CC BRESSE LOUHANNAISE INTERCOM Salaire
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Louhans
1 PLACE SAINT JEAN, 71500 LOUHANS
SIREN:
200071579Les salaires sur les positions chez CC BRESSE LOUHANNAISE INTERCOM
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
CC BRESSE LOUHANNAISE INTERCOM recrute pour des postes:
juriste
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux possibilité 37h30 avec RTT
Expérience
- 1 an - sur poste similaire
Exigences
- accomplir des démarches pour le compte de clients
- apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges
- conseiller, accompagner une personne
- rédiger des actes / procédures juridiques
- techniques pédagogiques
Rémunération
- REGIME STATUTAIRE
Responsabilité
- placé sous l'autorité directe de la Directrice Générale des Services, vous assurerez un travail d'appui à la Direction Générale, d'expertise, de rédaction de notes et de préconisations opérationnelles
assistant rh
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux Temps de travail annualisé
Expérience
- 1 an - Rh fonction publique territoriale
Exigences
- actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
- administrer des dossiers individuels de salariés
- concevoir des supports de suivi et de gestion
- législation sociale
- réaliser des déclarations réglementaires
- expérience confirmée en ressources humaines dans la fonction publique territoriale
- maîtrise des applicatifs informatiques de gestion de la paie et bureautique
- autonomie
Responsabilité
- information et communication RH
- gestion des carrières
- suivi des recrutements
- gestion et suivi des procédures disciplinaires
- tenue des dossiers du personnel
- formation des personnels
- gestion des emplois et développement des compétences
- organisation et suivi des instances paritaires
Rémunération
- REGIME STATUTAIRE + CNAS
animateur
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 21H26 Horaires normaux définir planning avec employeur
Exigences
- concevoir des supports d'information et de communication
- informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
- organiser ou adapter la séance d'animation selon le déroulement de la journée
- préparer l'espace d'animation et guider les participants tout au long de la séance
- surveiller le déroulement de l'activité et veiller au respect des consignes de jeux, des règles de vie sociale
Expérience
- débutant accepté - BAFD +PFC1
Responsabilité
- accueillir, informer et animer des groupes de jeunes de 13 à 17 ans
Rémunération
- REGIME STATUTAIRE + CNAS
éducatrice de jeunes enfants
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 5 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements
- organiser les activités ludiques, éducatives et accompagner les enfants pendant les activités
- concevoir un projet éducatif
- concevoir un projet éducatif selon les spécificités de la structure et des publics
- conseiller et sensibiliser les parents et les professionnels de la petite enfance sur l'éducation et la prévention des risques de maltraitance, d'illettrisme, les risques domestiques
Rémunération
- REGIME STATUTAIRE + CNAS
Responsabilité
- éducateur / Éducatrice de jeunes enfants animateur / animatrice de relais d'assistantes maternelles
conducteur
Responsabilité
- afficher plus d'offres
- agent polyvalent/agente polyvalente des services techniques MAIRE - 39- VOITEUR- entretien et maintenance de la voirie communale et des espaces verts : tonte, élagage, rebouchage, nettoyage, mise en œuvre du fleurissement communal, arrosage...,- entretien, maintenance et...CDD - Temps pleinPublié il y a 26 joursCDDTemps plein
- agent / Agente d'entretien des collectivités SYND INTERCOM VOC SCOLAIRE REVERMONT - 39- MACORNAYLe groupe scolaire de MACORNAY recherche un agent d'entretien pour faire le ménage dans les classes en fin de journée et pendant la pause méridienne pour désinfecter les points de contactCDD - Temps partielPublié il y a 15 joursCDDTemps partiel
Exigences
- 1 an- poste similaire.Cette expérience est indispensable
- bac ou équivalent électromécaniqueCette formation est indispensable
- bac+2 ou équivalents maintenance système automatisé- automatisme industrielCette formation est indispensable
- travail en journée, soirée et week-end et horaires décalés
educateur
Responsabilité
- afficher plus d'offres
- concevoir et mettre en œuvre les projets pédagogiques et coordonner les projets d'activité qui en découlent
- assurer la continuité de la direction en l'absence de la directrice
- participer à la prise en charge éducative de l'enfant et à l'accueil des familles
Exigences
- débutant accepté
