CASTMETAL COLOMBIER Salaire
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Les salaires sur les positions chez CASTMETAL COLOMBIER
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
CASTMETAL COLOMBIER recrute pour des postes:
responsable maintenance
Responsabilité
- coordonner une équipe de 6 professionnels de maintenance, dédiée au secteur de la programmation des travaux de maintenance
- intervenir en tant que support technique auprès de vos équipes
- devenir garant de l’optimisation des interventions
- fonderie d'Acier Moulé
- elaborer les cahiers des charges pour les interventions de sous-traitance travaux
- participer aux choix des prestataires
contrôleur qualité
Exigences
- vous êtes issu d'une formation de type bac + 2/3 en mesures physiques et ou mécanique générale. Vous avez idéalement une expérience acquise en production et avez des connaissances en usinage, contrôle non-destructif et en process métallurgique
- vous savez faire preuve d'autonomie et de méthodes
Responsabilité
- vous effectuerez notamment le contrôle de pièces finies, de composants après usinage, en brut ou de reprise après une non-conformité
- vous assurerez les contrôles visuels des pièces
- vous établirez des procès-verbaux et autres documents d'enregistrement informatique des contrôles réalisés ou rapports de production
- vous rédigerez les Fiches de Non-Conformité et en suiverez le traitement jusqu'à la clôture du dossier
- vous avez une capacité à gérer les interfaces avec les clients lors des inspections sur site
- vous remonterez les anomalies aux responsables et aux techniciens
- vous réaliserez des contrôles de type contrôle dimensionnel, Ultra-son ou radiographique avec des appareils de contrôle sur des pièces après formation préalable et habilitations le cas échéant
mecanicien
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Travail en équipe
Expérience
- 1 an
Exigences
- maintenance préventive de deuxième niveau
- changer ou réparer un élément ou un ensemble défectueux
- réaliser des essais et tests de fonctionnement
- contrôler le fonctionnement d'un outil ou équipement
- contrôler des données d'instrumentation
Rémunération
- selon experience
technicien de maintenance
Rémunération
- 27 - 33 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Exigences
- le tout avec rigueur et autonomie
- lire et interpréter un plan mécanique, hydraulique et électrique
- assurer le montage en respectant les différentes normes et procédures de réalisation
- vérifier la conformité et le fonctionnement des installations
- détecter les dysfonctionnements, analyser, assurer le diagnostic, remédier aux défauts constatés et faire remonter les problèmes rencontrés à sa hiérarchie
- utiliser des instruments de dépannage pour faire des mesures
- aimer le travail en équipe et sur le terrain dans un bon état d'esprit
- ecrivez à Estelle Jeanningros : estelle.jeanningros@safe-metal.com et partagez l'offre à votre réseau
Responsabilité
- rédiger les rapports de pannes dans la GMAO
- localiser l’origine d’une panne éventuelle
- réaliser des activités de maintenance préventive à partir des plans de maintenance
- contrôler, entretenir, régler et réparer les installations et outils de production
- homme/femme de terrain, le technicien de maintenance a la charge de réaliser les travaux de maintenance courante de manière autonome ou en équipe, mais a aussi la capacité de superviser les travaux exécutés par les prestataires sur les machines du site lors des arrêts d’unités
- réaliser les dépannages sur le parc machine dans le domaine électrique ou mécanique
- réaliser les dépannages sur le parc machine dans le domaine mécanique ou électrique
chef d'équipe de production
Type de contrat
- temps plein, CDI
Rémunération
- 2 400,00€ à 2 800,00€ par mois
Responsabilité
- est le garant du respect des standards de sécurité et environnement
- anime son équipe en fixant des objectifs et en assurant le suivi des résultats
- planifie et ajuste, en fonction des capacités et des disponibilités des moyens de production
- gère la productivité dans son périmètre
- met en place les actions correctives nécessaires pour assurer le bon déroulement des programmes de fabrication
- anticipe et définit les moyens humains et matériels nécessaires à la bonne exécution des programmes
- réalise des VRS
- réalise les entretiens annuels d’évaluation de son équipe
Exigences
- 5 ans d’expérience en management d’équipes de production
- des connaissances techniques permettront de mieux appréhender l’intégralité de la fonction
- personne de terrain, rigoureuse et organisée, flexible et avec la culture du changement
- le poste est à pourvoir dès que possible, avec rémunération en fonction de l'expérience et du profil
- bac+2
- si vous correspondez au profil décrit, vous pouvez dès à présent transmettre votre candidature à l’attention du service RH
gestionnaire paie
Exigences
- de formation Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans dans le domaine de la paie/RH
chef d'équipe
Rémunération
- 35 - 43 k€ brut annuel
- SELON EXPERIENCE
Type de contrat
- FULL_TIME
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 37H Travail en équipe
Expérience
- 3 ans
Exigences
- normes environnementales
- règles de sécurité
- surveiller le déroulement des phases de production de métaux
- contrôler la fusion d'un métal
- détecter un dysfonctionnement
- vous êtes réactif, rigoureux et disposez de bonnes capacités managériales pour suivre une équipe postée
- vous souhaitez intégrer une équipe dynamique
- nous attendons votre candidature
Responsabilité
- manager et assurer l’animation de l’équipe et sa montée en compétences
- manager et assurer l’animation de l’équipe et sa montée en compétence
- organiser et assurer la maintenance des équipements mécaniques en gérant le préventif, correctif, curatif en fonction des rythmes de production
- planifier le travail et y affecter les ressources humaines et matérielles mises à votre disposition
- contrôler l’exécution de la prestation et apporter les corrections nécessaires
- en collaboration avec les techniciens méthodes maintenance, suivre et réaliser le planning prévisionnel de la maintenance préventive
- améliorer et proposer l’optimisation de cette maintenance préventive au travers de modifications techniques, standardisations, fiabilisation et modes opératoires
- suivre les travaux des sous-traitants, veiller au respect des procédures et des consignes de sécurité
ingénieur
La langue
- anglais
Rémunération
- 37 - 49 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
- dès que possible
Exigences
- tous niveaux d'expérience acceptés
- connaissances dans les process fonderie, métallurgie
- connaître un logiciel de CAO volumique
- avoir un relationnel adapté afin d'assurer une bonne communication dans la réalisation des différents projets
- agent de maîtrise / Technicien / Cadre
Responsabilité
- rattaché au responsable technique, l’ingénieur Méthodes Industrielles étudie et optimise des solutions techniques de production et de fabrication à partir de dossiers de définition fonctionnels
- définir les spécifications techniques des produits et rédiger les rapports les documentant
- proposer et rédiger un plan d’action pour l’industrialisation des nouveaux produits
- pilote industrialisation H-F
- tester les nouveaux produits et définir les paramètres optimaux des produits
- présenter aux équipes les spécifications des produits
- valider les choix techniques et leur faisabilité industrielle en définissant et supervisant la réalisation de tests et essais de fabrication
- réalisation et suivi des essais dans l’atelier