Les salaires sur les positions chez CAP SANTE

CAP SANTE recrute pour des postes:

gestionnaire paie

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 30 000,00€ à 35 000,00€ par an

Responsabilité

  • gestion de l’administration du personnel= création des fiches salariés en paie, mise à jour en fonction de la CCN
  • développement des RH = participation aux travaux transversaux de la gestion RH
  • gestion de la paie et des déclarations sociales = gestion d’environ 200 bulletins de salaire dans un contexte multi-sociétés, effectuer toutes les opérations de paie , paramétrer les rubriques de paie sur le logiciel Sage, soldes de tout compte, conseil de 1er niveau en droit social au quotidien
  • gestion des absences et des dossiers d’arrêts de travail = déclaration des arrêts de travail, attestation de salaire, gestion de la prévoyance, relations avec les organismes sociaux

Exigences

  • vous avez une expérience confirmée dans la gestion de la paie et multi-sites depuis au moins 5 ans
  • vous disposez d’un excellent sens relationnel et avez le sens du service client
  • vous êtes reconnu pour votre diplomatie, votre pédagogie et votre esprit d’équipe
  • vous savez gérer les priorités, et vous impliquer dans la nouveauté
  • vous travaillerez en étroite collaboration avec les Directeurs d’Établissement, des déplacements fréquents sont à prévoir sur les sites
  • enfin, vous avez le souhait de vous investir dans un groupe de santé en développement
  • paie et rh: 5 ans

aide à domicile

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 26H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
  • accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne
  • DEAS
  • désinfecter et décontaminer un équipement
  • collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun
  • surveiller l'état général du patient/résident, lui distribuer les médicaments et informer l'infirmier des manifestations anormales ou des risques de chutes, escarres
  • vous intégrez une équipe pluridisciplinaire composée d'aide-soignant s, d'infirmier s, d'infirmières coordinatrices, d'assistant de soins en gérontologie, d'un ergothérapeute, d'un médecin coordonnateur
  • permis B obligatoire

Avantages

  • voiture de service

Rémunération

  • mensuel de 1356,00 Euros à 1450,00 Euros sur 12 moisChèque repas

Responsabilité

  • informer le patient sur le mode d'intervention à domicile
  • surveiller l'état général du patient, lui distribuer les médicaments et informer l'infirmier-ère des manifestations anormales
  • mesurer les paramètres vitaux du patient, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier-ère
  • réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
  • repérer les modifications d'état du patient
  • accompagner les personnes dans les gestes de la vie quotidienne
  • distribuer les repas et collations au patient selon les besoins ou la prescription médicale
  • réaliser un suivi d'activité

psychomotricien

Avantages

  • mutuelle
  • tickets restaurants
  • voiture de service

Exigences

  • débutant , Expérimenté , Confirmé
  • grande capacité d'adaptation et sens de l'écoute
  • autonomie
  • esprit d'équipe
  • bienveillance
  • CAP Santé
  • permis de conduire obligatoire

Responsabilité

  • réaliser l’examen géronto-psychomoteur
  • préconiser des aménagements de l'environnement, des aides techniques et faciliter l’anticipation/adaptation au milieu
  • elaborer le plan de soin individualisé, en collaboration avec l’équipe et le présenter aux patients/aidants
  • contribuer à la diminution des troubles du comportement et de l’humeur
  • faire du lien avec les médecins et avec les partenaires pour la continuité des soins sur le long terme
  • rendre compte des interventions grâces aux outils disponibles
  • identifier et évaluer les besoins/attentes/charge des patients et de leurs aidants
  • participer à la réunion interdisciplinaire hebdomadaire de l'ESA

ergothérapeute

Avantages

  • mutuelle
  • voiture de service
  • tickets restaurants

Exigences

  • débutant , Expérimenté , Confirmé
  • grande capacité d'adaptation et sens de l'écoute
  • diplôme d’Etat d’ergothérapeute
  • aisance relationnelle auprès des patients et des professionnels
  • autonomie
  • sens éthique, confidentialité, adaptation, patience, écoute active et disponibilité
  • expérience sur un poste équivalent d’un an minimum au moins
  • diplôme d'ergothérapeute

