CC COUTANCES MER ET BOCAGE Salaire
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Coutances
PLACE DU PARVIS NOTRE DAME, 50200 COUTANCES
SIREN:
200067023
Administration

Les salaires sur les positions chez CC COUTANCES MER ET BOCAGE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
directeur d'office de tourisme
directeur de crèche

Comparaison des salaires — directeur d'office de tourisme

Médiane du marché : 3500 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

GPS INTERFACES 6666 € +90.5%
SCI ASCENSO 3750 € +7.1%
Expectra.fr 3500 € —
CC COUTANCES MER ET BOCAGE 2750 € -21.4%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

20

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

CC COUTANCES MER ET BOCAGE recrute pour des postes:

directeur général

Rémunération

  • A partir de 40 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • participer à la définition du projet global de Coutances mer et bocage, en particulier dans vos secteurs de délégation
  • participer au collectif de direction générale
  • supervision du management des directions de votre secteur
  • pilotage de la stratégie de gestion et d optimisation des ressources de votre secteur
  • mise en œuvre, pilotage de l évaluation des politiques locales et projets de la collectivité
  • représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire
  • veille stratégique réglementaire et prospective

Exigences

  • et/ou expérience professionnelle sur un poste similaire
  • savoirs
  • connaissance de l environnement territorial et des politiques publiques / Connaissances de la réglementation notamment dans les domaines de la petite enfance, de l enfance et de la jeunesse, culture et sport / Méthodes d analyses, de diagnostic / Compétences managériales avérées
  • BAC +5 sciences politiques, ingénierie territoriale, administration et gestion

technicien de maintenance informatique

Responsabilité

  • téléphonie, en lien avec le Référent Téléphonie de la DSIN
  • installer et suivre les équipements informatiques- Maintenir en condition opérationnel les équipements du parc informatique ;- Faire fonctionner les différents périphériques ;- Sécuriser les données et équipements informatiques ;- Détecter les virus informatiques ;- Installer des réseaux informatiques
  • gérer les incidents d'exploitation- Identifier les causes des dysfonctionnements ;- Effectuer un diagnostic ;- Réaliser les interventions de dépannage- Traiter ses tickets dans les temps impartis et établis dans les règles internes- Établir une prise en charge des incidents afin de les résoudre et réaliser une escalade le cas échéant
  • aider et accompagner les utilisateurs- Accompagner les utilisateurs dans leur apprentissage des outils informatiques ;- Concevoir des supports pédagogiques ou protocoles d'intervention ;- Animer des séances de formation
  • participer à la mise en œuvre de projets informatiques- Préparer et paramétrer les matériels soit dans le cas de remplacement soit lors de déploiement massif - Participer à l'élaboration de la stratégie informatique ;- Proposer des adaptations en phase avec les évolutions de l'organisation de la collectivité ;- Veille technologique

secrétaire de mairie

Responsabilité

  • en relation avec les maires, vous assurer le suivi comptable et budgétaire de la commune de Roncey, la paie des agents et des élus, la préparation des conseils municipaux et vous accompagnez les élus pour la réalisation de leurs projets
  • en relation avec les maires, vous assurer le suivi comptable et budgétaire de la commune, la paie des agents et des élus, la préparation des conseils municipaux et vous accompagnez les élus pour la réalisation de leurs projets
  • dans le cadre de l’espace France services itinérant, vous assurez l’accueil, l’orientation et l’accompagnement des usagers dans leurs démarches administratives et d’accès aux droits

chef

Responsabilité

  • participer à la conception du projet de revitalisation et définir sa programmation
  • mettre en oeuvre le programme d'actions opérationnelles
  • vous en assurez la responsabilité lors des phases d’instruction, de réalisation, de suivi et de bilan
  • organiser le pilotage et l'animation du programme avec les partenaires
  • contribuer à la mise en réseau
  • vous déclinez les objectifs stratégiques en un plan d’actions articulé avec le plan régional de santé
  • placé.e sous la responsabilité du directeur général adjoint des services, vous êtes chargé.e de mener à bien le projet de contrat local de santé de la communauté de communes
  • vous assurez l’évaluation du contrat en dressant un bilan précis des actions mises en œuvre et de la dynamique engagée

Type de contrat

  • vous suivez et coordonnez les travaux des instances de gouvernance du dispositif
  • vous participez à la mise en œuvre d’actions prévues au contrat et vous assurez le suivi des actions contenues dans le contrat en relation avec l’agence régionale de santé

