CAP SANTE Salaire
Note de l'employeur
0 évaluation
3 avis
Morières-lès-Avignon
80 RUE CRILLON, 84310 MORIERES LES AVIGNON
Téléphone:
+33 4 92 91 96 26
SIREN:
479578569
contact@capazursante.com
Conseils et services aux entreprises

Les salaires sur les positions chez CAP SANTE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
directeur
gestionnaire paie
ambulancier

Comparaison des salaires — directeur

Médiane du marché : 4166 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

Profilo Conseil 6250 € +50%
CAP SANTE 4166 € —
Maison Albar Hotels 3400 € -18.4%
ELYSIUM 2916 € -30%
Centre Ispe Larrigade VACANCES POUR TOUS 47 1470 € -64.7%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

1 940 €/mois

Salaire net / mois

~1 513 €/mois

environ, avant impôt sur le revenu

Médiane du marché

2 080 €/mois

Recrutements / 12 mois

4

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.
Poste Entreprise Marché Écart Recrutement
ambulancier 1 940 € 2 080 € -6,7% 1x / 12 mois
  • Plus de 5 recrutements (taux de rotation élevé)
  • 3 à 4 recrutements
  • 1 à 2 recrutements

Les salaires sur les positions chez CAP SANTE

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
ambulancier
1940 €
12%
2164 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
1 513 €
/ mois
Cotisations
427 €
/ mois
Brut
1 940 €
/ mois
Net annuel
18 161 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

CAP SANTE recrute pour des postes:

gestionnaire paie

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 30 000,00€ à 35 000,00€ par an

Responsabilité

  • gestion de l’administration du personnel= création des fiches salariés en paie, mise à jour en fonction de la CCN
  • développement des RH = participation aux travaux transversaux de la gestion RH
  • gestion de la paie et des déclarations sociales = gestion d’environ 200 bulletins de salaire dans un contexte multi-sociétés, effectuer toutes les opérations de paie , paramétrer les rubriques de paie sur le logiciel Sage, soldes de tout compte, conseil de 1er niveau en droit social au quotidien
  • gestion des absences et des dossiers d’arrêts de travail = déclaration des arrêts de travail, attestation de salaire, gestion de la prévoyance, relations avec les organismes sociaux

Exigences

  • vous avez une expérience confirmée dans la gestion de la paie et multi-sites depuis au moins 5 ans
  • vous disposez d’un excellent sens relationnel et avez le sens du service client
  • vous êtes reconnu pour votre diplomatie, votre pédagogie et votre esprit d’équipe
  • vous savez gérer les priorités, et vous impliquer dans la nouveauté
  • vous travaillerez en étroite collaboration avec les Directeurs d’Établissement, des déplacements fréquents sont à prévoir sur les sites
  • enfin, vous avez le souhait de vous investir dans un groupe de santé en développement
  • paie et rh: 5 ans

aide à domicile

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 26H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
  • accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne
  • DEAS
  • désinfecter et décontaminer un équipement
  • collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun
  • surveiller l'état général du patient/résident, lui distribuer les médicaments et informer l'infirmier des manifestations anormales ou des risques de chutes, escarres
  • vous intégrez une équipe pluridisciplinaire composée d'aide-soignant s, d'infirmier s, d'infirmières coordinatrices, d'assistant de soins en gérontologie, d'un ergothérapeute, d'un médecin coordonnateur
  • permis B obligatoire

Avantages

  • voiture de service

Rémunération

  • mensuel de 1356,00 Euros à 1450,00 Euros sur 12 moisChèque repas

Responsabilité

  • informer le patient sur le mode d'intervention à domicile
  • surveiller l'état général du patient, lui distribuer les médicaments et informer l'infirmier-ère des manifestations anormales
  • mesurer les paramètres vitaux du patient, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier-ère
  • réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
  • repérer les modifications d'état du patient
  • accompagner les personnes dans les gestes de la vie quotidienne
  • distribuer les repas et collations au patient selon les besoins ou la prescription médicale
  • réaliser un suivi d'activité

psychomotricien

Avantages

  • mutuelle
  • tickets restaurants
  • voiture de service

Exigences

  • débutant , Expérimenté , Confirmé
  • grande capacité d'adaptation et sens de l'écoute
  • autonomie
  • esprit d'équipe
  • bienveillance
  • CAP Santé
  • permis de conduire obligatoire

Responsabilité

  • réaliser l’examen géronto-psychomoteur
  • préconiser des aménagements de l'environnement, des aides techniques et faciliter l’anticipation/adaptation au milieu
  • elaborer le plan de soin individualisé, en collaboration avec l’équipe et le présenter aux patients/aidants
  • contribuer à la diminution des troubles du comportement et de l’humeur
  • faire du lien avec les médecins et avec les partenaires pour la continuité des soins sur le long terme
  • rendre compte des interventions grâces aux outils disponibles
  • identifier et évaluer les besoins/attentes/charge des patients et de leurs aidants
  • participer à la réunion interdisciplinaire hebdomadaire de l'ESA

ergothérapeute

Avantages

  • mutuelle
  • voiture de service
  • tickets restaurants

Exigences

  • débutant , Expérimenté , Confirmé
  • grande capacité d'adaptation et sens de l'écoute
  • diplôme d’Etat d’ergothérapeute
  • aisance relationnelle auprès des patients et des professionnels
  • autonomie
  • sens éthique, confidentialité, adaptation, patience, écoute active et disponibilité
  • expérience sur un poste équivalent d’un an minimum au moins
  • diplôme d'ergothérapeute

