des compétences html est un plus
- vos aptitudes relationnelles, votre rigueur, votre prise d'initiative, ainsi que votre qualité rédactionnelle feront la différence
- lire la suite
- polyvalent et curieux , vous vous intéressez à tous les aspects du webmarketing
- vous savez écouter et assurer un reporting auprÚs de vos différents interlocuteurs au sein de l'entreprise
- ont une expérience moins élevée ou comparable à la vÎtre
consultant
Avantages
- mutuelle
Responsabilité
- évaluer la demande globale, en identifiant les publics potentiels et leurs attentes spécifiques en fonction de leur pré-requis
- identifier les axes de développement pour optimiser l'impact des actions de formation
- construire une offre variée de formation, en élaborant un projet pédagogique cohérent en lien avec les objectifs de l'entreprise, sur différents supports et sous différentes formes
Exigences
- vous maitrisez également les techniques de formation, les démarches pédagogiques et la construction d'un catalogue / cursus de formation
- quel est le profil idéal ?
- idéalement issu d'une formation dans le domaine du bâtiment , vous disposez d'une expérience significative sur un poste technique TCE, dans les secteurs de type, bureau de contrôle, bureau d'études, agence de travaux, et/ou dans le contexte professionnel de la formation
- vous êtes pragmatique, pédagogue et faites preuve d'une aisance orale et rédactionnelle, afin de convaincre tous vos interlocuteurs
- vous possédez une forte expertise technique en maîtrise d'ouvrage et en maîtrise d'œuvre, ainsi que de solides connaissances réglementaires
- mutuelle entreprise + chèques déjeuners
- merci d'adresser votre candidature
- votre curiosité intellectuelle, vous permettra également d'être toujours au fait des dernières évolutions, tant dans le domaine technique que de la formation
technicienne
Responsabilité
- afficher plus d'offres
- suivre des études en cours
- contribuer à la conception des outils et méthodes encadrant le fonctionnement de l'entreprise et servant de cadre aux partenaires maîtres d'œuvre
- apporter votre expertise technique sur des contrats clients, des dossiers litiges, des dispositifs et contraintes réglementaires
- vous êtes chargé d'effectuer des missions de suivi, contrôle et expertises sur des opérations de travaux de rénovation TCE que nous confions à notre réseau national de partenaires techniques
- contrôler les dossiers sur les volets conception, économie de la construction, aides fiscales, études thermiques dans le respect des délais, des procédures, des normes techniques et règlementaires
- contribuer à la conception des supports de communication nécessaires à la bonne implication des partenaires du réseau et à l'animation des sessions de formation ou d'information
Exigences
- 3 ansCette expérience est indispensable
- vous devez être titulaire d'un CAP et avoir au moins 6 mois d'expérience
- vous justifiez d'une expérience réussie en métallurgie Vous êtes à l'aise avec les mathématiques Vous disposez de quelques compétences sur un logiciel de...Intérim - Temps plein Publié il y a 8 jours IntérimTemps plein