CAN Salaire

Note de l'employeur
0 évaluation
4 avis
Mirmande
LE RELUT, 26270 MIRMANDE
SIREN:
327878393

Les salaires sur les positions chez CAN

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
conducteur d'engins de chantier

Comparaison des salaires — conducteur d'engins de chantier

Médiane du marché : 2025 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

CAN 2700 € +33.3%
GROUPE CM EXEDRA 2000 € -1.2%
SET PERNOT 1554 € -23.3%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

20

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

CAN recrute pour des postes:

commercial

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • FULL_TIME

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 5 ans - dans le domaine emploi et formation

Exigences

  • définir des besoins en développement des compétences
  • mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles
  • optimiser une activité commerciale
  • organiser et piloter un programme de formation
  • rechercher des financements, des investisseurs
  • rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  • techniques commerciales
  • travailler en réseau

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • 38 - 45 k€ brut annuel
  • annuel de 35000,00 Euros à 40000,00 Eurosvéhicule fonction - mutuelle pro BTP

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • constituer et transmettre les propositions de formations Intra-entreprises, avec le soutien des formateurs ou du responsable pédagogique si nécessaire
  • evaluation de la satisfaction des clients et de la qualité des prestations dispensées
  • participer à la définition de la stratégie de développement commercial et des objectifs commerciaux annuels ou pluriannuels des formations Inter/Intra entreprises et planifier des actions de promotion
  • participer à l amélioration des outils pédagogiques
  • accompagner et conseiller les clients et prospects dans l organisation, l élaboration, la mise en œuvre et le financement de leurs actions de formation
  • accueillir les stagiaires et veiller à l utilisation par les intervenants des ressources et supports pédagogiques, à leur actualisation et leur capitalisation ainsi qu au respect des objectifs de formation
  • participer à la consolidation des partenariats avec les organismes certificateurs ou représentatifs de la profession
  • réaliser le reporting de vos activités et des actions commerciales avec l actualisation régulière de la base de données commerciales

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents

magasinier

Avantages

  • mutuelle

Exigences

  • vous êtes titulaire d'un ou plusieurs CACES en cours de validité
  • diplômé d'une formation CAP et/ou BAC dans le domaine de la logistique, vous justifiez d'une ou plusieurs expériences en tant que magasinier et/ou préparateur de commande, idéalement dans le secteur du BTP
  • secteur BTP
  • vous maitrisez les outils informatiques et avez une appétence sur ce point pour vous former à nos logiciels internes de commande et de saisies
  • votre capacité à travailler en équipe, votre rigueur, et votre sens de l'organisation seront de réels atouts pour mener à bien vos missions
  • expérience- 1 an, 1 à 7 ans, + 7 ans
  • niveau de qualification BEP/CAP, Employé/Opérateur/Ouvrier Spe/Bac, Technicien/Employé Bac +2
  • vous bénéficierez de formations vous permettant d'évoluer au sein d'un groupe soucieux des conditions de travail de son personnel

Responsabilité

  • prélèvement des matériaux, matériels et outils, en fonction des listes de demandes de matériels et fournitures
  • contrôle de la conformité et de l'état des livraisons ou des retours
  • rangement des produits en zones de stockage, à l'aide d'engins de manutention adaptés
  • actualisation régulière des stocks et réalisation d'inventaires
  • nettoyage et rangement des zones de travail et de stockage
  • renseigner les supports de suivi de commande
  • réception des marchandises et des produits
  • conditionnement et colisage des commandes

mécanicien de chantier

Avantages

  • mutuelle

Exigences

  • vos formations et vos expériences vous donnent une bonne maitrise de la mécanique, pneumatique hydraulique, électricité
  • vous êtes idéalement détenteur de plusieurs CACES en cours de validité : chariot de manutention tous terrains et/ou porte engins et/ou chariot élévateur frontal
  • diplômé d'une formation de niveau Bac dans le domaine de la maintenance mécanique engins de TP ou engins agricoles, vous justifiez de 5 à 7 ans d'expérience en maintenance dans le domaine des Travaux Publics
  • expérience 1 à 7 ans, + 7 ans
  • secteur BTP
  • niveau de qualification BEP/CAP
  • niveau de qualification Employé/Opérateur/Ouvrier Spe/Bac

Responsabilité

  • réaliser les adaptations nécessaires en fonction des chantiers
  • effectuer les mises en services et mises au point
  • assurer l'entretien des véhicules légers et véhicules utilitaires
  • trier les composants et fluides usagés et les mettre dans les bonnes filières de recyclage
  • dépannage sur les chantiers
  • renseigner les rapports d'intervention et les supports de suivi d'entretien
  • réaliser des opérations d'entretien, révision, réparation et remise en état des engins et matériels de chantier

comptable

Responsabilité

  • créer les comptes fournisseurs
  • vérifier la conformité des factures fournisseurs et les rapprocher des bons de commande
  • dématérialiser les factures
  • saisir et ventiler analytiquement les factures
  • classer et archiver les factures et autres documents associés
  • suivre les validations des factures
  • lancer les campagnes de règlements fournisseurs
  • analyser les comptes tiers

