CC DE FOREZ EST Salaire

Feurs
13 AVENUE JEAN JAURES, 42110 FEURS
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Les salaires sur les positions chez CC DE FOREZ EST

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

20

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

CC DE FOREZ EST recrute pour des postes:

animateur enfant

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 8H30 Travail le samedi

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • décorer et mettre en place des espaces d'animation selon des thèmes ou des évènements
  • informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
  • mettre à disposition du public des jeux et des jouets
  • organiser ou adapter la séance d'animation selon le déroulement de la journée
  • préparer l'espace d'animation et guider les participants tout au long de la séance
  • psychologie de l'enfant
  • ranger l'espace d'animation
  • repérer les difficultés ou problèmes d'un enfant, intervenir ou informer le directeur, les parents

Rémunération

  • primesrémunération stat

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

Responsabilité

  • dans le cadre de la création d'un Lieu d'Accueil Enfants Parents

agent de propreté de locaux

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 17H30 Horaires normaux
  • 18H Horaires normaux

Expérience

  • 6 mois
  • débutant accepté

Exigences

  • caractéristiques des produits d'entretien
  • entretenir des locaux
  • préparer le matériel adapté
  • baliser les zones glissantes
  • renseigner les supports de suivi et informer l'interlocuteur concerné des anomalies constatées

Rémunération

  • primesrémunération stat
  • selon grille de rémunération

animatrice

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 21H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • règles d'hygiène et de sécurité
  • techniques d'éveil de l'enfant
  • outils bureautiques
  • gestion administrative
  • préparer l'espace d'animation et guider les participants tout au long de la séance
  • surveiller le déroulement de l'activité et veiller au respect des consignes de jeux, des règles de vie sociale
  • ranger l'espace d'animation

Rémunération

  • primesselon échelle indiciaire

médiatrice

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 24 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • techniques d'animation de groupe
  • concevoir le programme des activités selon les spécificités du public
  • concevoir la séance d'animation et préparer le matériel et l'espace d'animation
  • guider les participants lors de la réalisation de l'activité ou proposer des adaptations selon leur progression
  • accompagner les publics vers l'autonomie dans les usages, les pratiques des outils et des services numériques

Rémunération

  • rémunération selon grille stat

comptable

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Exigences

  • B - Véhicule léger
  • bac ou équivalent comptabilité
  • autonomie
  • travail en équipe
  • qualités relationnelles
  • qualités de rigueur et d'analyse
  • polyvalence
  • obligations de discrétion et de confidentialité

Rémunération

  • grille statutaireAutre

agent d'entretien

Type de contrat

  • CDD - 16 Jour(s) Contrat travail
  • CDD - 15 Jour(s) Contrat travail
  • CDD - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • Temps partiel - 17H30/semaine Travail en horaires décalés Travail en journée
  • Temps partiel - 17H30/semaine Travail en journée

Rémunération

  • PrimesComplémentaire santéSelon profil et grille statutaire (Adjoint Technique Territorial - Catégorie C) + Primes (Régime indemnitaire RIFSEEP)
  • PrimesRémunération statutaire + RIFSEEP
  • PrimesTitres restaurant / Prime de panierRémunération statutaire + RIFSEEP. Avantages sociaux divers: - Adhésion au CNAS - Titres restaurant - Participation mutuelle santé et - prévoyance

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • Débutant accepté

Éducation

  • CAP, BEP et équivalents - CAP AEPE
  • Bac ou équivalent - BAC PRO SAPAT
  • CAP, BEP et équivalents Petite enfance - CAP AEPE ou Bac Pro SAPAT,
  • Bac ou équivalent Service à la personne

Exigences

  • Baliser les zones glissantes
  • Caractéristiques des produits d'entretien
  • Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • Préparer du matériel en prévision d'un travail
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Avoir le sens du service
  • Faire preuve d'autonomie

auxiliaire de puériculture

Type de contrat

  • CDI Contrat travail
  • CDD - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée
  • Temps partiel - 21H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • PrimesTitres restaurant / Prime de panierComplémentaire santéRémunération statutaire + RIFSEEP.Adhésion au CNAS. Participation prévoyance. Titres restaurant
  • PrimesTitres restaurant / Prime de panierIndemnité transportsComplémentaire santéCSERémunération statutaire + RIFSEEP
  • PrimesTitres restaurant / Prime de panierRémunération statutaire + RIFSEEP

Zone de voyage

  • Déplacements : Quotidiens Zone départementale
  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • Débutant accepté
  • 12 Mois
  • 1 An(s) - Souhaité

Éducation

  • Bac ou équivalent Auxiliaire puériculture - Diplôme d'état d'auxiliaire puéricu
  • Bac ou équivalent - Diplôme Auxiliaire de puériculture
  • Bac ou équivalent Auxiliaire puériculture

Exigences

  • Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • Accueillir des enfants
  • Pathologies de l'enfant
  • Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Autorisation

  • B mention 79.06 (= EB)

Agent de maintenance des bâtiments

Rémunération

  • selon les grilles indiciares de la fonction publique territoriale

infographiste

Responsabilité

  • participer à l'organisation des actions de communication et de relations publiques
  • produire des contenus
  • rechercher et étudier les informations qui conditionnent la création et l'exécution des différents supports de communication
  • adapter des supports pour le WEB
  • vérifier la qualité de travail et sa conformité au projet initial avec son responsable
  • intérimaire
  • concevoir des communiqués, dossiers de presse et revue de presse
  • suivre et diffuser des supports de communication

Exigences

  • formation/diplôme supérieur en communication/multimédia ou expérience dans le domaine de la communication/graphisme/multimédia
  • connaissance des principaux langages de la communication
  • connaissance de l'environnement territorial
  • maîtrise des outils informatiques et techniques dédiés à la communication
  • maîtrise indispensable des logiciels de PAO et de montage vidéo
  • être créatif, techniques d'esquisse, prémaquette, illustration
  • sens du travail en équipe et en transversalité
  • permis B en cours de validité

coordinateur

Type de contrat

  • CDD - 12 Mois Contrat travail
  • Contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Autre

Rémunération

  • Salaire brut : suivant grille statutaire FPT
  • Salaire brut : selon grille statutaire et profil

Zone de voyage

  • Déplacements : Fréquents Zone départementale

Expérience

  • Débutant accepté

Exigences

  • Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
  • Définir des besoins en maintenance
  • Politique environnement d'une collectivité et sa déclinaison (évolution, organisation, ...)
  • Réaliser la gestion des commandes (passation, suivi, réception)
  • Types de déchets
  • Utiliser les outils numériques
  • Avoir le sens du service
  • Faire preuve d'autonomie

Autorisation

  • B - Véhicule léger

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée