CC CAUSSES ET VALLEE DE LA DORDOGNE Salaire
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Souillac
LIEU DIT BRAMEFOND, 46200 SOUILLAC
SIREN:
200066371Les salaires sur les positions chez CC CAUSSES ET VALLEE DE LA DORDOGNE
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Salaires et activité de recrutement
Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.
Salaire de l'entreprise
—
Médiane du marché
—
Recrutements / 12 mois
20
Activité de recrutement
Historique des 12 derniers mois
- déc.
- janv.
- févr.
- mars
- avr.
- mai
- juin
- juil.
- août
- sept.
- oct.
- nov.
CC CAUSSES ET VALLEE DE LA DORDOGNE recrute pour des postes:
nageur sauveteur
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 4 Mois Contrat travail
- contrat travail saisonnier - 3 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Travail samedi et dimanche horaires variables
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- connaissance du POSS et des procédures d'urgence
- contrôler l'application des règles de sécurité
- posséder la pédagogie des APS
- pratiquer les gestes de premiers secours
- pédagogie des activités physiques et sportives
- concevoir la séance selon le niveau du public et préparer le matériel ou les équipements
- gestes d'urgence et de secours
- présenter l'exercice aux pratiquants et apporter un appui technique
Rémunération
- rémunération statutaire
responsable rh
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 36 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- expertise du statut de la fonction publique territ
- logiciels de bureautique, Sedit-RH
- concevoir des procédures de gestion du personnel
- concevoir des supports de suivi et de gestion
- droit du travail
- gestion des Ressources Humaines
- législation sociale
- accompagnement de la stratégie RH de CAUVALDOR en matière de formation
Responsabilité
- accueil téléphonique et physique
- rédaction de documents divers
- activités accessoires
- référente en charge du suivi des autorisations d'absence syndicales et du droit syndical / facturation
- réalisation de notes dans le domaine des RH
- réalisation du rapport annuel en matière d'obligation d'emploi
- suivi et gestion des dossiers Commission de Déontologie, HATVP
- suivi et gestion des dossiers Commission Consultative Paritaire
Rémunération
- rémunération statutaire + CNAS
agent de propreté de locaux
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 36 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 20H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- connaissance des produits de nettoyage
- baliser les zones glissantes
- caractéristiques des produits d'entretien
- entretenir des locaux
- nettoyer du matériel ou un équipement
- préparer le matériel adapté
- renseigner les supports de suivi et informer l'interlocuteur concerné des anomalies constatées
- capacité d'adaptation
Responsabilité
- aspirer, balayer, laver, dépoussiérer les locaux et les surfaces
- nettoyer les vitres, sanitaires, douches et vestiaires
- vérification de la mise sécurité du site avant l'arrivée du public : sols secs / non glissants
- vider, nettoyer les poubelles dans les différents locaux intérieurs et opérer le tri sélectif en
- répartissant les différents déchets dans les conteneurs adaptés
- contribuer aux économies d'eau et d'énergie
- alerter en cas de dégradation des locaux
- contrôler et approvisionner les distributeurs de consommables (savon, essuie-mains, papier
Rémunération
- grille statutaire+régime indemnit
assistant de gestion
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 36 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- fonctionnement des collectivités territoriales
- codifier un mandat
- codifier un titre
- codifier une facture
- logiciels comptables
- saisir les factures
Zone de voyage
- déplacements : Ponctuels Autre
Responsabilité
- au sein d'un service comptable de 5 agents, placé sous la responsabilité de la Cheffe d'équipe comptable, et d'un responsable des finances, vous avez principalement en charge la gestion et le suivi des crédits de paiements du plan pluriannuel d'investissement
- aussi, vous participez au suivi et la gestion comptable des immobilisations pour assurer la fiabilisation de l'actif de la Collectivité
- assurer l'interface entre le service comptable et les services déconcentrés
- gérer les fichiers de tiers sur une base de données
- saisir les commandes ou valider les commandes déconcentrées
- réceptionner, vérifier, enregistrer, nommer et classer les pièces comptables
- enregistrer ou valider les engagements
- assister le responsable financier pour la préparation et l'élaboration des budgets, des décisions
Rémunération
- rémunération statutaire + CNAS
animateur
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 10 Mois Contrat travail
- contrat à durée déterminée - 4 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 27H Horaires annuels Possibilité de travail en soirée
- 21H Horaires variables
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- connaitre le développement de l¿adolescent
- connaitre les techniques d¿animation participative
- développer la mise en confiance de l¿enfant
- fonctionnement des collectivités territoriales
- garantir la qualité d¿accueil
- monter des projets d¿animation, savoir les animer
- neutralité et objectivité
- réglementation des accueils de loisirs
Rémunération
- CATEGORIE C - FILIERE ANIMATION
