CAPL Salaire
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Le Mans
4 COUR ETIENNE JULES MAREY, 72100 LE MANS
SIREN:
443765201
Droit et comptabilité

Les salaires sur les positions chez CAPL

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
directeur juridique
contrôleur de gestion
assistant de direction

Comparaison des salaires — directeur juridique

Médiane du marché : 5417 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

SCI HUNIC 5000 € -7.7%
CAPL 4166 € -23.1%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

CAPL recrute pour des postes:

juriste

Rémunération

  • 29 - 33 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • issu d'une formation supérieure en droit avec une première expérience réussie d au moins 6 années
  • la connaissance du secteur agricole/viticole/agroalimentaire serait un plus
  • autonome et rigoureux , vous êtes doté d une aisance rédactionnelle et maîtrisez parfaitement les outils bureautiques et logiciels dédiés à votre cœur de métier
  • reconnu pour votre capacité d'adaptation, vous possédez de solides compétences juridiques et réussissez pleinement dans les missions qui vous sont confiées

Responsabilité

  • assurer le suivi des dossiers de précontentieux et de contentieux en relation avec les conseils extérieurs
  • analyser et proposer en précontentieux et contentieux des dossiers avec l'élaboration de la stratégie à développer en fonction des directives de sa Direction
  • assurer des tâches de secrétariat juridique
  • apporter un support juridique aux différentes directions opérationnelles
  • réaliser la veille juridique générale et garantir l application de la réglementation au sein du groupe
  • analyser les comptes Adhérents et mettre en place des actions de blocage/déblocage
  • rédiger et faire vivre les procédures internes en fonction des directives de sa Direction
  • développer les partenariats avec les mandataires de justice, avocats

serveuse de restaurant

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accueillir le client à son arrivée au restaurant, l'installer à une table et lui présenter la carte
  • débarrasser une table
  • nettoyer une salle de réception
  • réaliser la mise en place de la salle et de l'office
  • allure, distinction et maîtrise parfaite des codes de la relation avec les clients
  • appliquer et respecter les procédures de l'entreprise
  • vous êtes reconnu pour votre sociabilité, bons sens, autonomie et esprit d'équipe
  • connaissances approfondies des règles et des techniques du service

Rémunération

  • mensuel de 1800,00 Euros à 1850,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • dresser les tables
  • accueillir les clients
  • prendre les commandes
  • apporter les plats sur table
  • débarrasser les tables des clients
  • conseiller la clientèle et effectuer le service des vins à table
  • participer à la réception, la gestion et l'inventaire des produits
  • participer à la création de la carte des vins

assistant de direction

La langue

  • anglais

Rémunération

  • A partir de 32 k€ brut annuel
  • salaire A partir de 32 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • préparation de réunion
  • il/elle peut être directement en charge de dossiers confidentiels
  • gestion du juridique institutionnel
  • elaboration de courriers, rapports, dossiers et présentation informatiques
  • trier et relayer les informations à la Direction Générale et la Direction Générale Adjointe
  • il/elle a un rôle d’assistant notamment la charge de la gestion et l’organisation administrative de sa direction
  • L’Assistant de Direction Générale accompagne le Directeur Général et le Directeur Général Adjoint afin de faciliter et d’optimiser la gestion administrative de leurs activités
  • en étroite collaboration, il/elle est la personne de confiance qui organise, gère, coordonne et assure le suivi de l’ensemble de leurs activités

Exigences

  • expérience Minimum 5 ans
  • bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles
  • maîtrise du Pack Office
  • aisance en graphisme pour la réalisation de présentations diverses, et maîtrise des nouvelles technologies
  • discrétion absolue
  • minimum BAC +2 dans l’administration

second de cuisine

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans
  • 1 an

Exigences

  • cuire des viandes, poissons ou légumes
  • doser des ingrédients culinaires
  • dresser des plats pour le service
  • mélanger des produits et ingrédients culinaires
  • préparer les viandes et les poissons
  • issu d'une formation en cuisine, vous avez une expérience réussie en cuisine
  • vous êtes reconnu pour votre curiosité et votre rigueur de travail
  • avant tout, nous recherchons une personne de terrain, créative qui saura se montrer disponible

Rémunération

  • mensuel de 2000,00 Euros à 3000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • production
  • veiller à la qualité de la production pour l'ensemble des services de la restauration
  • gérer les stocks et les inventaires
  • hygiène et sécurité
  • S'assurer du bon respect des règles d'hygiène et de sécurité ainsi que du règlement intérieur applicable dans l'établissement
  • suivre et contrôler la mise en place du service et le bon déroulement de celui-ci dans le respect des règles d'hygiène et de qualité établies
  • en partenariat avec le Chef de cuisine création de la carte ainsi la formule du jour et réalisation des plats selon les directives du Chef de cuisine

magasinier

Type de contrat

  • contrat travail saisonnier - 2 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • réaliser le prélèvement de produits selon les instructions de préparation de commande et constituer les colis, lots
  • réceptionner un produit
  • charger des marchandises, des produits
  • vérifier la conformité de la livraison
  • acheminer des marchandises en zone d'expédition, de stockage ou de production
  • CACES 3
  • CACES 9

