Campus Montravel Salaire
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Villars

Les salaires sur les positions chez Campus Montravel

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Campus Montravel recrute pour des postes:

contrôleur de gestion

Rémunération

  • 28 - 31 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • assurer le pilotage des tableaux de bord pour le CAMPUS MONTRAVEL
  • assurer la gestion administrative des contrats d apprentissage et des conventions de formation
  • développer les outils numériques
  • mettre en place la facturation
  • assurer le suivi et les activités liées au financement de l apprentissage
  • participer avec l’animateur qualité au plan d’amélioration et à la construction de la démarche qualité du CFA
  • administrer et suivre les aides directes à destination des apprentis
  • organiser une veille sur les outils mobilisables avec une vision de transition numérique

directeur

Rémunération

  • 42 - 47 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • S’assure de la mise en œuvre des cinq missions dévolues aux EPLEFPA
  • assure le pilotage stratégique du centre au sein de l’EPLEFPA, à partir de sa lettre de mission et du projet de centre
  • inscrit le suivi des apprenants, le développement de l’activité et des projets, l’organisation du centre et la gestion des ressources humaines dans le cadre d’une certification et/ou labellisation qualité conforme aux attentes réglementaires
  • organise une veille collective au sein du centre et/ou de l’établissement et/ou d’un réseau permettant d’identifier les besoins des professionnels et des territoires en relation avec les champs de compétences de l’établissement
  • conduit l’élaboration d’un diagnostic stratégique partagé, à partir du point de vue de toutes les parties prenantes du centre, comprenant les forces et les faiblesses du centre, les opportunités et les menaces de l’environnement du centre
  • contribue à l’élaboration d’un projet de centre partagé prenant en compte tous les éléments de contexte économique, territorial, politique, institutionnel et articulé avec le projet de l’établissement ; veille à l’implication des équipes dans l’élaboration de ce projet
  • met en œuvre un plan de communication à même de développer l’attractivité des formations et services du centre et sa notoriété, dans le cadre d’une stratégie articulée avec celle de l’établissement
  • développe des organisations partenariales et mobilise des réseaux à même de faciliter le développement de l’activité et des projets du centre et/ou de l’EPLEFPA

Exigences

  • réalise des activités et adopte une posture qui relèvent de la conduite du changement

formateur

Rémunération

  • 25 - 27 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • participation aux réunions de concertation pédagogique, aux bilans intermédiaires et finaux
  • accompagner individuellement les apprentis/stagiaires
  • A l’accueil et au positionnement des candidats à la formation
  • au recrutement des candidats à l’entrée en formation  -dont actions de communication

technicien

Type de contrat

  • CDD - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • Temps partiel - 17H30/semaine Travail en journée
  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 1000.0 Euros à 1200.0 Euros sur 12.0 moisOrdinateur portableComplémentaire santéRestauration
  • Ordinateur portableComplémentaire santéRestaurationCatégorie B - Groupe RIFSEEP G2 - Corps TFR IBA

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Expérience

  • 12 Mois
  • 24 Mois

Éducation

  • Bac+2 ou équivalents

Exigences

  • Administrer un système d'informations
  • Apporter une assistance technique aux équipes
  • Diagnostiquer la nature et l'origine des incidents et mettre en oeuvre les mesures correctives
  • Installer et intégrer le matériel (station, équipement réseau, périphériques, ...) dans l'environnement de production et configurer les ressources logistiques et physiques
  • Agir rapidement en cas de panne pour minimiser les interruptions
  • Assurer la sécurité des réseaux informatiques
  • Former les utilisateurs aux nouvelles technologies
  • Gérer les droits d'accès des utilisateurs

Autorisation

  • B - Véhicule léger

assistante de ressources humaines

Type de contrat

  • CDD - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • temps partiel Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 1600.0 Euros à 1850.0 Euros sur 12.0 moisPrimesPc portable

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • Débutant accepté

Éducation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Exigences

  • Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
  • Concevoir des supports de suivi et de gestion
  • Législation sociale
  • Réaliser des déclarations réglementaires
  • Contrats d'externalisation de services
  • Préparer les éléments constitutifs de la paie
  • Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles
  • Faire preuve de rigueur et de précision

Autorisation

  • B - Véhicule léger

assistante administrative

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 28H Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • vérifier les conditions de réalisation d'une commande
  • développer et fidéliser la relation client
  • goût de la prospection téléphonique
  • maîtrise des techniques de vente à distance et de négociation
  • techniques commerciales
  • assurer les contacts en front office : accueil physique, déplacements ponctuels
  • assurer un support commercial soutenu : prospection, vente de produits et services additionnels

Rémunération

  • mensuel de 1600,00 Euros à 1850,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • cette offre d'emploi est diffusée dans le cadre d'une création d'emploi
  • le titulaire du poste assure sous l'autorité du directeur de Centre de Formation la gestion administrative et budgétaire

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais