CARTONNERIE DES PAYS DE LA LOIRE

Responsabilités

• ces missions s'inscrivent dans le cadre de l'action éducative et des particularités de l'établissement d'enseignement, dans une logique de développement durable
• préparer les salles de restauration
• préparer les plats en zone froide : entrées, salades, desserts
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• participer à la plonge
• gérer l'approvisionnement et les stocks en produits et équipements
• placé sous l'autorité du proviseur et par délégation de l’adjoint gestionnaire, l'agent chargé de l'encadrement, organise, contrôle et évalue le travail des agents chargé de l'entretien général, de l'accueil et des espaces extérieurs le cas échéant
• sous l'autorité du proviseur du lycée, l'agent chargé de l'encadrement, organise, contrôle et évalue le travail des agents en charge de la maintenance, de l'entretien général, de l'accueil et des espaces extérieurs le cas échéant
• petits travaux de maintenance
• il participe à hauteur de 50% de son temps de travail à des activités d’entretien des locaux en appui de son équipe
• gérer les produits d’entretien
• participer aux activités d'entretien des locaux et/ou au service du midi avec l’équipe
• participer à l'approvisionnement du self et à la distribution des repas
• autorité fonctionnelle, l’ensemble des membres de la communauté éducative, la Direction des lycées, la Direction des ressources humaines, les fournisseurs
• veiller à l'application et au respect des règles et normes d'hygiène et sécurité dans l'établissement
• ces missions participent à l'exécution du service public régional
• accompagner l’évolution professionnelle des agents et assurer leurs évaluations annuelles
• contrôler l'activité des agents et la bonne utilisation des produits et des matériels
• analyser les besoins, proposer et conseiller les responsables et les agents sur les travaux à réaliser et les modalités d'intervention
• participation ponctuelle à des évènements
• accompagner les collaborateurs
• NB: Une nécessaire polyvalence dons l'exercice des missions, en fonction des besoins du service public et de sa continuité, peut être requise
• la polyvalence est requise pour assurer les besoins et la continuité du service public régional au sein du lycée
• contrôler l'état des locaux et alerte auprès de l'autorité en cas de nécessité
• participation à l'entretien des espaces extérieurs : ramassage des feuilles, nettoyage des cours et préaux, gestion des déchets, nettoyage des containers

Exigences

• niveau d'études min. requis
• maitriser les règles et normes d'hygiène et de sécurité, les caractéristiques des matériels et produits utilisés par les agents
• management opérationnel d’équipes
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• maitriser les règles et normes d'hygiène et sécurité, les caractéristiques des matériels et produits utilisés par les agents
• aptitude à comprendre et à respecter les orientations et les consignes de service
• comprendre et respecter les consignes de service
• 6-10 ans
• 2-5 ans
• anticiper, évaluer et prioriser les activités et les moyens humains, matériels et financiers à mettre en œuvre
• motiver, responsabiliser ses collaborateurs et favoriser la prise d'initiative ; valoriser le travail individuel et collectif
• accompagner le développement des compétences
• connaitre le secteur d’entretien ménager des locaux (nouvelles méthodes d’entretien et du matériel mécanisé
• aptitude à partager l'information, à rendre compte
• savoir partager l'information et rendre compte
• conduire les entretiens d’évaluation professionnelle en lien avec le gestionnaire, relayer les besoins de l'équipe ; identifier la formation
• veiller à l'application et au respect des procédures d'entretien et des normes de sécurité et d'hygiène
• savoir repérer, réguler les situations complexes et solliciter l’arbitrage de la hiérarchie
• savoir anticiper, évaluer et prioriser les activités et les moyens humains, matériels
• applications informatiques du métier
• discrétion dans les informations internes au service ou à la collectivité
• faire preuve de discrétion dans les informations internes au lycée
• posséder des notions sur les techniques culinaires de base
• aptitude à travailler en transversalité et à transmettre l'information
• esprit d'équipe
• savoir organiser son travail
• appliquer les mesures de prévention pour limiter les risques professionnels
• sens du travail en équipe
• exemplarité comportementale
• avoir l'esprit d'équipe
• compétences en maintenance bâtiments
• savoir s’organiser pour répondre aux priorités
• adjoints techniques territoriaux
• force de proposition
• sens de l’écoute
• planifier, conduire, contrôler les tâches de l'équipe; assurer le suivi de l'activité et veiller à la réactivité et à la qualité du travail
• habilitation électrique valable bienvenue
• sans diplôme
• maîtriser le matériel, les techniques et les produits d'entretien
• exemplarité comportementale comme membre de la communauté éducative
• interlocuteurs multiples internes et externes à l'établissement
• loyauté

