CATHOLIQUE Salaire

Évaluation
basée sur 0 évaluations
4 avis au total
  Strasbourg
30 RUE DU MARECHAL JUIN, 67000 STRASBOURG
Téléphone:  +33 1 44 39 52 00
  https://eglise.catholique.fr
SIREN: 038594404
  Éducation
Évaluation
basée sur 0 évaluations
4 avis au total

Les salaires sur les positions chez CATHOLIQUE

CATHOLIQUE recrute pour des postes:

coordinateur pédagogique

Commerce

  • enseignement et formation
  • Enseignement et formation

charge de communication

Rémunération

  • 32 - 32 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • vous participerez à l'animation du site web institutionnel, des réseaux sociaux en rédigeant des articles/posts en fonction de l'actualité, vous travaillerez en relations presse
  • vous participez à l'élaboration du plan de communication de l ICT et son déploiement
  • vous coordonnez la production de contenus éditoriaux et graphiques nécessaires au bon fonctionnement de l ICT
  • vous proposerez des supports et du contenus adéquats en fonction des messages à transmettre tout en s'assurant de leur cohérence avec l'image et la stratégie de marque
  • vous apportez un support général à l ensemble de l équipe de la communication

Exigences

  • titulaire d un bac +5 dans le domaine de communication et/ou journalistique, vous justifiez d une expérience de 5 ans minimum dans un métier similaire ou de journaliste
  • grande capacité relationnelle, sens de l organisation, travail en équipe, rigueur, autonomie

secrétaire

Rémunération

  • 32 - 32 k€ brut annuel
  • 2488€ + 13ème mois

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • préparer et instruire des dossiers relevant du Secrétariat Général
  • etablir et relire les conventions et contrats de l’ICT, assurer le suivi des mises à jour et renouvellements
  • elaborer et mettre à jour des procédures et modes opératoires
  • rédiger des notes de services et communications
  • préparer des instances de direction , mettre à jour des registres
  • définir et suivre des indicateurs et outils de pilotage
  • accompagner le Secrétaire Général dans la préparation des dossiers gérés en direct ou au sein de chacun de services du Secrétariat Général par une analyse, une synthèse et des propositions
  • mener une veille réglementaire

Exigences

  • formation Bac +3 à Bac +5 de juriste généraliste en droit privé avec une appétence pour la gestion administrative et financière, vous justifiez d'une expérience significative de 5 ans minimum

webmaster

Rémunération

  • 26 000,00€ à 30 000,00€ par an

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Exigences

  • niveau Master
  • maîtrise du langage HTML et CSS
  • À l’aise avec la suite Office365
  • maîtrise du web design
  • À l’aise avec la suite Adobe
  • précis , persévérant et rigoureux, sensible aux problématiques marketing, vous serez amené à travailler dans une logique interne d’offre de services

Responsabilité

  • mise à jour des Dashboard statistiques
  • mise à jour de formulaires
  • suivi des développements avec les prestataires
  • taux de réponses aux candidatures : 69%
  • gérer le bon fonctionnement des sites en lien avec le
  • rédaction de cahiers des charges
  • création d’emailings et de Newsletters à partir de gabarits
  • intégrer et mettre en forme des contenus digitaux dans le

agent de maintenance

Avantages

  • mutuelle

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 22 100,00€ par an

Exigences

  • habilitation électrique
  • diplôme et expérience : Niveau 4 avec expérience ou Niveau 3 avec expérience significative de fonctions similaires

Responsabilité

  • déterminer les travaux à effectuer pour la remise en état
  • effectuer la maintenance courante , dans le cadre de travaux de réhabilitation ou rénovation
  • traiter les demandes et dysfonctionnements à l’aide de l’outil dédié
  • effectuer un contrôle visuel des bâtiments
  • détecter et signaler les anomalies à sa hiérarchie et mettre en sécurité le site si nécessaire
  • vérifier et entretenir les installations dans le cadre d’opérations de prévention
  • réaliser les déménagements et aménagements
  • accompagner, guider, répondre aux questions des entreprises extérieures, vérifier le travail réalisé

agent de bibliothèque

Rémunération

  • 30 000,00€ par an

Type de contrat

  • temps plein, CDD

Exigences

  • vous avez des connaissances générales dans les domaines scientifiques de la bibliothèque
  • vous avez de l’expérience dans le management et l’animation d’équipe en bibliothèque
  • vous êtes également quelqu’un de disponible et à l’écoute
  • vous êtes autonome
  • vous maîtrisez de ce fait, les normes de catalogage, le langage d’indexation Rameau, ainsi que les outils de bibliothéconomie, en particulier le logiciel WiniBW
  • vous maitrisez également les technologies informatiques documentaires : SIGBs, Web 2.0 …
  • vous êtes doté d’un bon esprit d’équipe, vous avez le sens de l’organisation, vous êtes capable de vous adapter et vous faites preuve d’initiative

