CC ARDECHE RHONE COIRON Salaire
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Cruas
8 AVENUE MARCEL CACHIN, 07350 CRUAS
SIREN:
200071405
Administration

Les salaires sur les positions chez CC ARDECHE RHONE COIRON

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

10

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

CC ARDECHE RHONE COIRON recrute pour des postes:

agent de service

Commerce

  • animation et garde d'enfants
  • Animation et garde d'enfants

Rémunération

  • rémunération statutaire selon

Responsabilité

  • au sein la crèche, sous l’autorité de la directrice du Multi Accueil et/ou de
  • vous assurez la gestion des stocks des produits d’entretien
  • et le rythme de chaque enfant, pendant le temps de repas
  • vous réceptionnez les repas, les stockez dans l’armoire réfrigérée et les faites
  • respectant le plan de maı̂trise sanitaire pour la remise en température des repas
  • vous gérez l’intendance des denrées alimentaires
  • 3 crèches, 2 Relais Petite Enfance et le Lieu d’Accueil Enfants Parents, elle
  • transport du linge sale, le lavage et séchage

Exigences

  • vous avez de fortes capacités d’adaptation Contraintes particulières : Congés fixés sur les

directeur

Rémunération

  • rémunération statutaire selon le grade de recrutement (Catégorie B de la

Responsabilité

  • et dans l’accompagnement quotidien des activités du service
  • vous élaborez et suivez l’exécution du budget du service
  • vous pilotez les membres de l’équipe dans une dynamique d’appropriation des services rendus
  • vous conduisez un projet d’établissement s’inscrivant dans le développement de la lecture
  • conduisez et encadrez la mise en œuvre de votre projet avec l’équipe, dans une vision d’adaptation
  • vous développez et animez des projets partenariaux avec les autres établissements de la
  • placé·e sous l’autorité hiérarchique de la Coordinatrice du réseau des Bibliothèques, vous
  • tendre vers un lieu d’échange et de rencontre au service des usagers, adapté à leurs besoins et à

Exigences

  • vous maîtrisez les logiciels informatiques courants de bureautique
  • vous aimez travailler en équipe et en transversalité
  • publique territoriale et le décret régissant le cadre d’emploi correspondant
  • vous disposez d’une expérience confirmée sur un poste similaire
  • équivalent
  • titulaire d’un diplôme issu d’une formation supérieure dans le domaine des métiers du livre ou
  • vous êtes une personne reconnue pour son autonomie, son esprit d’innovation et ses capacités
  • vous avez des capacités d’adaptation, d’écoute et de gestion des conflits avérées

infirmière

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 28H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • techniques de communication
  • psychologie de l'enfant
  • étapes du développement de l'enfant
  • accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant
  • réaliser des actions d'éducation à la santé auprès des parents ou de professionnels de la petite enfance
  • coordonner les activités des enfants au sein d'une structure d'accueil
  • animer une formation

Rémunération

  • chèque repasRémunération stat

animatrice 2d-3d

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 10 Jour Contrat d'Engagement Educatif
  • contrat à durée déterminée - 2 Mois Contrat d'Engagement Educatif

Horaires de travail

  • 48H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
  • organiser ou adapter la séance d'animation selon le déroulement de la journée
  • préparer l'espace d'animation et guider les participants tout au long de la séance
  • ranger l'espace d'animation
  • repérer les difficultés ou problèmes d'un enfant, intervenir ou informer le directeur, les parents
  • réaliser des interventions nécessitant une habilitation BAFA
  • surveiller le déroulement de l'activité et veiller au respect des consignes de jeux, des règles de vie sociale
  • décorer et mettre en place des espaces d'animation selon des thèmes ou des évènements

Rémunération

  • mensuel de 670,00 Euros à 774,00 Euros sur 12 mois
  • mensuel de 1268,00 Euros à 1479,00 Euros sur 12 mois
  • BAFA Complet : 73,99€ brut / jour Stagiaire BAFA : 63,42€ brut / jour Nuitée : 52,85€ brut / nuit

assistant de direction

Rémunération

  • rémunération statutaire selon le grade de recrutement d’adjoint

Responsabilité

  • assurer le suivi de l’agenda du Président 
  • missions du poste
  • organiser des réunions pilotées par la Direction Générale
  • centraliser et coordonner les éléments avec les responsables de pôle en vue de la
  • assurer le suivi et la gestion du courrier 
  • mettre en œuvre les actions et organisations validées par la Direction générale
  • préparation des ordres du jour 
  • rédiger des procédures et être le garant du bon fonctionnement de l’activité et

