CC BRESSE LOUHANNAISE INTERCOM Salaire

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  Louhans
1 PLACE SAINT JEAN, 71500 LOUHANS
  http://www.bresselouhannaiseintercom.fr
SIREN: 200071579
  Administration
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Les salaires sur les positions chez CC BRESSE LOUHANNAISE INTERCOM

CC BRESSE LOUHANNAISE INTERCOM recrute pour des postes:

maître-nageuse sauveteuse

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 4 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail le week-end voir avec employeur
  • 35H Travail samedi et dimanche voir avec employeur

Expérience

  • débutant accepté - diplôme obligatoire
  • débutant accepté - si diplôme

Exigences

  • adapter un parcours ou une séquence pédagogique selon le niveau et la progression des apprenants
  • gestes d'urgence et de secours
  • présenter l'exercice aux pratiquants et apporter un appui technique
  • réaliser le suivi du matériel ou des équipements sportifs
  • évaluer le niveau de départ du pratiquant

Rémunération

  • rémunération statutaire

juriste

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux possibilité 37h30 avec RTT

Expérience

  • 1 an - sur poste similaire

Exigences

  • accomplir des démarches pour le compte de clients
  • apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges
  • conseiller, accompagner une personne
  • rédiger des actes / procédures juridiques
  • techniques pédagogiques

Rémunération

  • REGIME STATUTAIRE

Responsabilité

  • placé sous l'autorité directe de la Directrice Générale des Services, vous assurerez un travail d'appui à la Direction Générale, d'expertise, de rédaction de notes et de préconisations opérationnelles

assistant rh

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux Temps de travail annualisé

Expérience

  • 1 an - Rh fonction publique territoriale

Exigences

  • actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
  • administrer des dossiers individuels de salariés
  • concevoir des supports de suivi et de gestion
  • législation sociale
  • réaliser des déclarations réglementaires
  • expérience confirmée en ressources humaines dans la fonction publique territoriale
  • maîtrise des applicatifs informatiques de gestion de la paie et bureautique
  • autonomie

Responsabilité

  • information et communication RH
  • gestion des carrières
  • suivi des recrutements
  • gestion et suivi des procédures disciplinaires
  • tenue des dossiers du personnel
  • formation des personnels
  • gestion des emplois et développement des compétences
  • organisation et suivi des instances paritaires

Rémunération

  • REGIME STATUTAIRE + CNAS

animateur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 21H26 Horaires normaux définir planning avec employeur

Exigences

  • concevoir des supports d'information et de communication
  • informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
  • organiser ou adapter la séance d'animation selon le déroulement de la journée
  • préparer l'espace d'animation et guider les participants tout au long de la séance
  • surveiller le déroulement de l'activité et veiller au respect des consignes de jeux, des règles de vie sociale

Expérience

  • débutant accepté - BAFD +PFC1

Responsabilité

  • accueillir, informer et animer des groupes de jeunes de 13 à 17 ans

Rémunération

  • REGIME STATUTAIRE + CNAS

chargé de développement

Rémunération

  • A négocier
  • 2 000,00€ par mois

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • temps plein, CDI

Responsabilité

  • placé sous l’autorité directe de la Directrice Générale des Services vous apportez un support stratégique et opérationnel aux élus dans la définition de la stratégie de développement économique et assurez les conditions de sa mise en œuvre sur le plan opérationnel
  • mettre en œuvre la politique en matière de développement économique sur le territoire de la Communauté de communes sur le volet implantation d'entreprises et sur le volet commerce avec notamment la revitalisation des centres villes en étroite collaboration avec les deux maires des villes concernées par le dispositif Petites Villes Demain ainsi qu’avec leurs Directrices Générales des Services respectives

Exigences

  • dynamique et proactif
  • intérêt pour les territoires ruraux
  • qualités rédactionnelles, capacité d'analyse et de synthèse
  • aptitudes relationnelles et capacité de travail en autonomie, en équipe et en transversalité
  • port du masque, aménagements horaires, et travail à distance
  • connaissance de l'environnement des collectivités territoriales
  • maîtrise de la gestion et de l'animation de projet : diagnostic, élaboration du projet, recherche de partenaires et capacité à animer des réunions