Responsabilité

  • maintenir l’autonomie, l’indépendance et l’intégration du patient dans son environnement au regard de sa maladie et de son évolution
  • assurer des formations auprès des professionnels de l’équipe
  • en collaboration avec la psychomotricienne, superviser les ASG dans le déroulement des séances de soins et de réhabilitation
  • sous l’autorité du directeur d’établissement par délégation du président d’association et en collaboration avec les autres membres du service
  • identifier et évaluer les besoins/attentes des patients et de leurs proches aidants (visite à domicile
  • assurer le suivi de la mise en place du matériel au domicile
  • adapter les activités du patient en fonction de l’évolution des séances et des transmissions des ASG
  • faire du lien avec les médecins et avec les partenaires

assistant social

Éducation

  • secrétaire médico-social

Exigences

  • actualiser le dossier médical du patient
  • assurer un accueil téléphonique
  • conseiller le patient lors de démarches administratives
  • effectuer la déclaration d'actes médicaux auprès d'organismes spécifiques
  • gestion administrative
  • capacité à être proactif, à initier, à imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou pour améliorer une situation
  • aisance d'utilisation des outils informatique
  • modalités d'accueil

Responsabilité

  • tenir à jour les dossiers médico-administratifs des patients

coordinateur

Type de contrat

  • CDI Contrat travail
  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • temps partiel Travail en journée
  • 35H Travail en journée

Expérience

  • 3 An
  • 36 mois

Exigences

  • analyser la situation et les besoins de la personne
  • analyser les problématiques d¿une situation
  • coordonner, être médiateur, négocier
  • maitriser les outils informatiques
  • orienter une personne vers des partenaires relais
  • relation de qualité professionnels /accompagnés
  • rédiger des écrits professionnels
  • techniques de l¿entretien individuel

Rémunération

  • mensuel de 1950 Euros à 2050 Euros sur 12 moisPc portableChèque repas
  • mensuel de 2350,00 Euros à 2600,00 Euros sur 12 moisChèque repas

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Zone départementale

Responsabilité

  • le coordinateur de parcours participe à l'organisation et au suivi du parcours de santé des bénéficiaires quel que soit leur milieu de vie
  • il participe à l'identification des besoins de ses bénéficiaires et coordonne l'intervention des professionnels et des services nécessaires dans l'objectif de consolider le maintien à domicile

conseiller funéraire

Rémunération

  • 12 MOIS

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée Travail en astreinte

Expérience

  • 12 Mois

Exigences

  • Accueillir, orienter, renseigner un public
  • Coordonner les différentes prestations (transport du corps, cérémonie, inhumation ou crémation)
  • Diplôme permettant d'exercer la fonction de conseiller funéraire et assimilé
  • Etablir un devis ou un contrat de prestation funéraire
  • Informer et conseiller la personne, la famille sur le choix des prestations funéraires
  • Interagir avec les autorités locales, les lieux de culte et les cimetières
  • Respecter la confidentialité des informations
  • Superviser le bon déroulement de la cérémonie funéraire

directeur

Exigences

  • diplôme d'état d'infirmier
  • diplôme universitaire en management infirmier avec une expérience de 5 ans min
  • bon relationnel pour faire le lien entre la Direction et le corps médical
  • souple mais en ayant une ligne de conduite rigoureuse, réel sens du service patient

Responsabilité

  • formalisation d’avis et assistance technique auprès de la direction concernant les choix, les projets, les activités dans son domaine d’activité
  • planification, animation, suivi opérationnel des activités, des projets et des moyens, contrôle et reporting
  • coordination avec les interlocuteurs internes / externes, rôle de représentation et promotion de la clinique
  • gestion des moyens et ressources techniques, humains, informationnels et suivi des objectifs budgétaires
  • encadrement d'équipe , gestion et développement des personnels et exercice du pouvoir disciplinaire
  • elaboration du projet de soins institutionnel en accord avec le Président de la CME et le Directeur de la clinique, en corrélation avec le projet d’établissement et contrôle de son application auprès du personnel et des praticiens
  • participation à l’évaluation de la satisfaction des usagers et contribution à la relation avec les patients et les praticiens

ambulancier

Rémunération

  • Mensuel de 1939.86 Euros

ambulancière

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail le week-end 1 WEEKEND SUR 2
  • 35H Travail samedi et dimanche 1 WEEKEND SUR 2

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • installer une personne, un client
  • procédures de nettoyage et de désinfection
  • vérifier le fonctionnement des équipements du véhicule sanitaire, repérer les dysfonctionnements
  • manutention de patients

Rémunération

  • selon expérience

Responsabilité

  • vous serez chargé de conduire les patients sur leur lieu de rendez vous