Exigences

  • vous possédez une expérience similaire justifiée et réussie idéalement en
  • vous avez un relationnel facile et de solides qualités d’écoute et de
  • vous aimez travailler en équipe et en transversalité
  • obligatoire
  • personne très rigoureuse et discrète, vous possédez de très bonnes capacités
  • vous possédez un grand sens de l’organisation et avez des capacités
  • d’adaptations avérées. 
  • réunions possibles en soirées

assistante de direction

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • veille réglementaire
  • outils bureautiques
  • gestion administrative
  • modalités d'accueil
  • traiter l'information
  • rédiger des supports de communication interne
  • réaliser la gestion administrative du courrier
  • suivre l'évolution d'un dossier professionnel

Rémunération

  • CERémunération statutaire + RI

assistante administrative

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 6 mois - standard téléphonique
  • 1 an

Exigences

  • accueillir une clientèle
  • classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
  • comptabilité générale
  • modalités d'accueil
  • orienter les personnes selon leur demande
  • outils bureautiques
  • préparer les commandes
  • réaliser une gestion administrative

Rémunération

  • mensuel de 1833,00 Euros à 1900,00 Euros sur 12 mois
  • mensuel de 1700,00 Euros à 1800,00 Euros sur 12 mois
  • CERémunération stat

Responsabilité

  • gestion de la centrale de réservation des repas
  • accueil, Secrétariat

agent de conditionnement

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 26H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • gestes et postures de manutention
  • règles d'hygiène et de sécurité
  • procédures de nettoyage et de désinfection
  • procédures et plan de stockage
  • date Limite de Consommation
  • date Limite d'Utilisation Optimale
  • techniques de conditionnement
  • réaliser la mise sous vide

Rémunération

  • CERémunération stat

Responsabilité

  • conditionnement

animatrice

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 26 Jour Contrat d'Engagement Educatif
  • contrat à durée déterminée - 10 Jour Contrat d'Engagement Educatif

Horaires de travail

  • 48H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • psychologie de l'enfant
  • habilitation Prévention et Secours Civiques de niveau 1
  • informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
  • organiser ou adapter la séance d'animation selon le déroulement de la journée
  • préparer l'espace d'animation et guider les participants tout au long de la séance
  • surveiller le déroulement de l'activité et veiller au respect des consignes de jeux, des règles de vie sociale
  • réaliser des interventions nécessitant une habilitation BAFA
  • concevoir ou participer à l'élaboration de programmes d'animation

Rémunération

  • mensuel de 1600,00 Euros à 2000,00 Euros sur 12 mois
  • mensuel de 1555,00 Euros à 1556,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • accompagner les enfants sur les différents moments de la journée
  • créer un cadre sécurisant pour les mineurs accueillis
  • préparer, animer et évaluer les séances d'animation
  • titulaire du BAFA ou équivalent et / ou stagiaire en cours de formation BAFA
  • expérience dans le domaine de l'animation
  • le PSC1 ou équivalent serait un plus
  • être motivé, dynamique et créatif
  • avoir une expérience de travail en équipe

agente de prévention et de sécurité

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • techniques pédagogiques
  • réglementation sécurité incendie
  • gestion budgétaire
  • démarche d'amélioration continue
  • outils bureautiques
  • audit interne
  • typologie des risques professionnels
  • gestion de projet

Rémunération

  • chèque repasRémunération stat

Responsabilité

  • rédiger et mettre à jour le " Document Unique " d'évaluation des risques professionnels, des causes d'accident du travail et de maladies professionnelles
  • assister et conseiller l'autorité territoriale et les services dans la définition, la mise en œuvre et le suivi de la politique de prévention des risques professionnels
  • participer, animer et gérer administrativement le CHSCT
  • élaborer et actualiser des procédures, protocoles, consignes et autres supports de communication
  • suivre les contrôles des organismes agréés, habilités ou accrédités et des corps d'inspections portant sur la sécurité et la santé au travail
  • conseiller les services sur les aspects réglementaires et les bonnes pratiques, les accompagner dans la mise en œuvre opérationnelle
  • proposer et animer des actions de promotion de la prévention des risques professionnels et favoriser l'appropriation de démarches de prévention par les services