CATALYS

Responsabilités

• développement de partenariats et réseaux d’entreprises recruteuses susceptibles d’accueillir nos candidats
• gestion administrative des dossiers et reporting des actions de reclassement et d’accompagnement des mobilités professionnelles via nos outils

Exigences

• expérience souhaitée
• vous avez déjà 2 à 3 années d’expériences réussies sur des actions de reclassement et de réorientation professionnelle
• vous êtes à l’aise avec l’outil informatique, le suivi en distanciel et les modalités de reporting d’activités
  Voir plus +14
• utilisation normale du tableur et traitement de texte
• vous êtes à l’aise avec l’outil informatique et les modalités de reporting d’activités, le suivi administratif et la traçabilité des missions
• vous êtes à l’aise avec l’outil informatique et les modalités de reporting d’activités
• vous avez déjà 2 à 3 années d’expériences réussies en bilan de compétences et sur des actions de reclassement
• vous êtes à l’aise sur l’outil informatique et les modalités de reporting d’activités
• vous êtes doté idéalement d’une double compétence Psychologie et RH
• professionnel de l’orientation, vous avez une bonne connaissance de l’entreprise, des métiers et des secteurs d’activités
• formation niveau III minimum en insertion professionnelle
• une connaissance du bassin économique de la Loire Atlantique et des acteurs locaux sera un réel atout
• vous utilisez au quotidien les outils collaboratifs et numériques
• vous avez également une très bonne maîtrise des techniques d’entretiens individuels et d’animation de groupe
• nous serons également sensibles à une maîtrise des dispositifs d’aide à la création / reprise d’entreprise
• vous avez une connaissance du marché local, des dispositifs emploi et formations en IDF, des outils et méthodes d’analyse et validation de projets professionnels, des techniques de recherches d’emploi
• de formation supérieure en RH ou psychologie du travail, vous disposez d’une expérience sur un poste similaire, et êtes formés aux techniques d’entretien individuel, à l’animation de groupe, maitrisez les techniques de bilans de compétences et l’accompagnement, et connaissez les dispositifs de formation professionnelle, de VAE… Vous faites preuve de capacités de synthèse et de qualités rédactionnelles. Relationnel, vous savez démontrer avec enthousiasme votre valeur ajoutée et celle d’une solution