Exigences

  • vous êtes reconnu pour vos qualités d'organisation, d'autonomie, de rigueur et de discrétion
  • une bonne maitrise de l'outil informatique est souhaitée : pack Office, ERP, etc
  • diplômé de niveau Bac+2 dans le domaine de la comptabilité, vous justifiez de 2 à 3 ans d'expérience en entreprise, idéalement dans le domaine du BTP, des services, du transport

conducteur d'engins de chantier

Avantages

  • mutuelle

Exigences

  • consignes de distanciation sociale
  • vous êtes idéalement un foreur confirmé et ayant la maitrise de la conduite d'engins de chantiers
  • vous êtes idéalement en possession de plusieurs CACES en cours de validité
  • conducteurs d'engins de chantier confirmé, formation au forage possible ou foreur confirmé, formations CACES possibles
  • une formation de cordiste ou travaux en hauteur serait un atout supplémentaire
  • vous êtes idéalement un conducteur d’engins de chantiers confirmé en possession de plusieurs CACES en cours de validité et expérimenté en forage
  • secteur BTP
  • expérience- 1 an, 1 à 7 ans, + 7 ans

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 2 500,00€ à 3 100,00€ par mois

Responsabilité

  • en fonction des configurations de chantier, vous êtes amenés à vous déplacer au plus près des travaux pour vérifier le bon déroulement des opérations et assurer leur optimisation
  • vous accédez aux zones de travaux à l’aide des engins de chantier, positionnez les machines de forage et réalisez les opérations de forage et d’ancrage
  • vous êtes responsable de la bonne utilisation et de l’entretien du matériel sur chantier et à l’atelier, en lien avec les mécaniciens

cordiste

Type de contrat

  • CDI Contrat travail
  • CDD - 12 Mois Contrat apprentissage
  • CDD - 12 Mois Cont. professionnalisation

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2079.0 Euros - indemnités de déplacements/avantages CSE/primes/heures supplémentairesTitres restaurant / Prime de panierComplémentaire santéindemnités de déplacements/avantages CSE/primes/heures supplémentaires
  • Salaire brut : Horaire de 13.37 Euros sur 12 moisTitres restaurant / Prime de panierIndemnité transportsComplémentaire santéIndemnités de Grands Déplacements
  • Salaire brut : Horaire de 13.37 Euros - Indemnités grands déplacementsTitres restaurant / Prime de panierComplémentaire santéIndemnités grands déplacements
  • Salaire brut : Mensuel de 2200.0 Euros à 2500.0 Euros sur 12.0 moisCSEComplémentaire santéTitres restaurant / Prime de panierIndemnité transportsIndemnités de Grands Déplacements
  • Salaire selon expérience

Zone de voyage

  • Déplacements : Quotidiens
  • Déplacements : Quotidiens Zone nationale

Expérience

  • Débutant accepté
  • 1 An(s)
  • 2 An(s)

Exigences

  • Dispositions pour le travail d'équipe
  • Dynamisme et persévérance
  • Exécuter un sauvetage en hauteur pour mettre en sécurité une victime dans toute situation
  • Respecter en permanence les règles de sécurité établies
  • Sens de l'adaptation
  • Assurer une communication claire et efficace avec l'équipe
  • Connaître la chaîne hiérarchique et son rôle au sein de celle-ci
  • Fixer, poser, installer des éléments, des ouvrages

Autorisation

  • B - Véhicule léger

Éducation

  • Aucune formation scolaire - CQP Cordiste a minima
  • Aucune formation scolaire - CQP technicien cordiste

mecanicien

Type de contrat

  • CDD - 3 Mois Contrat travail
  • CDD - 36 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée
  • 40H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 1867.02 Euros
  • Selon expérience et grille de la FPT
  • Selon expérience et grille de la FPT + prime de vacances annuelle de 799,90 € brut, contrat groupe prévoyance maintien de salaire + complémentaire santé avec participation employeur, etc...

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais Zone départementale

Expérience

  • 2 An(s)

Éducation

  • CAP, BEP et équivalents Mécanique automobile
  • CAP, BEP et équivalents Mécanique automobile - ou niveau supérieur
  • CAP, BEP et équivalents - mécanique ou maintenance ou bac/BTS
  • CAP, BEP et équivalents - Maintenance poids lourds

Exigences

  • Déterminer une solution technique de remise en état du véhicule et des équipements
  • Procédures d'entretien de véhicules
  • Techniques de réparation rapide
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve d'autonomie
  • Changer ou réparer une pièce ou un ensemble défectueux

Autorisation

  • C - Poids lourd
  • B - Véhicule léger

conducteur de travaux

Rémunération

  • 40 - 45 k€ brut annuel
  • Salaire brut : Annuel de 40000.0 Euros à 45000.0 Euros sur 12.0 moisVéhiculeCSEComplémentaire santéTéléphone mobileOrdinateur portable

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Zone de voyage

  • Déplacements : Fréquents

Expérience

  • 1 An(s)

Exigences

  • Communiquer auprès de ses interlocuteurs internes et externes
  • Organiser des réunions et des visites de chantier
  • Organiser et planifier une activité
  • Organiser les postes de travail et définir les process sur le chantier conformément aux normes de sécurité, de qualité et de budget prévues au cahier des charges
  • Planifier des opérations de chantier
  • Présenter un dossier de chantier au chef de chantier et aux intervenants
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Etre force de proposition

Autorisation

  • B - Véhicule léger

conducteur

Type de contrat

  • CDD - 2 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 38H/semaine Travail de nuit

Rémunération

  • Grilles de la collectivité

Expérience

  • Débutant accepté

Exigences

  • Collecte des déchets ménagers
  • Habilitations nécessaires : FIMO et/ou FCO
  • Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule
  • Optimiser un plan de chargement des marchandises
  • Avoir le sens du service
  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de sens des responsabilités

Autorisation

  • C - Poids lourd

directeur

Rémunération

  • 70 - 90 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME