Salaire CAT

Responsabilités

• animer votre équipe et gérer les différents plannings
• management de l'équipe Carrosserie-Peinture en distribuant le travail et en assurant son suivi
• le Groupe CAT recherche pour sa direction LV Network, un Chef d'équipe Carrosserie-Peinture pour son site de Batilly
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• définition des circuits de retouche et priorisation des véhicules à réparer en fonction des délais clients
• gestion des commandes de pièces le cas échéant auprès des différents sourcing référencés
• faire respecter les consignes de travail et de sécurité notamment sur le port d'EPI
• contrôle de la qualité et de la productivité des opérateurs
• identifier / exprimer / justifier les besoins en matériel
• élaborer le planning des effectifs et le faire valider
• acquisition
• réalisation du suivi administratif des réparations
• expertise des véhicules dans l'atelier et accompagnement des experts si nécessaire
• organiser l’activité et répartir le travail au quotidien
• recueillir régulièrement des informations liées à l’entreprise et à l’environnement et faire remonter
• participer avec son responsable à l’élaboration du planning des effectifs
• gestion du suivi interne et externe de l'avancement des réparations
• réaliser seul les entretiens annuels de ses collaborateurs
• mettre en place et suivre des plans d’actions
• détecter les potentiels et faire des propositions à son responsable hiérarchique
• commenter les indicateurs
• valider les demandes de congés tout en garantissant la bonne marche de l’activité
• contribution au développement des prestations de notre atelier
• optimiser le plan de charge de l'atelier, organiser et planifier les entrées des véhicules pour les différentes interventions en interne ou en sous-traitance
• sélectionner des informations pertinentes et utiles dans les sens ascendants et descendants
• animer des réunions en remplacement ponctuel de son responsable
• veiller au bon fonctionnement de la production et coordonner l'ensemble des activités de l'atelier
• transmettre l’information sur les événements de l’entreprise ayant un impact sur l’équipe
• veiller à la bonne utilisation du matériel et s’assurer que les moyens mis à disposition sont dans un état satisfaisant
• le Chef d'équipe est responsable de la mise en œuvre des moyens humains et matériels dont il dispose afin de coordonner l’ensemble des opérations de son périmètre, dans les meilleures conditions de coût, qualité, sécurité
• participer aux différents groupes de travail ou réunions liées à la production, assurer la réalisation des plans de prévention et de protocole sécurité en tant que référent sécurité et environnement
• matériel ne peut être résolu par l’équipe
• évaluer le niveau de compétences du nouvel arrivant
• vous savez remonter des anomalies à votre hiérarchie

Exigences

• changer ou réparer les moteurs, boîtes de vitesse, embrayages, suspensions, démarreurs
• détecter les dysfonctionnements du véhicule et des équipements
• déterminer une solution technique de remise en état du véhicule et des équipements
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• intervention de service rapide
• procédures d'entretien de véhicules
• passionné par votre métier, polyvalent , vous possédez un fort esprit d'équipe ainsi qu'un réel sens du service et de la qualité
• vous avez une formation supérieure type BAC+2 en Logistique et Transport et vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 années sur un poste similaire
• vous avez une bonne maîtrise du secteur, vous faites preuve de réactivité, d'organisation et de logique
• vous avez des compétences en Management d'équipe
• vous avez le sens de l'organisation et de la communication
• vous justifiez d'une formation et d'une expérience en tant que Carrossier-Peintre et avez évolué dans un poste similaire vous ayant permis de mettre en œuvre vos capacités managériales et de développer votre sens du Client
• rejoignez-nous en envoyant votre candidature à Mme Lydia RAD