Rémunération

  • horaire de 10,57 Euros à 10,57 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • vous exécuterez manuellement des opérations de manutention de marchandises, de produits ou matières agricoles au sein d'un Silo de Céréales , dans le respect des règles de sécurité

vendeuse

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • encaisser le montant d'une vente
  • réceptionner un produit
  • vérifier la conformité de la livraison
  • accueillir une clientèle
  • proposer un service, produit adapté à la demande client
  • caces 3
  • certiphyto vente

Rémunération

  • mensuel de 1631,00 Euros à 1631,00 Euros sur 13 mois

Responsabilité

  • vous gérez les stocks et déclenchez les réapprovisionnements, déchargez, réceptionnez des approvisionnements magasin en intégrant la conduite d'un chariot élévateur
  • le poste nécessite une excellente connaissance des végétaux
  • vous accueillez et conseillez les clients, mettez en avant et rangez les produits, vendez certaines gammes de produits spécifiques aux agriculteurs ou aux particuliers dans le respect des normes et consignes relatives aux gammes et types de produits
  • vous gérez les bons de réception, connaissez et appliquez les règles d'hygiène et de sécurité, tenez la caisse en l'absence du caissier et remplacez l'employé de Libre-service en son absence

chef

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 7 Mois Contrat travail
  • temps plein , CDI

Horaires de travail

  • 39H Travail le samedi
  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accueillir le client à son arrivée au restaurant, l'installer à une table et lui présenter la carte
  • conseiller le client dans ses choix de plats selon ses goûts, les suggestions du jour et prendre sa commande
  • réaliser la mise en place de la salle et de l'office
  • réaliser un service en salle
  • préparer les viandes et les poissons
  • cuire des viandes, poissons ou légumes
  • doser des ingrédients culinaires
  • mélanger des produits et ingrédients culinaires

Rémunération

  • 2 000,00€ à 2 200,00€ par mois
  • mensuel de 1900,00 Euros à 2200,00 Euros sur 12 mois
  • mensuel de 2000,00 Euros à 2200,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • dresser les tables
  • accueillir les clients
  • prendre les commandes
  • gérer les stocks et les inventaires
  • veiller à la qualité de la production pour l'ensemble des services de la restauration
  • apporter les plats sur table
  • débarrasser les tables des clients
  • conseiller la clientèle et effectuer le service des vins à table

développeuse informatique

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • concevoir et développer les programmes et applications informatiques
  • établir un cahier des charges
  • analyser les besoins du client
  • déterminer des mesures correctives
  • rédiger une Spécification Technique de Besoin
  • connaissance IBMi
  • maîtrise de la méthode agile
  • développer les meilleures solutions pour répondre aux spécifications

Rémunération

  • annuel de 26000,00 Euros à 33000,00 Euros sur 13 moisMutuelleCE

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Régional

développeur informatique

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • 26 à 33 K€ brut/an définie selon votre profil
  • 26 000,00€ à 33 000,00€ par an

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Exigences

  • sens du relationnel et goût pour le travail en équipe
  • notre groupe CAPL est composé de 20 sociétés au service de l’agriculture régionale depuis 1884
  • basé à Avignon, notre service informatique est déjà composé de 6 personnes motivées et qui aiment travailler ensemble
  • nous recherchons un développeur pour nous épauler dans l’évolution et l’interconnexion des logiciels de nos différents métiers et filiales
  • développeur informatique ou similaire: 1 an
  • en pleine évolution de nos métiers et de notre développement, notre chiffre d’affaires consolidé de plus de 130 millions d’euros fait de nous un acteur majeur reconnu sur notre territoire

Responsabilité

  • développer les meilleures solutions pour répondre aux spécifications
  • mettre en place des échanges entre les différentes applications
  • préparer et réaliser des jeux d’essais et de tests
  • analyser les incidents et/ou anomalies des applications et apporter les solutions techniques
  • adapter les applications selon les besoins des utilisateurs

technico commercial

Avantages

  • ordinateur portable

Type de contrat

  • temps plein, CDD

Rémunération

  • 2 106,00€ à 2 430,00€ par mois
  • définie selon votre profil avec une prime d’objectifs motivante, un intéressement et une participation. Vous disposerez d’un véhicule, d’un ordinateur, d’un téléphone portable, …

Responsabilité

  • après une formation à nos produits et à nos méthodes, vous serez en charge d’un fichier d’adhérents existant et à développer
  • de travailler en étroite collaboration avec les sites de proximité, et plus particulièrement en ce qui concerne la gestion des approvisionnements
  • vous serez responsable de la relation globale avec vos adhérents et de la réalisation des objectifs techniques, économiques et commerciaux fixés avec votre responsable hiérarchique dont vous recevrez l’appui technique et commercial
  • des encaissements des comptes dont vous aurez la responsabilité

Exigences

  • bac +2
  • vigne: 1 an
  • maraîchage: 1 an
  • permis B requis
  • arboriculture: 1 an