éducatrice de jeunes enfants

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 5 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements
  • organiser les activités ludiques, éducatives et accompagner les enfants pendant les activités
  • concevoir un projet éducatif
  • concevoir un projet éducatif selon les spécificités de la structure et des publics
  • conseiller et sensibiliser les parents et les professionnels de la petite enfance sur l'éducation et la prévention des risques de maltraitance, d'illettrisme, les risques domestiques

Rémunération

  • REGIME STATUTAIRE + CNAS

Responsabilité

  • éducateur / Éducatrice de jeunes enfants animateur / animatrice de relais d'assistantes maternelles

conducteur

Responsabilité

  • afficher plus d'offres
  • agent polyvalent/agente polyvalente des services techniques MAIRE - 39- VOITEUR- entretien et maintenance de la voirie communale et des espaces verts : tonte, élagage, rebouchage, nettoyage, mise en œuvre du fleurissement communal, arrosage...,- entretien, maintenance et...CDD - Temps pleinPublié il y a 26 joursCDDTemps plein
  • agent / Agente d'entretien des collectivités SYND INTERCOM VOC SCOLAIRE REVERMONT - 39- MACORNAYLe groupe scolaire de MACORNAY recherche un agent d'entretien pour faire le ménage dans les classes en fin de journée et pendant la pause méridienne pour désinfecter les points de contactCDD - Temps partielPublié il y a 15 joursCDDTemps partiel

Exigences

  • 1 an- poste similaire.Cette expérience est indispensable
  • bac ou équivalent électromécaniqueCette formation est indispensable
  • bac+2 ou équivalents maintenance système automatisé- automatisme industrielCette formation est indispensable
  • travail en journée, soirée et week-end et horaires décalés

educateur

Responsabilité

  • afficher plus d'offres
  • concevoir et mettre en œuvre les projets pédagogiques et coordonner les projets d'activité qui en découlent
  • assurer la continuité de la direction en l'absence de la directrice
  • participer à la prise en charge éducative de l'enfant et à l'accueil des familles

Exigences

  • débutant accepté
  • bac+2 ou équivalents éducateur jeune enfantCette formation est indispensable

animatrice

Commerce

  • administratif

Exigences

  • BAFA ou stagiaire BAFA
  • PSC1 recommandé
  • permis B obligatoire
  • connaître l'environnement et le fonctionnement d'une collectivité territoriale
  • connaissance des missions, projet éducatif, structuration d'un service jeunesse
  • bonnes connaissances des différents publics jeunes et des spécificités du public adolescent
  • bonne connaissance des règles d'hygiène et alimentaires
  • connaissance de la réglementation relative à l'organisation d'accueil des jeunes et à la mise en œuvre d'activités

Responsabilité

  • mettre en œuvre le projet pédagogique du service Jeunesse et contribuer à son développement
  • accueillir, informer et animer des groupes de jeunes de 13 à 17 ans
  • favoriser l'émergence de projets d'animation et d'information à destination des jeunes en s'appuyant sur leurs demandes et en recherchant leur implication
  • participer activement aux évènements organisé par le service jeunesse et la collectivité
  • veiller à la bonne gestion du local, du matériel et des équipements
  • prépare et assure l'animation au sein de l'accueil sous la responsabilité du directeur de la structure
  • accompagner les jeunes dans la réalisation de leurs projets (méthodologie, recherche de
  • impliquer les jeunes dans la construction des activités et la programmation de l'espace jeunesse

maître-nageur sauveteur

Rémunération

  • rémunération statutaire
  • rémunération statutaire et régime indemnitaire

Responsabilité

  • enseigner et encadrer la natation
  • concevoir et animer les différentes activités aquatiques
  • accueillir, surveiller et assurer la sécurité des pratiquants et du public
  • assurer la surveillance des bassins et la sécurité des usagers dans le respect du POSS
  • mise en oeuvre du Plan d'Organisation de la Sécurité et des Secours
  • mise en ÷uvre du Plan d'Organisation de la Sécurité et des Secours
  • appliquer et faire respecter les consignes d’hygiène et de sécurité, le règlement intérieur
  • possibilité d’assurer des heures club

Exigences

  • titulaire du BEESAN ou BPJEPSAN
  • aptitudes à encadrer et animer
  • connaissances approfondies en psychologie, anatomie, physiologie, secourisme
  • respect des normes d'hygiène et de sécurité
  • connaitre et appliquer le POSS
  • rigueur, dynamisme et qualités relationnelles
  • techniques d'écoute active, de communication, d'observation et d'animation
  • notions sociales et culturelles des familles