Gains pour le poste chef d'équipe

Responsabilités

• participation au projet d'évolution des SI de pilotage
• garantir la fiabilité et exhaustivité des outils en identifiant des pistes de progrès
• le Groupe CAT recherche pour sa Division Logistique Cargo, au sein du département Etudes, un Analyste Logistique
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• apporter son expertise dans la construction du futur système BI concernant l'automatisation et publication des différents SLA
• participer et animer les différents comités de pilotage qualité
• en liaison avec les différentes entités du Groupe CAT, animer les plans d'actions d'amélioration de la performance
• veiller à ce que le Pôle Etudes ait des activités de « recherche et développement » afin d'être toujours capable de proposer les organisations et solutions les mieux adaptées
• etre force de proposition sur les plans d'actions et en assurer la centralisation, la coordination et le suivi
• etre force de proposition sur les plans d’actions et en assurer la centralisation, la coordination et le suivi
• participer aux phases d'intégration des nouveaux clients en contrôlant la bonne application du cahier des charges par rapport à l'offre CAT et au budget fixé
• apporter son expertise dans la construction du futur système BI concernant l’automatisation et publication des différents SLA
• etude des schémas de transport
• identifier les écarts par rapport aux objectifs.Analyser les causes
• la préparation des audits clients
• identifier les écarts par rapport aux objectifs
• description du poste : L'analyste performance est responsable de la production d'indicateurs de type SLA
• L'analyste performance est responsable de la production d'indicateurs de type SLA
• L’analyste performance est responsable de la production d’indicateurs de type SLA
• participer aux actions qualité et protection de l'environnement engagées dans la stratégie de certification de CAT LC France
• être responsable de la pertinence et de la rentabilité financière des propositions émises ainsi que de leur adéquation avec le savoir-faire CAT
• dans ce cadre, les missions sont les suivantes : Garantir des mesures et publications fiables d'indicateurs SLA
• le pilotage de la Qualité
• assurer un reporting mensuel selon une vue commerce , opérations internes , achats et DG
• apporter expertise et assistance aux exploitations
• le pilotage des délais
• automatiser la production des indicateurs de mesure de la performance, piloter leur industrialisation
• délais : animer et améliorer le processus de remontée d’information concernant les dérives d’exploitation et les évènements exceptionnels
• délais : animer et améliorer le processus de remontée d'information concernant les dérives d'exploitation et les évènements exceptionnels
• analyser les causes
• il est force de proposition et anime des plans d'amélioration en relation avec les Directions Opérationnelle, Commerciale et Achats pour le périmètre LV Europe
• assurer la diffusion et l’animation des résultats auprès de tous les clients, fournisseurs et responsables des opérations internes
• il est force de proposition et anime des plans d’amélioration en relation avec les Directions Opérationnelle, Commerciale et Achats pour le périmètre LV Europe
• assurer la diffusion et l'animation des résultats auprès de tous les clients, fournisseurs et responsables des opérations internes
• apporter un support technique aux exploitants sur : o la préparation des audits clients o le pilotage des délais o le pilotage de la Qualité

Exigences

• vous connaissez le marché de la distribution automobile
• vous êtes rigoureux, autonome, curieux, réactif avec un excellent relationnel
• votre sens de l'analyse et de synthèse sont des atouts indispensables
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• vous avez une formation BAC+4/5 en Transport Logistique, et vous justifiez d'une première expérience de 2/3 ans dans une fonction similaire
• de formation Bac +3 Transport/Logistique avec une expérience minimum de 2 ans ou BAC+4/5 en Transport - Logistique
• vous avez une connaissance des métiers de la logistique et des produits automobiles
• de formation Bac +3 Transport/Logistique avec une expérience minimum de 2 ans ou BAC+4/5 en Transport - Logistique Vous maîtrisez l'anglais courant et les outils SI
• vous êtes bon communicant, avec des qualités relationnelles
• vous êtes dans le respect des engagements/procédures et avez une forte culture du résultat
• vous êtes organisé et rigoureux
• vous avez une forte culture du résultat
• vous avez une très bonne maîtrise du pack office

Exigences

• capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
• exemple : travailler efficacement sans responsable

Gains pour le poste mécanicienne de machines agricoles

Responsabilités

• taux de réponses aux candidatures : 75%
• accompagnement et suivi rééducatif
• collaboration avec l’ergothérapeute et le médecin de rééducation dans la mise en place et la surveillance d’appareillages adaptés aux jeunes
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• participation à l’élaboration des projets individualisés des jeunes pris en charge
• rédiger des écrits et/ou bilans professionnels

Exigences

• diplôme d’état de masseur kinésithérapeute
• intérêt pour le polyhandicap
• aisance relationnelle
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• aisance rédactionnelle

Gains pour le poste kinésithérapeute

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• de coordonner les interlocuteurs internes dans le but de répondre aux demandes du client et de concourir à sa satisfaction
• de participer activement au développement commercial
• développer et maintenir un réseau de contacts chez le client, dans un objectif de réactivité, de clarté et de transparence
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• gérer une partie du portefeuille des contrats existants, afin d’assurer le niveau de service attendu, et de maintenir les encours de facturation / paiement aux niveaux définis par la direction administrative et financière
• négocier avec le client les tarifs manquants et les nouveaux tarifs lors de la création de nouveaux flux et/ou de nouveaux modèles
• D'assurer la relation commerciale avec les clients ALLIANCE RENAULT NISSAN dans une logique de satisfaction du client, de défense des intérêts de CAT et de renégociation de contrats d’ampleur
• piloter la gestion des contrats dans le respect des objectifs de profitabilité du Groupe

Exigences

• de Formation supérieure avec une expérience de 5 ans à 10 ans sur un poste similaire