Responsabilité

  • maintenir l’autonomie, l’indépendance et l’intégration du patient dans son environnement au regard de sa maladie et de son évolution
  • assurer des formations auprès des professionnels de l’équipe
  • en collaboration avec la psychomotricienne, superviser les ASG dans le déroulement des séances de soins et de réhabilitation
  • sous l’autorité du directeur d’établissement par délégation du président d’association et en collaboration avec les autres membres du service
  • identifier et évaluer les besoins/attentes des patients et de leurs proches aidants (visite à domicile
  • assurer le suivi de la mise en place du matériel au domicile
  • adapter les activités du patient en fonction de l’évolution des séances et des transmissions des ASG
  • faire du lien avec les médecins et avec les partenaires

assistant social

Éducation

  • secrétaire médico-social

Exigences

  • actualiser le dossier médical du patient
  • assurer un accueil téléphonique
  • conseiller le patient lors de démarches administratives
  • effectuer la déclaration d'actes médicaux auprès d'organismes spécifiques
  • gestion administrative
  • capacité à être proactif, à initier, à imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou pour améliorer une situation
  • aisance d'utilisation des outils informatique
  • modalités d'accueil

Responsabilité

  • tenir à jour les dossiers médico-administratifs des patients

coordinateur

Type de contrat

  • CDI Contrat travail
  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • temps partiel Travail en journée
  • 35H Travail en journée

Expérience

  • 3 An
  • 36 mois

Exigences

  • analyser la situation et les besoins de la personne
  • analyser les problématiques d¿une situation
  • coordonner, être médiateur, négocier
  • maitriser les outils informatiques
  • orienter une personne vers des partenaires relais
  • relation de qualité professionnels /accompagnés
  • rédiger des écrits professionnels
  • techniques de l¿entretien individuel

Rémunération

  • mensuel de 1950 Euros à 2050 Euros sur 12 moisPc portableChèque repas
  • mensuel de 2350,00 Euros à 2600,00 Euros sur 12 moisChèque repas

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Zone départementale

Responsabilité

  • le coordinateur de parcours participe à l'organisation et au suivi du parcours de santé des bénéficiaires quel que soit leur milieu de vie
  • il participe à l'identification des besoins de ses bénéficiaires et coordonne l'intervention des professionnels et des services nécessaires dans l'objectif de consolider le maintien à domicile

directeur

Exigences

  • diplôme d'état d'infirmier
  • diplôme universitaire en management infirmier avec une expérience de 5 ans min
  • bon relationnel pour faire le lien entre la Direction et le corps médical
  • souple mais en ayant une ligne de conduite rigoureuse, réel sens du service patient

Responsabilité

  • formalisation d’avis et assistance technique auprès de la direction concernant les choix, les projets, les activités dans son domaine d’activité
  • planification, animation, suivi opérationnel des activités, des projets et des moyens, contrôle et reporting
  • coordination avec les interlocuteurs internes / externes, rôle de représentation et promotion de la clinique
  • gestion des moyens et ressources techniques, humains, informationnels et suivi des objectifs budgétaires
  • encadrement d'équipe , gestion et développement des personnels et exercice du pouvoir disciplinaire
  • elaboration du projet de soins institutionnel en accord avec le Président de la CME et le Directeur de la clinique, en corrélation avec le projet d’établissement et contrôle de son application auprès du personnel et des praticiens
  • participation à l’évaluation de la satisfaction des usagers et contribution à la relation avec les patients et les praticiens

ambulancière

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail le week-end 1 WEEKEND SUR 2
  • 35H Travail samedi et dimanche 1 WEEKEND SUR 2

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • installer une personne, un client
  • procédures de nettoyage et de désinfection
  • vérifier le fonctionnement des équipements du véhicule sanitaire, repérer les dysfonctionnements
  • manutention de patients

Rémunération

  • selon expérience

Responsabilité

  • vous serez chargé de conduire les patients sur leur lieu de rendez vous

pharmacienne

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • apporter un appui technique pour le personnel
  • contrôler l'état des stocks
  • contrôler la conformité des données ou des documents
  • contrôler la modalité de délivrance de certains médicaments spécifiques
  • délivrer une prescription médicale
  • organiser et contrôler un approvisionnement
  • pharmacovigilance
  • procédures de stérilisation du matériel

Rémunération

  • annuel de 40000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • le pharmacien gérant est responsable de la dispensation aux patients hospitalisés, des médicaments, dispositifs médicaux stériles et dispositifs médicaux implantables, en encadrant et manageant une équipe paramédicale

conductrice de taxi

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés

Rémunération

  • Selon expérience

Zone de voyage

  • Déplacements : Quotidiens Zone départementale

Expérience

  • Débutant accepté

Éducation

  • Bac ou équivalent Conduite taxi

Exigences

  • Accueillir, orienter, renseigner un public
  • Documents de bord d'un véhicule
  • Déterminer un itinéraire en fonction des délais et des particularités du trafic
  • Transporter des passagers
  • Etre ouvert aux changements
  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de rigueur et de précision

Autorisation

  • B - Véhicule léger

Salaire moyen national

2587 €