Responsabilité

  • vos responsabilités seront de mettre en oeuvre et d’animer la politique documentaire de la bibliothèque qui offre des fonds spécialisés pour un public de chercheurs et de spécialistes , d’animer l’équipe composée de 7 personnes, de contribuer à la définition de l’organisation et au bon fonctionnement du service, en lien et sous l’autorité de la directrice des bibliothèques, en collaboration avec les directeurs scientifiques de chacun des fonds

assistant administratif

Exigences

  • diplômé de l'enseignement supérieurExpérience similaire dans l'enseignement supérieurBonne connaissance des processus de gestion administrative de la scolarité en milieu universitaire Organisé, méthodique, rigoureux, sens de la précision, sens de la confidentialitéBonne aisance relationnelle, aptitude à travailler en équipe, bonne capacité d'adaptationBonne capacité rédactionnelleBonne maitrise de l'outil informatique CV et LM à envoyer à l'adresse recrutement@icp.fr

technicien

Rémunération

  • 26 - 28 k€ brut annuel
  • 26 - 30 k€ brut annuel
  • A partir de 26 k€ brut annuel
  • 26 000,00€ à 30 000,00€ par an
  • à partir de 2 000,00€ par mois
  • à partir de 26 000,00€ par an

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • temps plein, CDI

Responsabilité

  • réaliser les demandes de changement de configuration, en respectant le circuit de validation
  • restituer et intégrer les données
  • rédiger des tutoriels et modes opératoires
  • réaliser les demandes de changements en respectant le cycle de validation
  • assurer l’interface entre les équipes pédagogiques et le service des systèmes d’informations
  • proposer des changements
  • proposer des changements : Actions correctives de fond
  • mission principale : Assurer un soutien fonctionnel aux utilisateurs, adapter la configuration logicielle aux spécificités métier. Contribuer à optimiser la satisfaction des utilisateurs de l’ERP en leur fournissant des conseils techniques avisés

Exigences

  • compétences attendues : doté d’un bon sens relationnel, vous êtes autonome, organisé, rigoureux et avez le sens du service client
  • diplôme et expérience souhaités : Idéalement issu d'une formation de type Bac+3 en Informatique de gestion avec expérience d'au moins 3 ans dans le domaine
  • bon esprit d’analyse permettant de comprendre le métier et ses enjeux ; - Méthodes de gestion du travail
  • L’expérience dans le milieu informatique technique serait un plus
  • pédagogue
  • minimum BAC +2 dans le domaine des TICE, multimédia, web, numérique, formation à distance avec expériences significatives dans le domaine
  • connaissance des métiers de l’enseignement supérieur, curieux d’apprendre le métier des utilisateurs

gestionnaire paie

Rémunération

  • 26 - 27 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • gérer les arrêts maladie, maternité, paternité et dossiers prévoyance
  • assurer le suivi et la gestion administrative des salariés de l’entrée à la sortie du salarié
  • etablir, contrôler et diffuser les bulletins de paie et les documents de fin de contrat
  • calculer, contrôler et assurer le versement des charges sociales et DSN
  • réaliser les contrats de travail, avenants et les déclarations d’embauche
  • préparer, vérifier et transmettre les éléments nécessaires à la comptabilisation des salaires, charges et indemnités au service comptabilité
  • réaliser des études et dossiers spécifiques à la demande de la DRH
  • participer à la démarche qualité

Exigences

  • solides bases en droit du travail et règlementation de paie. Connaissance du logiciel de paie Sage 100 exigée, avec pratique de la DSN
  • proactivité, rigueur, sens de l’organisation, des responsabilités et gestion des priorités, aptitude à travailler en équipe et en transversal

contrôleur de gestion

Responsabilité

  • hariniaina YANNI
  • effectuer les diverses saisies : éléments de paie, congés via interface , activité des enseignants et données variables via interface
  • C’est au sein du pôle paie composé de 4 personnes, qu’est recherché un gestionnaire paie et contrôleur de gestion sociale
  • collecter et préparer les éléments variables
  • etablir les virements
  • saisir les arrêts de travail
  • rattaché à la responsable paie, vous assurez principalement la production de la paie de votre portefeuille
  • détecter, et corriger les données saisies avant l’interface dans le logiciel de paie

Exigences

  • une formation universitaire de type BAC +5 en finance-comptabilité couplée d’une expérience professionnelle similaire d’au moins 5 ans, vous ont permis d’acquérir une véritable expertise en gestion de paie et de rémunération
  • votre gout pour les chiffres et la statistique, votre capacité d’analyse et de synthèse, sont utiles pour manipuler les données avec précision et rigueur
  • votre excellente capacité relationnelle, votre capacité à travailler en transversalité et votre sens du service, vous permettront de vous positionner en tant qu’interlocuteur fiable et objectif

Salaire moyen national

2587 €