Avantages

• mutuelle
• ordinateur portable

Gains pour le poste consultant

Responsabilités

• impulser des dynamiques d’animation, analyser les organisations pour les adapter aux missions
• participe en tant que représentant opérationnel de son pôle
• animer la transversalité et la co-construction avec les autres directions
  Voir plus +36
• le poste : placé directement sous l’autorité de la directrice générale, vous assurez le pilotage à partir des orientations fixées par la direction générale
• placé directement sous l’autorité de la directrice générale, vous assurez le pilotage de l’antenne à partir des orientations fixées par la direction générale
• représentant la direction générale sur le territoire des antennes, pour les partenaires, vous en êtes l’interlocuteur institutionnel privilégié
• représentant la direction générale sur le territoire de l’antenne, pour les partenaires, vous en êtes l’interlocuteur institutionnel privilégié
• sous autorité du Conseil d’Administration et en délégation de son président, vous représentez, développez et fidélisez les collaborations et partenariats de l’Association auprès des Autorités, Organisations, Bailleurs et instances locales, nationales, et internationales
• elaborer et exécuter les budgets de la direction
• assure la prise en main du projet au moment de son démarrage
• pilotez l’élaboration des projets de service et leur actualisation régulière
• mettez en œuvre les partenariats avec les services de l’État, le département, les collectivités locales et les autres associations
• mettre en œuvre les orientations stratégiques en matière de patrimoine de la collectivité
• porteur des projets et force de proposition, vous intervenez de l’amont dans la veille, les réponses à projets, mais également la recherche de fonds jusqu’à l’aval en assurant et coordonnant leur bonne exécution sur plans administratif, financier et logistique
• elabore et réalise le suivi de son budget
• piloter les projets techniques de la collectivité et conseiller les pôles opérationnels
• placé/e directement sous l’autorité de la directrice générale, vous assurez le pilotage à partir des orientations fixées par la direction générale
• animer les coopérations de proximité avec les communes du territoire sur les domaines d’intervention de la direction
• mettez en œuvre les partenariats
• représentant de l’employeur, vous assurez le management hiérarchique et fonctionnel de l’ensemble des professionnels ainsi que ses responsabilités et obligations.Vous êtes en charge d’assurer la sécurité des professionnels et intervenants, par votre analyse des environnements politique, sécuritaire et socio-économique des pays afin d’ajuster la mise en oeuvre et le déploiement des projets de manière sécurisée
• directement rattaché au directeur général de l’association, le directeur du Pôle Accueil Urgence, en assure le management opérationnel, suivant les orientations établies par le directeur général
• coordonner les services, assurer le management global de la direction en s’appuyant sur les
• A l’interne, vous garantissez la qualité des interventions produites au bénéfice des publics
• assure le management opérationnel de son équipe, avec pour objectifs principaux : sécurité, efficacité, souplesse, autorité et optimisation des rôles et compétences de chacun
• il s’assure que ses équipes opérationnelles participent à l’élaboration du projet, sont informées de l’évolution et seront prêtes à le prendre en main au moment du démarrage
• garantissez l’adéquation entre l’activité et les moyens alloués
• garantissez la qualité des interventions produites au bénéfice des publics
• optimisez l’organisation du service et la mise en œuvre de l’inter-disciplinarité
• garantissez l’adéquation entre activité de l’antenne et moyens alloués
• piloter les projets d’investissement du pôle en parfaite coopération avec les services )
• animez et supervisez les cadres en stimulant l’esprit d’équipe, la co-construction et les initiatives
• membre de l’équipe de direction, vous êtes associé aux réflexions engagées à ce niveau en étant force de proposition
• il fait participer le Pôle Accueil Urgence en négociant avec le responsable du projet les actions et disponibilités de ses salariés
• élaborez le projet de service et son actualisation régulière
• elaborez le projet de service et son actualisation régulière
• vous supervisez les équipes en place et à distance, et proposez un appui aux coordinateurs sur le terrain
• recrutez et veillez à la qualité de vie au travail des professionnels placés sous votre autorité
• veille à l’épanouissement des salariés et bénévoles dans leurs missions
• vous dirigez les trois activités sur le territoire , vous veillez au respect des missions et principes d’action de chaque activité, et développez synergies et partenariats utiles sur le territoire

Exigences

• interface politique et opérationnelle
• vous êtes en capacité de proposer des orientations stratégiques et conduire un projet opérationnel
• expérience d’au moins 3 ans en fonction de direction
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• capacité d’analyse des enjeux de pilotage en référence à la mission
• capacité d’analyse des enjeux de pilotage en référence aux missions
• expérience d’au moins 3 ans en fonction de direction
• capacité d’analyse des enjeux de pilotage en référence à la mission
• aptitudes relationnelles et managériales
• maîtrise des principes de leadership et de gestion, propres à une association loi 1901
• aptitudes relationnelles et managériales
• vous maîtrisez également l’environnement territorial, ses enjeux, ses évolutions et le cadre réglementaire des politiques publiques
• vous avez de bonnes connaissances en gestion financière et budgétaire, et possédez les principes de la comptabilité analytique
• connaissance des outils de management, GRH, finances, management et conduite de projet
• posture managériale confirmée et maîtrisant toutes les fonctions inhérentes à ce poste
• vous connaissez les règles de la commande publique
• connaissance des outils de management, GRH, finances, management de projet
• connaissance du droit social, Responsabilité employeur, normes et réglementations propres à ce secteur d’activité
• capacité à travailler en équipe et en partenariat
• vous avez un management participatif et maîtrisez les animations de réunion
• capacité à travailler en équipe et en partenariat
• professionnel impliqué adhérant aux valeurs de l’association dans le respect et pour le bien du public accueilli
• connaissance des outils de management, gestion des ressources humaines, gestion et analyse financière, management et conduite de projet
• créativité, adaptabilité et réactivité face aux situations
• éthique professionnelle
• ethique personnelle et professionnelle, adaptabilité et réactivité face à toutes situations
• vous travaillez en mode projet dont vous maîtrisez les outils
• ethique professionnelle
• créativité, adaptabilité et réactivité face aux situations
• disponible pour des astreintes
• aisance orale et rédactionnelle
• aisance orale et rédactionnelle
• votre connaissance du développement durable, de l’ESS, des associations et des acteurs de la solidarité internationale et des principaux bailleurs nationaux et internationaux, associée à une expérience d’au moins 5 ans en ONG à des fonctions de coordination et management sont des pré-requis à la prise de poste
• de formation supérieure et après une expérience réussie sur des fonctions similaires, vous maîtrisez l’environnement juridique des EPCI, et en particulier sur le champ de compétences du pôle technique et infrastructure
• une expérience d’au moins 5 ans en ONG à des fonctions de coordination et management sont des pré-requis à la prise de poste
• vous disposez d’une maitrise administrative et financière de la fonction de direction de projets, au sein d’une gouvernance associative, vous conjuguez rigueur et stratégie, précision et respect des délais
• diplôme de niveau BAC + 5 en management, direction d’établissement ou d’entreprise
• votre analyse, votre capacité de mise en perspective des problématiques et votre capacité de synthèse font de vous un collaborateur-trice apprécié-e des élus, de la direction générale et de vos équipes
• vous êtes titulaire d’un diplôme BAC + 5
• membre de l’équipe de direction, vous êtes associé/e aux réflexions engagées à ce niveau en étant force de proposition
• le Poste en CDI temps plein est basé à GUERANDE et nécessite des déplacements

