CAMSP 39 Salaire
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Les salaires sur les positions chez CAMSP 39

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

CAMSP 39 recrute pour des postes:

auxiliaire de puericulture

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 5 Mois Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 9H Horaires normaux Travail le JEUDI

Expérience

  • 6 mois - Auprès du public jeunes enfants

Exigences

  • communication interne
  • organiser les activités journalières pour la personne ou le groupe, en suivre la réalisation et intervenir lors de conflits, d'incidents
  • réaliser les démarches socioéducatives avec ou pour la personne auprès d'organismes sociaux, médicaux, employeurs, enseignants
  • suivre le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation
  • transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
  • un Educateur Spécialisé ou Educateur Jeunes Enfants ou Puéricultrice

Rémunération

  • selon grille indiciaire

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Départemental

secrétaire de direction

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans - sur poste similaire

Exigences

  • accueillir une clientèle
  • filtrer des appels téléphoniques
  • organiser le planning d'un responsable, collaborateur
  • réaliser la gestion administrative du courrier
  • rédiger des supports de communication interne

Rémunération

  • mensuel de 2475,00 Euros sur 12 moisbrut - selon expériences

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Départemental

Responsabilité

  • relations avec les autorités extérieures
  • participer à l'activité de l'EDAP et à la continuité du service en l'absence de la secrétaire médicale
  • prise de notes, élaboration, relecture et mise en forme de documents, rapports, courriers, comptes-rendus, procès-verbaux, préparation et suivi des conventions avec les établissements partenaires et partenaires libéraux
  • assurer toute tâche confiée en rapport avec le bon fonctionnement du service
  • relations avec les usagers et les intervenants
  • 5/ Secrétariat : accueil physique et téléphonique des usagers et de leurs familles, gestion des agendas, traitement du courrier, classement, tenue de fichiers, tenue des dossiers, archivage
  • affaires Générales : préparation et suivi des instances et COPIL, participation aux CODIR
  • 4/ Ressources Humaines : suivi de la masse salariale et du tableau des effectifs, Gestion des inscriptions aux formations

secrétaire médicale

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 6 mois - souhaitée sur poste similaire

Exigences

  • actualiser le dossier médical du patient
  • accueillir et renseigner le patient sur les horaires de réception, les possibilités de rendez-vous, le déroulement de l'examen
  • conseiller le patient lors de démarches administratives
  • assurer un accueil téléphonique
  • organiser le planning des activités
  • tenir à jour les dossiers médico-administratifs des patients
  • effectuer la déclaration d'actes médicaux auprès d'organismes spécifiques
  • réaliser des démarches médico administratives

Rémunération

  • selon convention collectiveAutre

psychomotricienne

Type de contrat

  • CDD - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • temps partiel - 7H Autre

Rémunération

  • Salaire brut : Selon votre profil

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • Débutant accepté

Éducation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents psychomotricité

Exigences

  • Cerner l'environnement du patient (psychologique, familial), répertorier ses difficultés (état des acquisitions, troubles cognitifs, attention) et l'informer sur la démarche psychomotrice
  • Concevoir et réaliser des soins de rééducation
  • Concevoir un projet thérapeutique
  • Procéder aux tests psychomoteurs et analyser les informations recueillies lors de l'évaluation (manifestations cliniques, motivation, ...)
  • Renseigner des documents médico-administratifs
  • Réaliser un bilan psychomoteur

orthophoniste

Type de contrat

  • CDD - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • temps partiel - 14H Autre

Rémunération

  • Salaire brut : Selon votre profil

Expérience

  • Débutant accepté

Éducation

  • Bac+5 et plus ou équivalents orthophonie

Exigences

  • Cerner le type de dysfonctionnement (troubles de la voix, du langage oral), les difficultés (gêne, manifestations) et l'environnement du patient
  • Concevoir le programme de la séance d'orthophonie et adapter les exercices selon l'état du patient
  • Déterminer le besoin de rééducation orthophonique à partir de tests ou conseiller le patient sur un suivi complémentaire (soutien scolaire, accompagnement psychologique, ...)
  • Renseigner des documents médico-administratifs
  • Réaliser le bilan de fin de rééducation avec la personne et échanger des informations avec le médecin, l'enseignant, ...