Exigences

  • capacité d’analyse, de synthèse et de sens critique
  • doté d'une grande disponibilité et d'une forte capacité à travailler en transversalité, vous êtes force de propositions
  • vous devez avoir une maîtrise des enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques, en matière notamment de développement économique et d'aménagement du territoire
  • le poste fait appel à des compétences relevant des domaines de l'aménagement, de l'habitat, de l'urbanisme, du développement territorial et des pratiques de démocratie participative
  • permis B souhaité
  • de formation supérieure dans le champ de la santé publique, de la géographie de la santé, et/ou du développement local et des politiques sociales vous disposez si possible d’une expérience dans ces domaines de compétences

directeur des ressources humaines

Responsabilité

  • diffuser les orientations de la politique des RH auprès des services et des partenaires sociaux
  • être membre de l’équipe de direction
  • préparer et suivre le bon déroulement des instances représentatives
  • participer au développement d’une stratégie de communication interne
  • accompagner les encadrants dans sa fonction de management et de gestion des RH
  • préparer et présenter les orientations de la collectivité dans le cadre des instances représentatives
  • etudier les dossiers en questions des représentant du personnel et préparer des éléments de réponse pour les élus
  • gérer les relations avec les organismes administratifs et sociaux

Exigences

  • maîtrise du statut de la fonction publique territoriale
  • capacité d’encadrement
  • capacité de négociation
  • savoirs

directeur de crèche

Rémunération

  • A partir de 30 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • assurer sur la base de ces projets une qualité d'accueil et d'accompagnement à chaque enfant et à sa famille
  • participer aux recrutements, gérer les remplacements et les stagiaires
  • gérer le matériel et des commandes
  • comprendre les besoins des familles et leur proposer la solution la mieux adaptée
  • mettre en œuvre les conditions d'hygiène et de sécurité et veiller à l application du règlement sanitaire
  • assurer la sécurité physique et affective tout en préservant le lien parent-enfant
  • organiser et planifier la surveillance médicale des enfants
  • elaborer et mettre en œuvre le projet d'établissement, décliné sous la forme d'un projet social, éducatif et pédagogique

animateur 2d-3d

Type de contrat

  • CDD - 12 Mois Contrat apprentissage

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail durant les vacances scolaires Travail les week-ends et jours fériés Travail en journée Travail en horaires décalés Travail le samedi

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 774.0 Euros à 1801.0 Euros sur 12.0 moisComplémentaire santé

Zone de voyage

  • Déplacements : Fréquents

Expérience

  • Débutant accepté

Exigences

  • Connaître les publics et leurs besoins.
  • Connaître les règles de sécurité.
  • Connaître un ensemble d’activités
  • Maîtriser et appliquer la méthodologie de projet
  • Maîtriser la réglementation et les protocoles
  • maîtriser les techniques d’animation
  • Savoir faire évoluer ses connaissances
  • Se positionner en animateur adulte référent.

Autorisation

  • B - Véhicule léger

directeur

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • assurer le management stratégique de la direction
  • accompagner l’émergence d’axes stratégiques en cohérence avec les plans et programmes de la collectivité
  • coutances mer et bocage est engagée dans une stratégie de reconquête de la qualité de l’eau depuis 2018
  • la direction de qualité de l’eau assure les services relatifs aux compétences SPANC et GEMAPI
  • piloter la définition de plan d’actions, des feuilles de route et leur mise en œuvre
  • assurer la cohérence avec les démarches des partenaires, faciliter les échanges
  • elle conduit une politique à fort enjeu de reconquête de la qualité de l’eau
  • piloter la coordination des missions stratégiques, développer la culture de projet

Exigences

  • expérience dans un poste comparable attestant d’une connaissance du contexte d’intervention et des acteurs institutionnels
  • formation universitaire supérieure : géographie, aménagement, gestion de l’eau, des risques, de l’assainissement, hydraulique…
  • disponibilité : participation à de nombreuses réunions, occasionnellement en soirée ou le week-end

chargé de communication

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • assurer le suivi et l’analyse des retombées presse
  • apporter un appui à l’organisation d’événements portés par le service
  • il participe également au renforcement de l’image et de la notoriété de la collectivité
  • contribuer à la définition de la ligne éditoriale de la collectivité, en collaboration avec la directrice de la communication
  • rédiger des contenus éditoriaux
  • contribuer à la conception et à la production de campagnes de communication globales
  • assurer le suivi budgétaire des dépenses liées aux publications éditoriales
  • le service communication de Coutances mer et bocage a pour mission de valoriser les actions de la collectivité et d’informer au mieux les habitants

Exigences

  • une première expérience dans le secteur public est un plus
  • permis B obligatoire, déplacements sur le territoire de la collectivité
  • de formation supérieure Bac +3 à Bac +5 en communication, journalisme ou équivalent

educateur

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • PrimesComplémentaire santérémunération selon grille indiciaire des éducateurs de jeunes enfants

Expérience

  • Débutant accepté

Éducation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Éducateur jeune enfant - DE éducateur de jeunes enfants.

Exigences

  • Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Faire preuve de contrôle de soi