Salaire CARS BERTHELET

Exigences

• capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
• concevoir des indicateurs
• déterminer des mesures correctives
  Voir plus +8
• évaluer la performance d'une structure
• capacité à s'adapter à des situations variées et à s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes et des valeurs propres à l'entreprise
• indicateurs de suivi d'activité
• suivre l'évolution des résultats financiers d'une structure
• exemple : être souple, agile, s'adapter à une situation imprévue
• capacité à faire preuve d'objectivité, à prendre de la distance pour analyser les faits, les situations et les interactions avant d'agir ou de prendre une décision
• exemple : travailler efficacement sans responsable
• exemple : réfléchir avant d'agir ou de prendre une décision

Gains pour le poste contrôleuse de gestion

Responsabilités

• L'accueil physique/téléphonique des clients
• réalise la vente des tickets promenade
• conseiller sur les différents produits proposés
  Voir plus +1
• vous aurez en charge

Exigences

• accueillir les clients à leur arrivée et effectuer les formalités administratives liées à leur séjour
• enregistrer les réservations et actualiser le planning d'occupation des chambres, des appartements, des bungalows
• établir une facture
  Voir plus +4
• renseigner le client sur les prestations de l'établissement et les modalités de réservation
• répondre aux demandes des clients durant leur séjour
• capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue. Exemple : travailler efficacement sans responsable
• capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser. Exemple : planifier, ordonner ses actions par priorité

Responsabilités

• participer à l'élaboration des programmes et supports pédagogiques de formation les maintenir à jour
• animer les sessions de formations en accord avec le service exploitation
• evaluer l'efficacité des formations internes et proposer des ajustements pédagogiques et/ou de nouvelles formations
  Voir plus +5
• former et intégrer les nouveaux conducteurs
• participer à l'étude des demandes individuelles de formation
• enregistrer les stages réalisés et transmettre les informations à chaque fin de formation
• représenter l'entreprise auprès des organismes publics ou prestataires extérieurs
• participer au recrutement : informations collectives, tests de conduite

Exigences

• transport de personnes Exigé
• actualiser des outils de formation / pédagogiques
• brevet pour l'Exercice de la Profession d'Enseignant de la Conduite Automobile et de la Sécurité Routière
  Voir plus +21
• concevoir des outils de formation / pédagogiques
• évaluer le nombre d'heure de code, de conduite ou de pilotage
• formation Continue Obligatoire
• outils bureautiques
• accompagner un élève dans l'apprentissage de la conduite
• déterminer les capacités des candidats à la conduite de véhicules
• permis de conduire D1
• évaluer la conduite d'un élève
• capacité à s'adapter à des situations variées et à s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes et des valeurs propres à l'entreprise
• permis de conduire D1E
• formation Initiale Minimum Obligatoire
• permis de conduire DE
• former à la conduite d'un véhicule
• capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés
• renseigner des documents de suivi et d'évaluation d'un élève
• exemple : être souple, agile, s'adapter à une situation imprévue
• permis de conduire D
• règles de conduite et de sécurité routière
• capacité à transmettre clairement des informations, à échanger, à écouter activement, à réceptionner des informations et messages et à faire preuve d'ouverture d'esprit
• exemple : aider ses collègues, savoir demander de l'aide
• exemple : être à l'écoute, être attentif aux autres

Responsabilités

• superviser des fonctions administratives et financières
• superviser le contrôle de gestion

Exigences

• capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
• analyse des risques financiers
• analyse financière
  Voir plus +21
• audit financier
• comptabilité analytique
• comptabilité générale
• contrôler la gestion de la trésorerie
• effectuer des ajustements budgétaires
• élaborer un budget prévisionnel
• droit des affaires
• présenter un budget
• droit des sociétés
• superviser les procédures de gestion administrative
• fiscalité
• capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude
• superviser les procédures de gestion financière
• exemple : travailler efficacement sans responsable
• capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance
• gestion comptable
• exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction
• législation sociale
• réglementation bancaire
• exemple : faire preuve de dynamisme, vivacité, énergie, comprendre vite
• suivre l'évolution des résultats financiers d'une structure

Responsabilités

• vous assurerez l'ensemble des responsabilités comptable et financières nécessaires à l’atteinte des objectifs et au déploiement de la stratégie du groupe
• mettre en place les procédures de gestion et les indicateurs nécessaires au suivi des activités et au reporting à la direction
• ü Comptabilité, contrôle de gestion, reporting
  Voir plus +21
• suivre la situation de la trésorerie, expliquer les écarts constatés par rapport aux prévisions
• produire les états comptables et financiers de des filiales du groupe
• réaliser les demandes de financement et suivre les enveloppes d’investissement
• assurer la relation avec les établissements bancaires et administratifs, expert-comptable, commissaire aux comptes, conseil juridique, clients, fournisseurs et les différents organismes en lien avec la DAF
• coordonner les conseils juridiques dans les dossiers spécifiques
• veiller au respect de la législation, assurer une veille juridique, conventionnelle
• sous la direction du Directeur Général, membre du CODIR, et en collaboration avec les directeurs de site et fonctions support, vous avez pour mission de déployer la politique financière et administrative du groupe défini
• valider les choix fiscaux avec les experts , assurer les relations avec les services fiscaux
• elaborer et suivre les tableaux de bord
• organiser et suivre le recouvrement client
• élaborer les plans de financement de l'entreprise et valider les budgets de trésorerie répondant aux besoins de financements externes
• élaborer les budgets en conformité avec les choix stratégiques de la direction générale, en organiser le suivi
• contrôler les engagements juridiques de l'entreprise en centralisant et validant l'ensemble des contrats établis
• suivre les engagements hors bilan
• assurer la sécurité et la confidentialité des données/informations financières et administratives du groupe
• animer la relation avec les partenaires financiers
• veiller au respect des procédures et des délais
• superviser le règlement des contentieux
• garantir la fiabilité des comptes de l'entreprise et l'établissement des documents financiers et comptables en conformité avec la législation selon le calendrier défini
• pour vous accompagner dans la réussite de ces missions, vous animez une équipe de 8 personnes
• ü Trésorerie, crédit, recouvrement, relations bancaires

Exigences

• superviser la gestion de l'équipe administrative et financière
• faire monter en compétences les équipes locales sur les aspects métiers, management et processus
• accompagner le changement
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• L’organisation et la rigueur sont vos qualités principales
• titulaire d’un DESCF ou DSCG, Vous êtes issu d'une formation supérieure en finance/comptabilité et vous bénéficiez d'au minimum 7 années d'expérience professionnelle acquise idéalement dans le secteur du transport multi-site
• vous êtes doté d’un bon sens relationnel ; êtes force de proposition pour l’amélioration des pratiques et maîtrisez les outils informatiques
• directeur ad ou similaire: 5 ans
• B*erthelet : Acteur de Mobilité et de Services