Gains pour le poste agent d'entretien

Responsabilités

• etablissement des propositions de paiement : validation des liquidations de dépenses et pré-mandatements
• suivi budgétaire du ou des programmes du périmètre de la fiche de poste, en évolution dans le contexte d’une nouvelle stratégie régionale en cours de finalisation
• examen de la recevabilité
  Voir plus +13
• archivage
• création, gestion et suivi des opérations financières
• gestion des dispositifs issus des appels à projets mis en œuvre au titre des programmes d’attractivité et de ressourcement scientifique de la politique régionale
• vérification et calcul de la subvention suivant l'objet et le taux de participation
• alimentation des tableaux de suivi d'activité et participation à la production de bilans budgétaires
• production et mise à jour des indicateurs, des outils de suivi d'activité et des états prévisionnels budgétaires
• réalisation des notes d'opération pour éclairer la décision
• au sein du service Etablissements privés de la Direction des lycées et sous la responsabilité hiérarchique du Chef du pôle Gestion des subventions, l'agent assure la gestion des subventions allouées aux établissements d'enseignement privés
• sous l'autorité du Chef du Service Recherche, et en collaboration étroite avec les chargé s de programme et chargé s de mission, le gestionnaire assure les tâches de gestion et de suivi de la politique régionale en faveur de la recherche
• le gestionnaire est rattaché directement au chef de service et sous l’animation fonctionnelle de la coordinatrice financière et budgétaire de la DESR
• ces subventions sont des dotations obligatoires liées au fonctionnement ou des subventions facultatives relatives aux aides à l’investissement immobilier et mobilier ou encore aux aides sociales et éducatives
• concernant les aides facultatives, l’agent a en charge l’instruction, le suivi administratif et financier des établissements privés des départements de la Sarthe et de la Vendée
• experts externes ou internes au titre de l'informatisation des établissements privés

Exigences

• compétences Comptabilité
• maitriser les outils informatiques communs
• spécialisation en comptabilité et finances publiques appréciée
  Voir plus +33
• savoir gérer son temps et les priorités
• maîtrise de la réglementation en matière de comptabilité et finances publiques
• autonomie, sens de l’organisation
• inférieur à 2 ans
• disposer d’une bonne aisance relationnelle
• bonne aisance rédactionnelle
• 2-5 ans
• rigueur et sens de l'organisation
• savoir travailler en transversalité
• connaissance des progiciels Astre et Délibairs appréciée
• rigueur
• avoir de bonnes capacités d’écoute
• esprit d'équipe
• savoir travailler en équipe
• connaissance du fonctionnement et de l’organisation des collectivités territoriales
• une connaissance du monde des acteurs de la recherche et de l’enseignement supérieurs serait un plus
• techniques rédactionnelles
• disposer de capacité d’initiative
• gérer son temps dans un calendrier contraint
• faire preuve d’autonomie
• être force de proposition
• orienter la demande, traiter et relayer l’information
• suivi administratif et comptable des opérations en gestion directe
• rigoureux et organisé
• disponibilité, réactivité, adaptabilité
• accompagnement technique et administratif des porteurs de projets dans le suivi de leur dossier
• favoriser la bonne circulation de l’information
• rédaction de courriers aux intéressés et réponse aux courriels de suivi de dossiers
• préparation, en appui des chargé s de programmes référents, des dossiers présentés en commission permanente
• diplôme de niveau bac +2/+3 en droit public
• expérience sur un poste similaire appréciée Une connaissance du monde des acteurs de la recherche et de l’enseignement supérieurs serait un plus
• la gestionnaire est plus particulièrement placée en appui des dispositifs qui déclinent la politique des talents et les soutiens à l’innovation
• bac+2

Gains pour le poste comptable

Responsabilités

• ces missions participent à l’exécution du service public régional
• sous l’autorité du proviseur et de l’agent encadrant du lycée, l’électricien assure l’aménagement, la surveillance, la maintenance et la réparation des installations électriques et du câblage informatique ou téléphonique
• surveiller, contrôler et assurer le suivi des installations et organes de sécurité
  Voir plus +4
• il peut être amené à intervenir dans les domaines des autres métiers du bâtiment pour des travaux courants de maintenance du bâti
• participer à des travaux annexes : revêtement, agencement, plomberie, travaux de maintenance du bâti
• effectuer des travaux de câblage informatique
• la polyvalence est requise pour assurer les besoins et la continuité du service public régional au sein du lycée

Exigences

• comprendre et respecter les consignes de service
• 2-5 ans
• connaître et respecter les normes de sécurité
  Voir plus +12
• savoir partager l’information et rendre compte
• savoir identifier les origines des pannes et savoir les résoudre
• faire preuve de discrétion dans les informations internes au lycée
• concevoir et planifier l’exécution d’une installation électrique simple, et notamment évaluer son coût et la durée de mise en œuvre
• habilitation électrique à jour
• savoir organiser son travail
• connaître les notions techniques de base dans les autres métiers du bâtiment et en informatique
• esprit d'équipe
• exemplarité comportementale comme membre de la communauté éducative
• adjoints techniques territoriaux
• être titulaire du permis B
• connaissances théoriques et pratiques en électricité : lecture de schéma électrique, de plan d’installation …

