Cautioneo Salaire
Les salaires sur les positions chez Cautioneo
Cautioneo recrute pour des postes:
développeur fullstack
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 39H Travail en journée
Expérience
- 1 an
Exigences
- concevoir une application web
- déterminer des mesures correctives
- recueillir et analyser les besoins client
- réaliser un diagnostic technique
Rémunération
- annuel de 37000,00 Euros à 39000,00 Euros sur 12 mois
Zone de voyage
- déplacements : Jamais
assistante de direction
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 39H Horaires normaux
Expérience
- 5 ans
Exigences
- organiser le planning d'un responsable, collaborateur
- outils bureautiques
- réaliser la gestion administrative des contrats
- rédiger des supports de communication interne
- utilisation d'outils collaboratifs
- filtrer des appels téléphoniques
- gestion administrative
- gestion administrative du personnel
Rémunération
- annuel de 28000,00 Euros à 35000,00 Euros sur 13 mois
développeur backend
Responsabilité
- bonjour
- tu travailleras dans nos bureaux de Lille au cœur de Euratechnologies
- nos produits sont composés de plusieurs applications React et d’une API GraphQL réalisées en Ruby On Rails
- définition d’une roadmap conjointement avec le CTO
- analyse des besoins et planification des tâches
- développement Backend en Rails et NodeJS
- créée en 2018, nous finalisons actuellement notre 2ème levée de fonds pour poursuivre notre accélération et permettre à un plus grand nombre de locataires de bénéficier de notre garantie et ainsi de pouvoir trouver plus facilement leur futur appart’
- un peu de développement Frontend en React
Exigences
- force de proposition, qualité d’écoute
- passion et veille technologique
- tu disposes d’une expérience de minimum 3 ans en tant que Développeur Backend, une connaissance des APIs en GraphQL sera un plus apprécié, tu as déjà travaillé avec des méthodologies agiles
- qualités relationnelles et d’analyse
- autonomie, agilité, rigueur, gestion des risques et remonté des alertes
- sensibilité aux enjeux business
- toi qui es motivé, déterminé, et qui a toujours soif d’apprendre
- dans ton travail, tu sais être détendu mais aussi rigoureux, et tu es sociable et as l’esprit d’équipe
conseiller clientèle
Avantages
- tickets restaurants
- mutuelle
Rémunération
- 28 000,00€ à 36 000,00€ par an
Type de contrat
- temps plein, CDI
Responsabilité
- étudier des dossiers de location en analysant la cohérence des informations
- un Rendez-vous dans nos locaux
- contrôler la validité des pièces justificatives fournies
- garantir un suivi et une relance si besoin des dossiers sur lesquels des pièces complémentaires ont été demandées
- taux de réponses aux candidatures : 94%
- garantir une relation de qualité avec les clients et l’équipe
- en tant que Conseiller Clientèle Analyste, chez Cautioneo, tu intégreras une équipe ambitieuse, une startup qui a à cœur de simplifier le parcours de location en assurant les dossiers locataires
- participer au développement de la marque en faisant remonter les retours clients/prospect pour améliorer continuellement les produits ou process
Exigences
- octroi
- analyse de crédit: 2 ans
- capacité d'analyse et de synthèse
- sens commercial
- rigueur
- capacité à travailler en équipe
- organisation
- capacité d'écoute
business developer
Type de contrat
- temps plein, CDI
Rémunération
- 32 000,00€ à 40 000,00€ par an
Responsabilité
- utiliser l’ensemble des leviers d’acquisition mis à ta disposition pour signer un maximum de professionnels de l’immobilier
- analyser tes KPI et améliorer en continu ton impact et tes résultats sur ton portefeuille
- T’assurer de la satisfaction de tes clients en suivant les opérations en équipe
- mise en place et participation à l’animation commerciale des partenaires
- te former sur des outils, techniques et process commerciaux innovants, dans le cadre d’un onboarding aux petits oignons
- sur les équipes du siège, qui t’aideront à prendre des rdv qualifiés
- activer ton portefeuille clients : onboarding, suivi, formation et accompagnement des équipes aux outils Cautioneo
Exigences
- bac +2
- business Development: 2 ans
commercial
Rémunération
- €100 000 – €125 000 par an
- 25 000 - 50 000 EUR par an
Type de contrat
- indépendant/Freelance
Exigences
- de formation immobilière ou commercial > 2 ans
- cautioneo simplifie l'accès à la location des locataires tout en sécurisant les propriétaires
- dynamique et autonome
- passion pour l’immobilier
- partenaires
- expérience requise : - 1 an, 1 à 7 ans, + 7 ans
- aucune expérience demandée, c'est votre savoir-être qui prime
- notre mission : Valoriser le dossier du locataire en le rendant totalement sécurisé pour le propriétaire
Responsabilité
- promouvoir Cautioneo et sa solution
- signer des Partenariats de qualité avec les agences immobilières
- animer votre réseau d'agences partenaires
- prospection auprès d’Agences Immobilières
- présentation de Cautioneo aux Agences
- vous avez un rôle d'ambassadeur et d'animateur auprès des agences immobilières
- animation des réseaux partenaires
- sortir
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).