CARROSSERIE VINCENT ET FILS Salaire
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Étoile-sur-Rhône
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SIREN:
436980262
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Production

Les salaires sur les positions chez CARROSSERIE VINCENT ET FILS

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
ingénieur
responsable de sav
chef d'équipe
agent de maintenance

Comparaison des salaires — ingénieur

Médiane du marché : 3247 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

THK MANUFACTURING OF EUROPE SAS 3500 € +7.8%
WEVIOO FRANCE 3166 € -2.5%
CARROSSERIE VINCENT ET FILS 2916 € -10.2%
FRONERI VAYRES SAS 2666 € -17.9%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

2 320 €/mois

Salaire net / mois

~1 810 €/mois

environ, avant impôt sur le revenu

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

9

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

CARROSSERIE VINCENT ET FILS recrute pour des postes:

installateur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • changer une pièce défectueuse
  • mécanique
  • réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation
  • réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement
  • réparer une pièce défectueuse
  • un Technicien installateur d'équipements
  • vous savez souder, tirer des câbles, réaliser des assemblages mécano-soudés, utiliser un perforateur, installer de la tuyauterie
  • CDI rattaché à l'atelier de ETOILE-SUR-RHÔNE

Rémunération

  • annuel de 26000,00 Euros à 31500,00 Euros sur 12.6 moisPrimesChèque repas

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents National

Responsabilité

  • vous établirez les rapports de vérification, et vous effectuerez les réparations nécessaires en cas de pannes

soudeuse

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Rémunération

  • à définir selon profil

monteuse

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Rémunération

  • à définir selon profil

mécanicienne

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • circuits hydrauliques
  • contrôler le fonctionnement d'un outil ou équipement
  • déterminer une solution de remise en état d'un équipement
  • pneumatique
  • réaliser une opération de maintenance

Rémunération

  • annuel de 25000 Euros à 29000 Euros sur 12.6 mois

Responsabilité

  • au sein de l'équipe S
  • V vous réaliserez l'entretien, les dépannages et les réparations des matériels de levage de nos clients type : grues auxiliaires de manutention, bras de levage, bennes et polybennes, compacteurs, hayons, nacelles, etc

tuyauteur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • temps plein, CDI

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • couper les éléments et les mettre à dimensions et en forme par pliage, cintrage, oxycoupage
  • reporter les cotes et mesures sur les matériaux et effectuer les tracés
  • vous êtes issu d’une formation technique en électromécanique, mécanique d’engins TP ou
  • connaissances en hydraulique
  • agricoles, maintenance des véhicules ou des équipements industriels, maintenance Oléo Hydraulique
  • mécanique générale
  • utilisation de divers outillages à main
  • poste à pourvoir immédiatement. 35h du lundi au vendredi

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • annuel de 21000,00 Euros à 25000,00 Euros sur 12 moisChèque repasCE
  • 21 500,00€ à 26 000,00€ par an

Responsabilité

  • vous effectuerez l’assemblage et le montage des différents composants hydrauliques sur les carrosseries
  • vous effectuerez l'assemblage et le montage des différents composants hydrauliques sur les carrosseries
  • vous procéderez aux raccordements des circuits au véhicule, en vous appuyant sur les schémas du constructeur
  • puis vous procéderez aux paramétrages et aux différents réglages
  • enfin, vous réaliserez les essais avec le responsable de l’atelier avant le contrôle final
  • vous intégrerez l’atelier de montage qui équipe et installe sur des véhicules poids-lourds des
  • matériels de levage et carrosseries industrielles, type : grues auxiliaires, poly bennes, bras de levage, plateaux, matériels de manutention

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

assistant administratif

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an - sur poste similaire
  • 1 an

Exigences

  • enregistrer les données d'une commande
  • outils bureautiques
  • réceptionner les appels téléphoniques
  • vérifier les conditions de réalisation d'une commande
  • renseigner un client

Rémunération

  • annuel de 23000,00 Euros à 25000,00 Euros sur 12 moisChèque repasCE
  • annuel de 23000,00 Euros à 28500,00 Euros sur 12.6 moisChèque repasCE
  • annuel de 23500,00 Euros à 28000,00 Euros sur 12.6 moisChèque repasMutuelle

