CC AMBERT LIVRADOIS FOREZ Salaire
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Ambert
15 AVENUE DU 11 NOVEMBRE, 63600 AMBERT
Téléphone:
+33 4 73 72 71 58
SIREN:
200070761
rh@ambertlivradoisforez.fr
Administration

Les salaires sur les positions chez CC AMBERT LIVRADOIS FOREZ

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

20

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

CC AMBERT LIVRADOIS FOREZ recrute pour des postes:

assistante administrative

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • code des marchés publics
  • comptabilité analytique
  • comptabilité publique
  • coordonner l'activité d'une équipe
  • droit public
  • gestion administrative
  • logiciels comptables
  • outils bureautiques

Rémunération

  • mensuel de 1939,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • au sein du pôle économie de la CC ALF et sous l'autorité du directeur de pôle et du responsable du service développement économique et ZAE, l'assistant.e du service a pour mission la réalisation de tâches administratives et comptables liées au bon fonctionnement du service

assistant de direction

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • actualiser la documentation professionnelle et réglementaire
  • assurer la transmission des informations en interne et en externe
  • concevoir un tableau de bord
  • filtrer des appels téléphoniques
  • gestion administrative
  • outils bureautiques
  • réaliser la gestion administrative du courrier
  • réaliser un suivi administratif du personnel

Rémunération

  • mensuel de 1900,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • au sein du pôle technique et sous l'autorité du responsable de service Déchets-Matériels, l'assistant.e de direction a pour mission l'accueil et la réalisation des tâches administratives et de gestion du service

assistante de communication

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 10 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 17H30 Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • concevoir des supports de communication visuelle
  • concevoir un support de communication audiovisuel
  • planifier la réalisation d'une action de communication
  • réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l'information
  • rédiger le contenu d'un support de communication

Rémunération

  • mensuel de 1015,00 Euros à 1178,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • il.elle participe également à la mise à jour du site internet et à l'animation des réseaux sociaux
  • sous l'autorité directe de la Directrice communication, l'assistant.e de communication a pour mission la conception graphique d'affiches et de flyer pour les différents services de la communauté de communes

gestionnaire paie

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 8 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
  • administrer des dossiers individuels de salariés
  • concevoir des supports de suivi et de gestion
  • législation sociale
  • réaliser des déclarations réglementaires

Rémunération

  • mensuel de 1919,00 Euros à 2131,00 Euros sur 12 mois
  • orientation des appels, prise des messages, recherche et diffusion de l'information - Surveillance des accès aux lieux et à l'information - Gestion de l'information - Classement et archivage de documents - Participation à l'information et la communication du service Formations et qualifications : diplôme ou expérience en lien avec le poste serait un plus Savoir-faire / savoir-être : bonne connaissance des statuts de la fonction publique territoriale et des éléments de rémunération, maitrise du logiciel SIRH / paye, discrétion, travail en équipe, compétences rédactionnelles et maîtrise de l'outil informatique, rigueur, respect impératif des délais Cadre statutaire : catégorie C / filière administrative / cadre d'emplois : adjoint administratif territorial Lieu de travail : Siège ALF 15 avenue du 11 novembre 63600 AMBERT Temps de travail : 35h Poste à pourvoir en CDD de remplacement de 8 mois Traitement selon grille indiciaire FPT + régime indemnitaire Date de prise de poste : 01/02/2023 Date limite candidature : 15/12/2022

mécanicienne de maintenance

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • changer ou réparer les moteurs, boîtes de vitesse, embrayages, suspensions, démarreurs
  • détecter les dysfonctionnements du véhicule et des équipements
  • déterminer une solution technique de remise en état du véhicule et des équipements
  • intervention de service rapide
  • procédures d'entretien de véhicules

Rémunération

  • mensuel de 1900,00 Euros sur 12 mois

médiatrice

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 24 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accompagner les publics vers l'autonomie dans les usages, les pratiques des outils et des services numériques
  • concevoir la séance d'animation et préparer le matériel et l'espace d'animation
  • concevoir le programme des activités selon les spécificités du public
  • guider les participants lors de la réalisation de l'activité ou proposer des adaptations selon leur progression
  • techniques d'animation de groupe

Rémunération

  • mensuel de 1894,00 Euros à 2082,00 Euros sur 12 mois

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Autre

Responsabilité

  • faciliter la prise en main des outils numériques
  • être force de proposition pour le développement des activités numériques et pour la lutte contre la fracture numérique
  • cette mission doit se faire en complément de l'accompagnement aux démarches administratives réalisé par les agent.e.s MSAP/FRANCE SERVICE
  • organiser et animer des ateliers individuels et collectifs sur l'ensemble du territoire ALF grâce au réseau déjà existant de MSAP
  • dans le cadre du Plan de relance de l'État concernant l'accompagnement au numérique des usager.e.s, ALF a été retenue pour le recrutement d'un.e conseiller.ère numérique
  • rapprocher le numérique du quotidien des publics en les accompagnant à la découverte des outils numériques et en les sensibilisant à son potentiel

opérateur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux Travail du matin

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • découper de la viande
  • entretenir un poste de travail
  • nettoyer du matériel ou un équipement
  • stocker un produit

Rémunération

  • convention collective: viandes, indu

chargé de développement

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • gestion budgétaire
  • techniques de planification
  • économie du développement durable
  • démarche d'amélioration continue
  • outils bureautiques
  • gestion de projet
  • piloter un projet
  • définir les modalités de mise en oeuvre des solutions retenues

Rémunération

  • mensuel de 2040,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • le/la chargé-e de mission énergie et développement durable doit, sous l'autorité du responsable de service, animer et piloter la stratégie TEPOS en cohérence avec les autres démarches de la CCALF : PCAET, le Programme Local de Prévention des Déchets Ménagers et Assimilés , projet de territoire

auxiliaire de puériculture

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 21H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accueillir l'enfant et le guider à son arrivée dans la structure
  • préparer et donner le repas, la prescription médicale à l'enfant
  • réaliser les soins et signaler les modifications de l'état de santé de l'enfant aux puéricultrices, aux parents
  • accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • réaliser un suivi d'activité

Rémunération

  • horaire de 10,90 Euros sur 12 mois

directrice générale

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 9 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • analyser les données d'activité de la structure, du service et identifier des axes d'évolution
  • comptabilité publique
  • droit administratif
  • définir l'orientation financière d'une structure
  • définir la politique générale d'une structure
  • gestion de projet
  • gestion financière
  • management

Rémunération

  • mensuel de 2600,00 Euros sur 12 mois
  • mensuel de 2500 Euros sur 12 moisPrimes

Responsabilité

  • participer au comité de direction et représenter son secteur au sein de la collectivité
  • coordonner les services de son pôle et mettre en œuvre, réguler, contrôler et évaluer l'activité des services
  • gérer les ressources et l'organisation des secteurs d'activité du pôle
  • être force de proposition auprès de la direction générale des services et des élus
  • superviser le pôle finance
  • il.elle supervise le pôle finance, participe au collectif de direction, représente le DGS dans les missions qui lui sont déléguées
  • la communauté de communes est issue de la fusion de sept EPCI et trois syndicats en 2017

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Départemental