- rémunération statutaire Catégorie C
Zone de voyage
- déplacements : Ponctuels
- déplacements : territoire CAUVALDOR
charge de communication
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires variables
Expérience
- 2 ans - dans le secteur public territorial
Exigences
- communication interne
- communication externe
- rédiger le contenu d'un support de communication
- concevoir un support de communication audiovisuel
- concevoir des supports de communication visuelle
- réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l'information
- planifier la réalisation d'une action de communication
- connaissance de base des logiciels graphiques
Rémunération
- rémunération statutaire+SNAC
assistant juridique
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 8 Mois Contrat travail
- contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
- 35H Horaires normaux travail en soirée ponctuel
Expérience
- 3 ans - ou formation
- 2 ans - ou diplôme
Exigences
- rédaction d'actes juridiques
- vérifier l'authenticité de documents, de titres de propriété ou l'exactitude d'un inventaire
- rédiger des actes / procédures juridiques
- réaliser une recherche documentaire
- traiter des dossiers de contentieux
- conseiller un client sur des questions d'ordre juridique
- réaliser une gestion administrative
- connaissance oragnisation des collectivités
Zone de voyage
- déplacements : Ponctuels
- déplacements : territoire CAUVALDOR
Responsabilité
- en collaboration avec la responsable de service
- pré analyser juridiquement les projets de délibération
- participer à l'évaluation des types de risques à couvrir, faire des recherches réglementaires
- assurer un suivi administratif et financier des contrats d'assurances, gérer les déclarations des sinistres et les réclamations
- suivre administrativement les demandes, les pré-contentieux et contentieux
- suivre et traiter les demandes qualifiées comme simple, notamment en matière immobilière et de domanialité
- préparer et gérer les pièces administratives relatives aux instances
- en collaboration avec la responsable de service et l'assistante administrative
Rémunération
- rémunération statutaire + CNAS
- rémunération statutaire+CNAS
paysagiste
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux REUNION EN SOIREE
Expérience
- 2 ans - aménagement du territoire
Exigences
- analyser les données socio-économiques d'un territoire
- élaborer un projet de développement local
- participer à l'élaboration d'un projet de développement local
- identifier de nouveaux axes d'intervention
- apporter un appui à des partenaires institutionnels
- animation de réunions
- collectivités territoriales
- logiciel gestion SIG
Zone de voyage
- déplacements : SECTEUR CAUVALDOR
Rémunération
- rémunération statutaire +CNAS
surveillant de baignade
Responsabilité
- afficher plus d'offres
- maître-nageur sauveteur / Maître-nageuse sauveteuseCC CAUSSES ET VALLEE DE LA DORDOGNE - 46- BIARS SUR CEREVos activités principales au centre aqua-récréatif :- Sécurité et sauvetage des personnes : contrôler, signaler les anomalies des différents matériels, contrôler les postes de secours et la présence...CDD - Temps pleinPublié il y a 4 joursCDDTemps plein
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- maître-nageur sauveteur / Maître-nageuse sauveteuseCC CAUSSES ET VALLEE DE LA DORDOGNE - 46- ST CEREVos activités principales au centre aqua-récréatif :- Sécurité et sauvetage des personnes : contrôler, signaler les anomalies des différents matériels, contrôler les postes de secours et la présence...CDD - Temps pleinPublié il y a 3 joursCDDTemps plein
Exigences
- débutant accepté
- bac ou équivalent sécurité secourisme aquatique- BNSSA et premier secours validéCette formation est indispensable
juriste
Responsabilité
- participation aux réunions de Direction
- conseils aux services et montages juridiques
- conseils juridiques dans tous les domaines intéressants l’établissement public : séances du Conseil et du Bureau communautaires, des commissions, organisation des délégations de fonctions, validation juridique des arrêtés, validation des délibérations en lien avec la Direction, rédaction de notes et d’analyses juridiques dans le domaine concerné
- suivi des dossiers contentieux ou précontentieux en relation avec les conseils extérieurs
- supervision de la gestion des moyens généraux
- conseils juridiques aux communes membres en direct ou en lien avec le prestataire juridique extérieur
- sécurisation des différentes instances
- gestion des marchés d'assurances en lien avec le service Commande Publique, suivi des déclarations de sinistres, mise en œuvre des procédures de déclarations au niveau des services, suivi des expertises, statistiques sinistres
Exigences
- permis B
- expérience similaire réussie, 5 ans souhaitée
- parfaite connaissance du fonctionnement administratif et juridique des collectivités locales : excellente connaissance des modalités d'organisation juridique des organes décideurs du droit des marchés publics, des assurances, des divers domaines du droit des collectivités, du droit des contrats et répartition des compétences au sein du bloc communal
- forte disponibilité et réactivité
- sens du contact et des relations, diplomatie, notamment avec les élus, courtoisie et maîtrise de soi
- connaissance du droit des collectivités territoriales
- formation initiale à dominante juridique, Master 2