CATHOLIQUE Salaire
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Les salaires sur les positions chez CATHOLIQUE
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Choisissez un poste
coordinateur
bibliothécaire
Comparaison des salaires — coordinateur
Médiane du marché : 2500 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
CATHOLIQUE 2583 € +3.3%
AXODYN 2333 € -6.7%
KLS LOGISTIC 2083 € -16.7%
Comparaison des salaires — bibliothécaire
Médiane du marché : 1800 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
CATHOLIQUE 2500 € +38.9%
EMPLOI 1700 € -5.6%
Département du Lot 300 € -83.3%
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
CATHOLIQUE recrute pour des postes:
coordinateur pédagogique
Commerce
- enseignement et formation
- Enseignement et formation
charge de communication
Rémunération
- 32 - 32 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Avantages
- mutuelle
Responsabilité
- vous participerez à l'animation du site web institutionnel, des réseaux sociaux en rédigeant des articles/posts en fonction de l'actualité, vous travaillerez en relations presse
- vous participez à l'élaboration du plan de communication de l ICT et son déploiement
- vous coordonnez la production de contenus éditoriaux et graphiques nécessaires au bon fonctionnement de l ICT
- vous proposerez des supports et du contenus adéquats en fonction des messages à transmettre tout en s'assurant de leur cohérence avec l'image et la stratégie de marque
- vous apportez un support général à l ensemble de l équipe de la communication
Exigences
- titulaire d un bac +5 dans le domaine de communication et/ou journalistique, vous justifiez d une expérience de 5 ans minimum dans un métier similaire ou de journaliste
- grande capacité relationnelle, sens de l organisation, travail en équipe, rigueur, autonomie
webmaster
Rémunération
- 26 000,00€ à 30 000,00€ par an
Type de contrat
- temps plein, CDI
Exigences
- niveau Master
- maîtrise du langage HTML et CSS
- À l’aise avec la suite Office365
- maîtrise du web design
- À l’aise avec la suite Adobe
- précis , persévérant et rigoureux, sensible aux problématiques marketing, vous serez amené à travailler dans une logique interne d’offre de services
Responsabilité
- mise à jour des Dashboard statistiques
- mise à jour de formulaires
- suivi des développements avec les prestataires
- taux de réponses aux candidatures : 69%
- gérer le bon fonctionnement des sites en lien avec le
- rédaction de cahiers des charges
- création d’emailings et de Newsletters à partir de gabarits
- intégrer et mettre en forme des contenus digitaux dans le
agent de maintenance
Avantages
- mutuelle
Type de contrat
- temps plein, CDI
Rémunération
- 22 100,00€ par an
Exigences
- habilitation électrique
- diplôme et expérience : Niveau 4 avec expérience ou Niveau 3 avec expérience significative de fonctions similaires
Responsabilité
- déterminer les travaux à effectuer pour la remise en état
- effectuer la maintenance courante , dans le cadre de travaux de réhabilitation ou rénovation
- traiter les demandes et dysfonctionnements à l’aide de l’outil dédié
- effectuer un contrôle visuel des bâtiments
- détecter et signaler les anomalies à sa hiérarchie et mettre en sécurité le site si nécessaire
- vérifier et entretenir les installations dans le cadre d’opérations de prévention
- réaliser les déménagements et aménagements
- accompagner, guider, répondre aux questions des entreprises extérieures, vérifier le travail réalisé
agent de bibliothèque
Rémunération
- 30 000,00€ par an
Type de contrat
- temps plein, CDD
Exigences
- vous avez des connaissances générales dans les domaines scientifiques de la bibliothèque
- vous avez de l’expérience dans le management et l’animation d’équipe en bibliothèque
- vous êtes également quelqu’un de disponible et à l’écoute
- vous êtes autonome
- vous maîtrisez de ce fait, les normes de catalogage, le langage d’indexation Rameau, ainsi que les outils de bibliothéconomie, en particulier le logiciel WiniBW
- vous maitrisez également les technologies informatiques documentaires : SIGBs, Web 2.0 …
- vous êtes doté d’un bon esprit d’équipe, vous avez le sens de l’organisation, vous êtes capable de vous adapter et vous faites preuve d’initiative
Responsabilité
- vos responsabilités seront de mettre en oeuvre et d’animer la politique documentaire de la bibliothèque qui offre des fonds spécialisés pour un public de chercheurs et de spécialistes , d’animer l’équipe composée de 7 personnes, de contribuer à la définition de l’organisation et au bon fonctionnement du service, en lien et sous l’autorité de la directrice des bibliothèques, en collaboration avec les directeurs scientifiques de chacun des fonds
assistant administratif
Exigences
- diplômé de l'enseignement supérieurExpérience similaire dans l'enseignement supérieurBonne connaissance des processus de gestion administrative de la scolarité en milieu universitaire Organisé, méthodique, rigoureux, sens de la précision, sens de la confidentialitéBonne aisance relationnelle, aptitude à travailler en équipe, bonne capacité d'adaptationBonne capacité rédactionnelleBonne maitrise de l'outil informatique CV et LM à envoyer à l'adresse recrutement@icp.fr
technicien
Rémunération
- 26 - 28 k€ brut annuel
- 26 - 30 k€ brut annuel
- A partir de 26 k€ brut annuel
- 26 000,00€ à 30 000,00€ par an
- à partir de 2 000,00€ par mois
- à partir de 26 000,00€ par an
