CC CHALLANS GOIS COMMUNAUTE Salaire
Évaluation
0 évaluation
4 avis
Challans
1 BOULEVARD LUCIEN DODIN, 85300 CHALLANS
Téléphone:
+33 2 51 93 56 73
SIREN:
200071629
Administration

Les salaires sur les positions chez CC CHALLANS GOIS COMMUNAUTE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

CC CHALLANS GOIS COMMUNAUTE recrute pour des postes:

directeur général

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • de formation supérieure, vous justifiez d’une expérience réussie dans le domaine de la direction générale, idéalement en commune et/ou en EPCI
  • recrutement sur le cadre d'emplois des attachés ou contractuels
  • vous disposez d’excellentes qualités managériales et relationnelles

Responsabilité

  • en étroite collaboration avec le Président et les élus, vous participez à la définition du projet de territoire et du projet d’administration de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre
  • vous impulsez une dynamique collective pour favoriser l’initiative des équipes dans un objectif d’amélioration continue de la qualité du service aux usagers
  • vous réinterrogez les politiques publiques à mettre en œuvre en anticipant les contraintes et évolutions des sphères publiques et économiques
  • votre culture des réseaux et votre capacité à développer des partenariats avec les acteurs du territoire contribuent au rayonnement de la collectivité

livreur de repas

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 26H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • charger des marchandises, des produits
  • livrer une commande
  • méthodes de plan de tournée
  • vérifier des documents de livraison

Rémunération

  • rémunération statutaire

éducatrice de jeunes enfants

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 4 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements
  • concevoir un projet éducatif
  • concevoir un projet éducatif selon les spécificités de la structure et des publics
  • organiser les activités ludiques, éducatives et accompagner les enfants pendant les activités

Rémunération

  • rémunération statutaire

agent de maintenance

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • diagnostiquer une panne sur une installation
  • réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres
  • vérifier et entretenir l'installation sanitaire, de chauffage central et de production d'eau chaude
  • appliquer des gammes de peintures, vernis, enduits ou laques
  • contrôler une installation électrique

Rémunération

  • rémunération statutaire

assistante administrative

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accueillir une clientèle
  • planifier des rendez-vous
  • réaliser la gestion administrative du courrier
  • classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
  • saisir des documents numériques

Rémunération

  • rémunération statutaire

Responsabilité

  • apporter une assistance administrative au Pôle Aménagement
  • assistance administrative des services du Pôle Aménagement

technicien

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • temps plein, CDI

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • normes environnementales
  • gestion administrative
  • définir la faisabilité et la rentabilité d'un projet
  • élaborer un budget prévisionnel
  • prospecter un marché

Rémunération

  • 1 500,00€ à 1 800,00€ par mois
  • rémunération statutaire

Responsabilité

  • participer à l’animation de la Conférence Intercommunale du Logement et à la mise en place des outils LEC
  • mise en œuvre et suivi technique d’une partie du Programme Local de l’Habitat en lien avec le responsable du service Habitat, Observatoire et SIG et notamment participer à son évaluation à mi-parcours
  • réalisation / actualisation de diagnostics du territoire dans le secteur de l’aménagement/l'habitat-logement
  • suivre la programmation de logements
  • instruire et suivre les demandes de subventions relatives au dispositif d’amélioration de l’habitat privé

animatrice

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 36 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • techniques pédagogiques
  • techniques d'animation d'équipe
  • gestion de projet
  • définir une stratégie de communication
  • mettre en place des actions de communication

Rémunération

  • mensuel de 1600,00 Euros à 1800,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • placé sous l'autorité du responsable du pôle Services à la Population, l'animateur / coordonnateur sera chargé du suivi global du projet, de la mise en réseau des structures jeunesse, de l'animation des partenariats et d'assurer des temps d'animation et d'échanges en direction des jeunes

coordinateur

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 36 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an - sur poste secteur santé exigé

Exigences

  • élaborer un projet de développement local
  • participer à l'élaboration d'un projet de développement local
  • identifier de nouveaux axes d'intervention
  • concevoir un plan d'action de projet

Rémunération

  • mensuel de 1800 Euros à 2200 Euros sur 12 mois

maître-nageuse sauveteuse

Responsabilité

  • afficher plus d'offres

Exigences

  • 6 mois - sur même type de posteCette expérience est indispensable
  • bac ou équivalent natation - BEESAN ou BPJEPS AAN ou Licence AAN Cette formation est indispensable

educatrice

Commerce

  • administratif

Exigences

  • accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements
  • concevoir un projet éducatif
  • concevoir un projet éducatif selon les spécificités de la structure et des publics
  • organiser les activités ludiques, éducatives et accompagner les enfants pendant les activités
  • capacité à s'adapter à des situations variées et à s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes et des valeurs propres à l'entreprise
  • capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés
  • exemple : être souple, agile, s'adapter à une situation imprévue

Éducation

  • diplôme Etat EJE
  • bac+3, Bac+4 ou équivalent

Responsabilité

  • informer, orienter et accompagner les parents, les professionnels ou les candidats à l'agrément
  • animer des temps d'animation, de rencontres et d'échanges entre assistantes maternelles, parents et enfants
  • participer à l'observation des conditions d'accueil des jeunes enfants du territoire
  • assurer une veille permanente sociale et statutaire
  • participer à la définition des nouvelles orientations du projet petite enfance communautaire
  • participer à la définition du projet de fonctionnement de la future Maison de l'enfance comprenant un multi-accueil, un guichet unique petite enfance, un lieu d'accueil enfants parents et le RIAM