CAMSP 65 Salaire

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Les salaires sur les positions chez CAMSP 65

CAMSP 65 recrute pour des postes:

secrétaire médicale

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 28H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • accueillir et renseigner le patient sur les horaires de réception, les possibilités de rendez-vous, le déroulement de l'examen
  • actualiser le dossier médical du patient
  • organiser le planning des activités
  • réaliser des démarches médico administratives
  • tenir à jour les dossiers médico-administratifs des patients

Rémunération

  • selon convention 51 - médico sociale

Responsabilité

  • sous l'autorité du Directeur Administratif et du Médecin Directeur Technique

puéricultrice

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 21H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun
  • informer l'enfant sur le fonctionnement du service, de la structure ou sur les types de soins réalisés, la durée d'hospitalisation
  • recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant
  • réaliser des actions d'éducation à la santé auprès des parents ou de professionnels de la petite enfance
  • surveiller l'évolution de l'enfant, repérer des modifications de l'état de santé ou des situations à risque et informer les parents, l'équipe soignante ou les services sociaux

Rémunération

  • selon CCN51

Responsabilité

  • vous avez à charge : entretiens d'accueil, guidance parentale à domicile et dans le service, repérage des situations à risques retentissants sur l'enfant, intervention dans les différents lieux de vie de l'enfant, contribution des actions du CAMSP auprès des autres structures de la petite enfance

éducatrice de jeunes enfants

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements
  • organiser les activités ludiques, éducatives et accompagner les enfants pendant les activités
  • concevoir un projet éducatif
  • concevoir un projet éducatif selon les spécificités de la structure et des publics
  • répondre au mieux aux besoins de l'enfant afin d'étayer sa prise en charge
  • capacités relationnelles et d'écoute
  • soutenir la relation parents-enfants et les compétences éducatives des parents

Rémunération

  • suivant CCN 51

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels

psychomotricienne

Exigences

  • 1 an- en petite enfanceCette expérience est indispensable
  • bac+3, Bac+4 ou équivalents psychomotricitéCette formation est indispensable

Responsabilité

  • vous aidez l'enfant et les parents dans le travail de perception du schéma corporel et de l'intégration des coordinations dans l'espace et le temps

assistante sociale

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • Temps partiel - 17H30/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire CCN 51

Expérience

  • 24 Mois

Exigences

  • Connaissance des dispositifs d'aide sociale
  • Diplôme d'Etat d'assistant de service social
  • Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
  • Faciliter l'accès aux dispositifs d'aide
  • Gérer des dossiers de demande d'aide
  • Maintenir une communication claire et professionnelle
  • Mettre à jour un dossier, une base de données
  • Orienter une personne vers des partenaires relais

psychologue

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • temps partiel Travail en journée

Expérience

  • 3 An

Exigences

  • analyser le contexte de vie d'une personne
  • appliquer un cadre juridique ou réglementaire
  • déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical
  • réaliser un accompagnement psychologique

Rémunération

  • selon convention 51

Responsabilité

  • participe aux différentes réunions
  • participe à l'élaboration des dossiers par des bilans et des écrits professionnels
  • participe pour sa spécialité à la formation continue de l'équipe
  • peut exercer une activité de dépistage extérieure à son site ; l'intervention des techniciens se faisant à la demande d'un médecin de ces structures
  • est une personne ressource pour l'équipe