Responsabilités

• assurer l’accueil téléphonique sur la plateforme téléphonique dédiée
• accueillir les actifs sur le site et les renseigner
• poste à pourvoir au plus vite
  Voir plus +30
• convention collective SYNTEC
• analyser la demande et apporter un premier niveau de service et d’informations
• proposer et fixer les rendez-vous pour les conseillers et orienter vers les bons interlocuteurs
• renseigner les systèmes d’information conformément aux procédures définies
• 2 – Assurer la première information aux visiteurs, prospects et clients sur les prestations proposées par CATALYS
• assurer la première information aux visiteurs, prospects et clients sur les prestations proposées par CATALYS
• réaliser des tâches administratives connexes et participer à la vie de l’agence
• analyser la demande des visiteurs, prospects et clients en sollicitant des explications ou précisions nécessaires au traitement de la demande
• 9 – Appuyer la coordination et la fluidité des process entre les activités de production et les services administratifs
• appuyer la coordination et la fluidité des process entre les activités de production et les services administratifs
• participer à l’élaboration du planning de l’agence
• standard téléphonique, accueil physique, relances téléphoniques, gestion des agendas dans la planification des activités et la prise de RDV, appui aux consultants dans les tâches administratives, relecture de documents, extraction et suivi statistique, travail administratif et contrôle facturation
• interface : Prise de rendez-vous, renseignements, mise en relation et accueil
• au sein d’un pool assistant
• gestion informatisée : Encodage et suivi des clients /dossiers
• appui administratif : préparation jusqu’au classement des dossiers et pièces, gestion des courriers, suivi des éléments de facturation
• assurer la gestion logistique de l’antenne en lien avec les chefs de projets et les animatrices territoriales
• 7 – Renseigner les systèmes d’information conformément aux procédures définies pour chaque prestation
• renseigner les systèmes d’information conformément aux procédures définies pour chaque prestation
• 1 – Assurer l’accueil physique et téléphonique dans l’antenne d’implantation et assurer le relais téléphonique du standard central de CATALYS en lien avec la référente
• assurer l’accueil physique et téléphonique dans l’antenne d’implantation et assurer le relais téléphonique du standard central de CATALYS en lien avec la référente
• apporter un support administratif à la facturation des prestations en lien avec les fonctions support du siège
• vous pouvez être amené.e à gérer la partie administrative et logistique d’une antenne
• 3 – Analyser la demande des visiteurs, prospects et clients en sollicitant des explications ou précisions nécessaires au traitement de la demande
• apporter un premier niveau de services aux visiteurs, prospects et clients à travers une information sur les questions d’évolution professionnelle et orienter les personnes vers les interlocuteurs adaptés
• 4 – Apporter un premier niveau de services aux visiteurs, prospects et clients à travers une information sur les questions d’évolution professionnelle et orienter les personnes vers les interlocuteurs adaptés
• formuler une première réponse et fournir des explications opérationnelles pour permettre aux visiteurs, prospects et clients de poursuivre leur démarche et/ou d’engager une relation commerciale avec CATALYS
• 5 – Formuler une première réponse et fournir des explications opérationnelles pour permettre aux visiteurs, prospects et clients de poursuivre leur démarche et/ou d’engager une relation commerciale avec CATALYS
• proposer et fixer un premier rendez-vous aux visiteurs, prospects et clients avec un consultant qui peut répondre à la demande de manière approfondie
• 6 – Proposer et fixer un premier rendez-vous aux visiteurs, prospects et clients avec un consultant qui peut répondre à la demande de manière approfondie