- bac+2 ou équivalents éducateur jeune enfantCette formation est indispensable
animatrice
Commerce
- administratif
Exigences
- BAFA ou stagiaire BAFA
- PSC1 recommandé
- permis B obligatoire
- connaître l'environnement et le fonctionnement d'une collectivité territoriale
- connaissance des missions, projet éducatif, structuration d'un service jeunesse
- bonnes connaissances des différents publics jeunes et des spécificités du public adolescent
- bonne connaissance des règles d'hygiène et alimentaires
- connaissance de la réglementation relative à l'organisation d'accueil des jeunes et à la mise en œuvre d'activités
Responsabilité
- mettre en œuvre le projet pédagogique du service Jeunesse et contribuer à son développement
- accueillir, informer et animer des groupes de jeunes de 13 à 17 ans
- favoriser l'émergence de projets d'animation et d'information à destination des jeunes en s'appuyant sur leurs demandes et en recherchant leur implication
- participer activement aux évènements organisé par le service jeunesse et la collectivité
- veiller à la bonne gestion du local, du matériel et des équipements
- prépare et assure l'animation au sein de l'accueil sous la responsabilité du directeur de la structure
- accompagner les jeunes dans la réalisation de leurs projets (méthodologie, recherche de
- impliquer les jeunes dans la construction des activités et la programmation de l'espace jeunesse
maître-nageur sauveteur
Rémunération
- rémunération statutaire
- rémunération statutaire et régime indemnitaire
Responsabilité
- enseigner et encadrer la natation
- concevoir et animer les différentes activités aquatiques
- accueillir, surveiller et assurer la sécurité des pratiquants et du public
- assurer la surveillance des bassins et la sécurité des usagers dans le respect du POSS
- mise en oeuvre du Plan d'Organisation de la Sécurité et des Secours
- mise en ÷uvre du Plan d'Organisation de la Sécurité et des Secours
- appliquer et faire respecter les consignes d’hygiène et de sécurité, le règlement intérieur
- possibilité d’assurer des heures club
Exigences
- titulaire du BEESAN ou BPJEPSAN
- aptitudes à encadrer et animer
- connaissances approfondies en psychologie, anatomie, physiologie, secourisme
- respect des normes d'hygiène et de sécurité
- connaitre et appliquer le POSS
- rigueur, dynamisme et qualités relationnelles
- techniques d'écoute active, de communication, d'observation et d'animation
- notions sociales et culturelles des familles
animatrice 2d-3d
Type de contrat
- CDD - 3 Mois Contrat travail
- CDD - 10 Jour(s) Contrat d'Engagement Educatif
- CDD - 10 Jour(s) Contrat travail
Horaires de travail
- Temps partiel - 26H/semaine Travail en journée
- 48H/semaine Travail en journée
Rémunération
- Complémentaire santéGrille statutaire + régime indemnitaire+ CNAS
- Contrat CEE (de 58 à 78€ brut/ jour selon diplôme) + Réunions de préparation des vacances
- CEE, selon diplôme
Zone de voyage
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
- Déplacements : Ponctuels Et CHAMPAGNAT
Expérience
- Débutant accepté
- 6 Mois - sinon avoir BAFA ou stagiaire BAFA
Éducation
- CAP, BEP et équivalents Petite enfance - BAFA ou stagiaire BAFA ou expérienc
- Bac ou équivalent Animation socioculturelle
Exigences
- Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Etre force de proposition
- Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
Autorisation
- B - Véhicule léger
technicien
Type de contrat
- CDD - 12 Mois Contrat travail
- CDI Contrat travail
Horaires de travail
- 35H/semaine Travail en journée
Rémunération
- Grille statutaire + régime indemnitaire +RTT
- Grille statutaire + RIFSEEP + CNAS + Tickets Mobilités + participation à la prévoyance
- Recrutement : contractuel de droit public -Rémunération statutaire + régime indemnitaire
- Complémentaire santéGrille statutaire + RIFSEEP + CNAS + Tickets Mobilités + participation à la prévoyance.
Expérience
- 12 Mois - sur poste similaire
- 12 Mois - significative
Éducation
- Bac ou équivalent Assainissement - BTP, assainissement, plomberie
- Bac+2 ou équivalents Sciences et techniques patrimoine - patrimoine bâti et du technique
- Bac ou équivalent Assainissement - l'assainissement et de l'eau potable
Exigences
- Aptitude à travailler en équipe + transversalité
- Capacités d’encadrement et à rendre compte
- Capacités rédactionnelles et relationnelles
- Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, …)
- Sens du service public
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Aptitude à travailler en équipe et en transversali
Autorisation
- B - Véhicule léger
Zone de voyage
- Déplacements : Quotidiens