Gains pour le poste electricien

Responsabilités

• L’Opérateur Reprographie est garant du service rendu auprès des utilisateurs de la Région par l’atelier d’imprimerie sur tous les domaines relatifs à l'impression numérique de fichiers, à la reprographie et au façonnage de documents
• gestion de moyens matériels
• rattaché au Service Usages et Infrastructures de la Direction de la Transformation Numérique, et encadré par le chef de Pôle Reprographie, l’agent collabore avec un autre opérateur reprographie et deux apprentis
  Voir plus +10
• suivi des stocks de l'atelier
• suivi de l'activité
• relevés des compteurs des machines
• suivi du bon fonctionnement des équipements et optimisation des moyens matériels
• assistance aux demandeurs pour des besoins spécifiques d’impressions
• participation à la planification du travail
• des périodes d'astreinte sont réclamées lors de sessions du Conseil régional ou autre événement important
• remontée d'informations importantes à la hiérarchie
• A l’interne : les collègues du pôle reprographie et les agents de la collectivité
• reporting

Exigences

• compétences organisationnelles
• gestion du temps dans un contexte de charge de travail irrégulière
• fonctionnement en autonomie avec prise d'initiatives
  Voir plus +6
• inférieur à 2 ans
• adjoints administratifs territoriaux
• sensibilité à la qualité du service rendu, minutie
• sans diplôme
• sens de la discrétion et de la confidentialité
• une capacité physique permettant le transport de charges est requise

Gains pour le poste opérateur

Responsabilités

• être l’interlocuteur privilégié des gestionnaires de voirie
• instruire les dossiers de mise en accessibilité des PAR transmis par les gestionnaires de voirie, statuer sur l’éligibilité des projets et les montants pris en compte pour le co-financement par la Région
• préparer les commandes de prestations et de matériels nécessaires dans le cadre des marchés existants, assurer la réception de travaux
  Voir plus +10
• assurer le suivi technique des marchés mobiliers
• A l’externe : gestionnaires de voirie , EPCI, prestataires titulaires des marchés mobiliers et signalisation
• être l’interlocuteur privilégié des prestataires titulaires des marchés de nettoyage, maintenance, fourniture et pose des mobiliers du réseau Aléop en Maine-et-Loire
• tenir à jour la base de données des abris et poteaux équipant les PAR des lignes régulières et du TAD
• après obtention des permissions de voirie auprès des gestionnaires de voirie , monter les dossiers de DT/DICT en vue d’une signalisation horizontale et/ou verticale des PA sur voies départementales ou communales
• assurer la réception de travaux
• alimenter et tenir à jour les outils informatiques contenant les bases de données des PAR
• préparer les commandes de support pour l’information voyageurs le cas échéant
• au sein du pôle exploitation technique du service transports routiers de voyageurs du Maine-et-Loire, le technicien transport a pour mission le traitement et le suivi des dossiers concernant les points d’arrêts routiers des services de transports du réseau Aléop en Maine-et-Loire : lignes régulières, transport à la demande et transport scolaire
• planifier, en concertation avec le chef de service, le chef de pôle, les techniciens concernés et les coordinateurs régionaux des marchés mobilier, le remplacement du mobilier actuel

Exigences

• disponibilité
• connaissances techniques approfondies dans le domaine des travaux d’aménagements de voirie, réseaux, assainissement, éclairage et des procédures administratives afférentes
• 6-10 ans
  Voir plus +18
• esprit d’initiative
• connaissance des règles d’Urbanisme
• aptitude à travailler en transversalité
• capacité à estimer le coût des ouvrages et la faisabilité financière des travaux
• être réactif et capable de définir les priorités
• construire et suivre les outils de suivi de l’activité
• très bonnes capacités d’organisation, rigueur
• aptitude à communiquer avec des interlocuteurs institutionnels et des prestataires de services et de travaux
• polyvalence et adaptation
• maîtrise des outils informatiques bureautiques
• appréhension des enjeux stratégiques des politiques suivies
• utilisation des logiciels transport
• esprit d'équipe
• aisance relationnelle
• une expérience dans l’utilisation de SIG serait appréciée
• nombreux déplacements sur site selon les besoins, principalement en Maine-et-Loire et occasionnellement sur le territoire régional
• rendre-compte de l’avancement des dossiers à ses supérieurs hiérarchiques et à ses collègues
• bac+2