CAPEB Savoie Salaire

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  La Motte-Servolex
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Les salaires sur les positions chez CAPEB Savoie

CAPEB Savoie recrute pour des postes:

plaquiste

Type de contrat

  • temps plein 39h

Responsabilité

  • taux de réponses aux candidatures : 71%
  • pour renforcer ses équipes, l’entreprise recherche un Plaquiste confirmé ou débutant .*Connaissances demandées* :*Missions* : Assemblage de plaques sur les surfaces à l’aide de plans Pose de rails et de montants, pose de laine de verre, pose de plaques, pose de châssis de porte

chef d'équipe

Avantages

  • mutuelle

Type de contrat

  • temps plein base 35h + heures supplémentaires

chef de chantier

Type de contrat

  • CDI

charpentier

Responsabilité

  • préparation du chantier et des matériaux selon les consignes
  • aide à l’installation des panneaux solaires
  • installation et pose des éléments de charpente et de couverture- zinguerie : tuiles, velux, gouttières

Rémunération

  • à définir selon les grilles référentielles

Type de contrat

  • temps plein 35H – Contrat d’apprentissage ou de professionnalisation

Exigences

  • capable d’être autonome, sens du travail en équipe, respect des consignes, motivé
  • permis B effectif obligatoire
  • être à l’aise avec le travail en hauteur

couvreur

Responsabilité

  • vous interviendrez en renfort des équipes sur des chantiers de couverture-zinguerie, en rénovation énergétique et en charpente
  • préparation du chantier
  • pose et installation des éléments dans le respect des consignes de sécurité & de travail
  • pour venir en soutien aux équipes, l’entreprise recherche un apprenti Couvreur-Zingueur

Rémunération

  • selon la grille référentielle

Type de contrat

  • temps plein 35H - Contrat en alternance

Exigences

  • être à l’aise avec le travail en hauteur
  • appétence pour les métiers de la charpente/ manuels, sens du travail en équipe, rigueur, ponctualité, intérêt pour les métiers manuels
  • permis B un plus

secrétaire

Responsabilité

  • direction opérationnelle de la structure sous l'autorité de sa Présidente
  • animation d’une équipe de 6 collaborateurs
  • accompagnement d’une gouvernance engagée
  • relations institutionnelles et lobbying territorial
  • développement et fidélisation des adhérents
  • participation aux dynamiques du réseau CAPEB

Exigences

  • expérience confirmée en direction ou management transversal d'une structure comparable