Exigences

• baccalauréat minimum avec une expérience dans le champ des transitions professionnelles
• expérience de 2-3 ans souhaitée
• accueil physique et téléphonique
  Voir plus +23
• baccalauréat minimum avec une expérience dans le champ de la formation, insertion, RH…
• bonnes qualités relationnelles, rigueur, autonomie, aisance téléphonique
• analyse de la demande visiteurs et première information notamment sur les questions d’évolution professionnelle
• vous êtes à l’aise avec les appels entrants et sortants
• technique de gestion d’agenda et prise de rendez-vous
• souriant.e, vous avez le sens du service aux clients et vous êtes agiles dans votre organisation
• support administratif à la facturation
• vous maîtrisez le pack Office et disposez d’une aisance avec l’outil informatique
• gestion logistique d’une antenne
• rigueur, précision, fiabilité
• idéalement connaissance / culture du juridique
• aisance Informatique
• adaptation, souplesse, réactivité
• votre technicité, votre maîtrise et mise en œuvre des protocoles, des règles administratives de gestion, des règles orthographiques et grammaticales, mais aussi des modalités de communication vous apportent une assise indispensable à la prise de poste
• professionnel de l’administratif, votre connaissance du fonctionnement d’un cabinet et/ou votre expérience de l’assistanat administratif vous ont permis de développer rigueur et adaptation, précision et souplesse, fiabilité et réactivité
• capacités d’organisation et de gestion des priorités
• votre curiosité, vos capacités d’organisation et de gestion des priorités vous permettent d’assister au mieux les avocats du cabinet dans leur travail quotidien
• maitrise des protocoles, des règles administratives, orthographiques et grammaticales
• formation : Bac + 2, Assistant de Gestion
• doté d’un bac + 2 et d’une expérience significative, vous êtes idéalement familier du vocabulaire juridique
• vous l’adressez à sous référence AA-JFC-1018
• BAC + 2 et/ou expérience significative
• vous adressez votre candidature comprenant nécessairement LM et CV, précisant vos disponibilités, vos prétentions sous référence AAStB-JFC

Avantages

• mutuelle

Responsabilités

• du process global allant de l’admission jusqu’à la sortie des jeunes accueillies
• des prestations proposées et ajustées dans le cadre des projets individualisés
• de la gestion administrative, qualitative et la sécurité des prestations mises en œuvre
  Voir plus +9
• du management des équipes et la gestion des ressources humaines affiliées
• garantir la qualité et la sécurité des soins dans le respect du projet de soins et d’accompagnement
• votre mission en qualité de Chef de projet sera de décliner et d’animer la production des activités « accompagnement
• participer à la préadmission et à l’accessibilité des usagers, des patients et des familles
• participer activement à la mise en place des projets des établissements et accompagner les équipes au quotidien
• en lien avec la Direction, vous assurez le pilotage de l’activité, le management fonctionnel de l’équipe et la structuration des partenaires tout en assurant des accompagnements
• direction Générale
• du pilotage du projet de service, en déclinaison du projet d’établissement et de sa mise en œuvre en respect du cadre de loi et des outils s’y afférant
• manager les équipes des deux établissements : encadrement direct, réalisation de planning, gestion et animation des équipes