Type de contrat
- FULL_TIME
- temps plein, CDI
Responsabilité
- réaliser les demandes de changement de configuration, en respectant le circuit de validation
- restituer et intégrer les données
- rédiger des tutoriels et modes opératoires
- réaliser les demandes de changements en respectant le cycle de validation
- assurer l’interface entre les équipes pédagogiques et le service des systèmes d’informations
- proposer des changements
- proposer des changements : Actions correctives de fond
- mission principale : Assurer un soutien fonctionnel aux utilisateurs, adapter la configuration logicielle aux spécificités métier. Contribuer à optimiser la satisfaction des utilisateurs de l’ERP en leur fournissant des conseils techniques avisés
Exigences
- compétences attendues : doté d’un bon sens relationnel, vous êtes autonome, organisé, rigoureux et avez le sens du service client
- diplôme et expérience souhaités : Idéalement issu d'une formation de type Bac+3 en Informatique de gestion avec expérience d'au moins 3 ans dans le domaine
- bon esprit d’analyse permettant de comprendre le métier et ses enjeux ; - Méthodes de gestion du travail
- L’expérience dans le milieu informatique technique serait un plus
- pédagogue
- minimum BAC +2 dans le domaine des TICE, multimédia, web, numérique, formation à distance avec expériences significatives dans le domaine
- connaissance des métiers de l’enseignement supérieur, curieux d’apprendre le métier des utilisateurs
gestionnaire paie
Rémunération
- 26 - 27 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- gérer les arrêts maladie, maternité, paternité et dossiers prévoyance
- assurer le suivi et la gestion administrative des salariés de l’entrée à la sortie du salarié
- etablir, contrôler et diffuser les bulletins de paie et les documents de fin de contrat
- calculer, contrôler et assurer le versement des charges sociales et DSN
- réaliser les contrats de travail, avenants et les déclarations d’embauche
- préparer, vérifier et transmettre les éléments nécessaires à la comptabilisation des salaires, charges et indemnités au service comptabilité
- réaliser des études et dossiers spécifiques à la demande de la DRH
- participer à la démarche qualité
Exigences
- solides bases en droit du travail et règlementation de paie. Connaissance du logiciel de paie Sage 100 exigée, avec pratique de la DSN
- proactivité, rigueur, sens de l’organisation, des responsabilités et gestion des priorités, aptitude à travailler en équipe et en transversal
contrôleur de gestion
Responsabilité
- hariniaina YANNI
- effectuer les diverses saisies : éléments de paie, congés via interface , activité des enseignants et données variables via interface
- C’est au sein du pôle paie composé de 4 personnes, qu’est recherché un gestionnaire paie et contrôleur de gestion sociale
- collecter et préparer les éléments variables
- etablir les virements
- saisir les arrêts de travail
- rattaché à la responsable paie, vous assurez principalement la production de la paie de votre portefeuille
- détecter, et corriger les données saisies avant l’interface dans le logiciel de paie
Exigences
- une formation universitaire de type BAC +5 en finance-comptabilité couplée d’une expérience professionnelle similaire d’au moins 5 ans, vous ont permis d’acquérir une véritable expertise en gestion de paie et de rémunération
- votre gout pour les chiffres et la statistique, votre capacité d’analyse et de synthèse, sont utiles pour manipuler les données avec précision et rigueur
- votre excellente capacité relationnelle, votre capacité à travailler en transversalité et votre sens du service, vous permettront de vous positionner en tant qu’interlocuteur fiable et objectif
animateur
Exigences
- expérience d’engagement auprès de personnes vivant des situations d’exclusion et de précarité et capacité à se mobiliser pour ce public
- expérience et intérêt pour des démarches visant une mobilisation citoyenne des personnes en précarité, visant une transformation sociale
- goût et capacité pour le travail en équipe avec des bénévoles et des salariés
- permis B indispensable
- capacité à rendre compte et partager son expérience
- adhésion au projet associatif et au projet national du Secours Catholique Caritas France
- disponibilités horaires
- formation Bac +3 ou expérience similaire
Responsabilité
- vous apportez un soutien aux bénévoles, et notamment aux bénévoles en responsabilité, dans la mise en œuvre de leurs missions
- animerla thématique transversale « Animation spirituelle » et le groupe « Relecture ».En particulier, en lien avec une équipe de bénévoles, vous contribuerez à la préparation et animation d’un pèlerinage à Lourdes
- consoliderl’animation d’équipes locales, à la fois dans leur organisation interne , et à la fois dans leurs synergies avec leur environnement local
- faciliterl’émergence de projets novateurs par le développement d’actions collectives et participatives avec les personnes vivant la précarité sur le territoire
- veillerau développement des relations des équipes avec l’Église, les partenaires associatifs et institutionnels
- contribuerà l’animation globale de la délégation et à la vie régionale : notamment à la démarche d’élaboration du nouveau projet de délégation s’appuyant sur le projet national ; au développement des ressources, campagnes, temps forts ainsi qu’à la participation à la vie régionale