Les salaires sur les positions chez CC CREUSE GRAND SUD

CC CREUSE GRAND SUD recrute pour des postes:

technicien

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 36 Mois Contrat travail
  • diagnostic de terrain et évaluation de la qualité de cours d'eau et des milieux aquatiques
  • participation à l'élaboration des opérations techniques, concertations, recherche des prestataires
  • organisation des commandes, suivi et réception des chantiers La répartition des missions se fera avec une totale souplesse organisationnelle et dans une perspective globale de 50 % du temps dédié au SPANC
  • 50 % du temps dédié à la GEMAPI. Elle devra cependant répondre aux besoins du service et sera définie en concertation avec l'équipe en fonction des besoins

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • contrôler l'application de procédures Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement
  • vérifier le fonctionnement des équipements et des installations, identifier les anomalies et les actions préventives ou correctives
  • contrôler une exploitation
  • identifier des non-conformités
  • concevoir des outils de suivi qualitatif et quantitatif de l'activité
  • services d’eau et d’assainissement

Rémunération

  • véhiculeCE

Responsabilité

  • contrôler les projets de nouvelles installations d'assainissement non collectif au stade de conception et d'exécution
  • contrôler les installations d'assainissement non collectif dans le cadre des diagnostics de vente

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Départemental

directeur financier

Exigences

  • maîtrise des règles et procédures budgétaires et de comptabilité publique
  • maîtrise des techniques d'analyse des données financières et comptables
  • maîtrise des outils bureautiques et informatiques professionnels
  • maîtrise des règles de comptabilité des collectivités et de gestion financière
  • bonnes connaissances de la réglementation relative aux marchés publics
  • force de proposition auprès du DGS et des élus
  • attaché
  • qualités relationnelles

Responsabilité

  • suivi et contrôle des procédures de passation des marchés publics
  • gestion comptable des marchés publics et des opérations comptables complexes
  • participation aux commissions d'appel d'offres et MAPA
  • suivi et contrôle juridique des contrats et conventions
  • elaboration des documents financiers
  • participation à la définition et mise en œuvre de la stratégie budgétaire et financière de la collectivité par des outils d'aide à la décision financière, élaborer des scénarios d'investissement et de fonctionnement des analyses financières rétrospective et prospective
  • gestion de l'équilibre budgétaire : suivre et contrôler l'exécution budgétaire, développer et mettre en place des outils d'ajustement et de régulation
  • supervision de la gestion de la facturation et du plan de trésorerie

animatrice

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 26H Travail en journée
  • 26H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • BAFA
  • maitrise des techniques d'animation
  • concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
  • expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
  • observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
  • préparer l'espace d'animation et guider les participants tout au long de la séance
  • transmettre et faire respecter les règles et les procédures

Rémunération

  • horaire de 11,52 Euros

Responsabilité

  • au sein de la Direction Enfance et Jeunesse et du service ALSH, sous la responsabilité de la

éducatrice de jeunes enfants

Avantages

  • tickets restaurants
  • remboursement transport
  • mutuelle

Exigences

  • capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
  • exemple : travailler efficacement sans responsable
  • capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés
  • concevoir un projet éducatif selon les spécificités de la structure et des publics
  • capacité à transmettre clairement des informations, à échanger, à écouter activement, à réceptionner des informations et messages et à faire preuve d'ouverture d'esprit
  • aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements
  • organiser les activités ludiques, éducatives et accompagner les enfants pendant les activités
  • accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité

Responsabilité

  • collaborer activement à l'élaboration, la rédaction et au déploiement du projet pédagogique dans le respect des orientations de La Maison Bleue, en créant une cohérence d'équipe
  • animer des activités pédagogiques quotidiennes pour les enfants en assurant leur intégrité physique et psychique
  • veiller au bien être psychologique, physiologique et physique des enfants dont vous êtes référent
  • vous êtes l'acteur de l'épanouissement, de la sécurité, du confort, et de l'hygiène des enfants de 3 mois à 3 ans
  • organiser l'accueil des parents en accompagnant la séparation
  • organiser et garantir un accueil de qualité pour les enfants et leur famille, dans le respect de l'expertise, de la Charte éducative et des orientations pédagogiques de la Maison Bleue
  • participer à la vie de la crèche au travers des réunions, du projet pédagogique et autre projet visant l'amélioration de la qualité d'accueil, en collaboration avec l'ensemble du personnel
  • vous êtes impliqué et êtes force de proposition pour organiser des jeux et des activités d'éveil

La langue

  • arabe
  • anglais
  • espagnol
  • allemand