Exigences

• vos qualités managériales vous permettent d’animer un travail interdisciplinaire tant en interne qu’avec l’externe
• formation diplômante de cadre intermédiaire souhaitée et expérience de la fonction d’encadrement exigée
• expérience de l’accompagnement exigée
  Voir plus +21
• une expérience dans le domaine du Conseil en ressources humaines et/ou du management opérationnel est un plus
• permis B exigé
• votre posture conjugue représentation de l’employeur et référentiel d’autorité
• sens de l’écoute et du travail en transdisciplinarité
• qualités d’organisation
• expérience de l’accompagnement exigée – une expérience dans le domaine du Conseil en ressources humaines et/ou du management opérationnel est un plus
• votre expérience dans l’encadrement en médico-social, votre connaissance ou votre culture de la Protection de l’Enfance, votre pratique de management en travail social vous permettent d’être rapidement opérationnel.le
• capacité de réflexion et d’analyse clinique
• votre aisance relationnelle vous permet d’animer aussi bien des équipes de consultants en interne que d’établir des relations de confiance avec nos partenaires et clients
• un diplôme de niveau 2 de type Caferuis, cadre intermédiaire, ou une expérience équivalente, est souhaité.e
• bac + 4 dans le domaine RH ou Psychologie du travail
• votre connaissance de la gestion des RH mais aussi votre compréhension des problématiques des jeunes accueillies vous confèrent la possibilité d’éclairer les professionnels de terrain et d’orienter l’évolution de leurs compétences
• permis indispensable
• animation des réunions cliniques et groupe de travail
• votre capacité d’analyse et votre perspicacité vous permettent d’ajuster et de répartir les activités des consultants sur le territoire
• vous êtes à l’aise quel que soit les projets de vos clients
• le permis de conduire est indispensable aux déplacements entre les sites
• votre poste, en interface des équipes et de la direction d’une part, des jeunes accueillies, de leurs familles/entourages et des services d’autre part, mais aussi plus transversalement entre les différents plans éducatifs, thérapeutiques etc…, acteurs et partenaires internes ou externes, requiert un relationnel et une communication maîtrisés tant à l’oral qu’à l’écrit
• merci d’adresser votre candidature précisant LM + CV + disponibilité + prétentions et votre intérêt pour le poste proposé à sous référence HZJ-CE-JFC
• vous savez valoriser votre travail et en rendre compte de façon positive dans vos écrits comme à l’oral
• vous vous êtes reconnu dans ce profil ? Adressez-nous votre candidature à

Avantages

• ordinateur portable
• mutuelle

Responsabilités

• la gestion comptable des contrats d’abonnement, d’entretien et de maintenance des copropriétés administrées avec règlement des factures correspondantes, la gestion des appels de fonds et des comptes copropriétaires, la gestion des précontentieux et relances pour impayés, la préparation comptable des assemblée générales
• en complément, le salarié pourra se voir confier des missions rattachées à la gestion locative
• vous aurez pour mission d’assurer la comptabilité générale de l’entreprise, ainsi que sa partie fiscale et sociale

Exigences

• être à l’aise avec les outils informatiques
• le candidat bénéficiera d’une expérience réussie de 2 ans minimum sur une fonction similaire
• être très rigoureux, bon niveau de rédaction
  Voir plus +10
• avoir un excellent sens du service clients
• la connaissance du logiciel KRISTINA est un plus
• être très rigoureux, bon niveau de rédaction et avoir un excellent sens du service clients
• BAC+2 type BTS comptabilité ou BTS Professions immobilières
• de niveau Bac+3 minimum, avec expérience de 5 ans environ sur un poste similaire
• pour postuler merci de nous faire parvenir CV et lettre de motivation à ou par courrier à M
• rôle incontournable dans l’entreprise, en lien direct avec la Direction et ses encadrants, votre rigueur, votre conscience professionnelle et votre réactivité seront des qualités essentielles
• vous êtes titulaire d’un bac + 2 en relation avec la comptabilité ou l’immobilier et vous bénéficiez d’une expérience réussie de 2 ans dans ce domaine
• la maîtrise des logiciels métiers de gestion immobilière est un plus )
• le salarié devra maîtriser l’outil informatique, en particulier le pack OFFICE

Avantages

• mutuelle

Gains pour le poste comptable