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

Responsabilité

  • pour l'activité S
  • au sein de cet atelier, vous dépendrez du responsable S
  • en binôme, vous aurez en charge la gestion administrative courante des affaires des différents ateliers et vous aurez le rôle d'assister les responsables dans la gestion de leur activité, sur le volet administratif
  • V et vous travaillerez en collaboration avec le Magasin afin de prendre en charge, suivre et tenir à jour le volet administratif de ces services

acheteur

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 28 500,00€ à 38 500,00€ par an

Responsabilité

  • recherche de nouveaux fournisseurs et négociation des conditions commerciales
  • communication et diffusion des conditions tarifaires à l’ensemble du groupe
  • assurer le suivi et l’évaluation des fournisseurs, en lien avec le processus qualité
  • enfin, vous maintiendrez une veille sur les principaux marchés de matières premières et de fournitures
  • vous travaillerez également en collaboration avec les différents responsables de service afin d’identifier les besoins prévisionnels et d’établir des demandes de prix par spécialités de service et domaine d’achat
  • assurer une démarche d’optimisation des conditions d’achat pour l’ensemble des sociétés, par la négociation de tarifs groupe et négociation des matériels directement auprès des sites constructeurs, en collaboration avec leur service achat

Exigences

  • vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience sur un poste similaire dans un environnement industriel
  • rémunération à définir en fonction de votre profil, de votre connaissance du secteur et de votre expérience
  • en bon négociateur , vous avez le sens du commerce et vous faites preuve d’excellentes qualités relationnelles. Vous êtes également force de proposition
  • statut : Cadre

technico commerciale

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • définir le plan d'action commercial et établir le plan de tournée
  • négocier un contrat
  • établir un devis
  • suivre la réalisation d'une prestation technique
  • établir un contrat de vente

Rémunération

  • annuel de 28000,00 Euros à 38000,00 Euros sur 12.6 moisVéhicule

Zone de voyage

  • déplacements : Quotidiens Régional

Responsabilité

  • vous serez l'ambassadeur des marques et produits du groupe VINCENT : matériels de levage et de manutention PALFINGER et GUIMA tels que grues auxiliaires et bras hydrauliques, bennes VINCENT, plateaux VINCENT, caisses, caissons pour véhicules utilitaires légers ou pour véhicules industriels

mécanicien de maintenance

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • pneumatique
  • circuits hydrauliques
  • contrôler le fonctionnement d'un outil ou équipement
  • déterminer une solution de remise en état d'un équipement
  • réaliser une opération de maintenance
  • vous êtes issu d'une formation technique en électromécanique, mécanique engins TP ou engins agricoles, ou maintenance

Rémunération

  • annuel de 25000,00 Euros à 29000,00 Euros sur 12.6 mois

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

chargé d'affaires

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • FULL_TIME

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux
  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans
  • débutant accepté

Exigences

  • élaborer des solutions techniques et financières
  • coordonner les différentes étapes d'un projet
  • analyser les besoins du client
  • négocier des solutions techniques ou financières avec un client
  • rechercher et identifier des évolutions de marchés, des marchés potentiels

Rémunération

  • 26 - 36 k€ brut annuel
  • annuel de 26000,00 Euros à 36000,00 Euros sur 12 mois
  • véhiculeselon profil et e

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Départemental
  • déplacements : Quotidiens Départemental

Responsabilité

  • les activités développées par la société sont la conception, la vente, le montage de matériels de manutention sur véhicules utilitaires et poids-lourds ; l'atelier de service après-vente prend en charge l'entretien et les réparations des matériels ; l'atelier d'aménagement réalise des aménagements intérieurs/extérieurs sur mesure pour VUL ; enfin, l'atelier de tôlerie répare les carrosseries accidentées d'autocars et poids lourds et réalise les peintures
  • L'activité aménagement de véhicules est l'une des activités stratégiques de la société, l'équipe en place conçoit et réalise des carrossages spécifiques, réalise des montages d'équipements sur-mesure selon les demandes des clients, procède aux aménagements intérieurs et extérieurs de véhicules légers ou utilitaires, etc
  • L’activité aménagement de véhicules est l’une des activités stratégiques de la société, l’équipe en place conçoit et réalise des carrossages spécifiques, réalise des montages d’équipements sur-mesure selon les demandes des clients, procède aux aménagements intérieurs et extérieurs de véhicules légers ou utilitaires, etc…