CARGORHCONSEIL Salaire
Compiègne
2 RUE DE L EGLISE SAINT GERMAIN, 60200 COMPIEGNE
SIREN:
522082130Les salaires sur les positions chez CARGORHCONSEIL
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Choisissez un poste
ingénieur
chef
commercial
conductrice de travaux
paysagiste
Comparaison des salaires — ingénieur
Médiane du marché : 3245 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
CARGORHCONSEIL 4000 € +23.3%
SPS MEDICAL 2916 € -10.1%
SOKARIS INGENIERIE 2750 € -15.3%
PCUBED 2500 € -23%
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
Salaires et activité de recrutement
Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.
Salaire de l'entreprise
3 542 €/mois
Salaire net / mois
~2 763 €/mois
environ, avant impôt sur le revenu
Médiane du marché
—
Recrutements / 12 mois
8
Activité de recrutement
Historique des 12 derniers mois
- déc.
- janv.
- févr.
- mars
- avr.
- mai
- juin
- juil.
- août
- sept.
- oct.
- nov.
Les salaires sur les positions chez CARGORHCONSEIL
Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
chef
4000 €
-15%
3417 €commercial
3750 €
-17%
3134 €Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
CARGORHCONSEIL recrute pour des postes:
acheteur
Rémunération
- A partir de 50 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Responsabilité
- gérer et piloter des projets de fabrication en assurant le suivi des coûts et du budget
- suivre la performance environ 200 fournisseurs
- négocier les prix, les obligations à respecter
- assurer le contrôle et la réception des pièces
- effectuer une veille technologique et économique du marché
- veiller à la transformation de certaines pièces par le service fabrication pièces usinées pour répondre à un cahier des charges précis
- maîtriser les techniques de négociation et les différents modes de consultation de prestataires
- suivre les contrats « GROUPE »
Exigences
- être organisé , rigoureux
- avoir une bonne connaissance des différents métiers de l’entreprise en termes de contraintes économiques et d’organisation, ainsi qu’un bon relationnel
- polyvalent