CC DE GRANVILLE TERRE ET MER Salaire
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Les salaires sur les positions chez CC DE GRANVILLE TERRE ET MER
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
CC DE GRANVILLE TERRE ET MER recrute pour des postes:
conducteur
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- assurer une maintenance de premier niveau
- définir un itinéraire en fonction des consignes de livraison
- formation Initiale Minimum Obligatoire
- réaliser l'entretien du matériel
- vérifier des documents de livraison
- aptitudes physiques
- CACES R432 F souhaité
- FIMO, FCOS souhaités
Rémunération
- selon grille FPT
responsable développement
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- vous pilotez le développement de projets ambitieux à l’instar de la création d’un pôle numérique et la mise en œuvre du plan d’actions du projet alimentaire territorial
- animé d’un souci de structuration, vous concevez les outils liés à sa mise en œuvre et mobilisez les acteurs au service d’un développement soutenable
- de façon opérationnelle, vous coordonnez et catalyser les projets d'implantation et de création d'activité
- vous assurez la gestion des budgets et procédures, le management de vos quatre chargés de mission en impulsant une culture de projet en transversalité et en développant la proximité aux entreprises
Exigences
- fédérateur et doté d'excellentes qualités relationnelles, vous avez conduit des projets dans des écosystèmes économiques et institutionnels
- leadership, capacité d'écoute, tempérament fédérateur, agilité, sens du client et goût pour le terrain sont des atouts essentiels pour réussir ce projet déterminant pour la collectivité
- vous faites preuve de solides connaissances des enjeux, acteurs et réseaux économiques, ainsi que du monde de l'entreprise
comptable
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 1 an
Exigences
- connaissance de l'environnement territorial
- esprit d'analyse, de synthèse
- maîtrise de l'outil informatique
- qualités relationnelles
Rémunération
- selon grille FPT
Responsabilité
- au sein de la direction du développement du territoire, sous l'autorité de la directrice, le gestionnaire administratif et comptable aura pour mission d'assurer le suivi administratif et comptable des services développement économique et nautisme, en en appui de la directrice et d'assister les services de la direction sur ces deux volets
- le gestionnaire sera également le référent de la direction pour les services supports de la communauté de communes
auxiliaire de puériculture
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 2 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- capacité à rendre compte
- diplôme Professionnel d'Auxiliaire de Puériculture
- discrétion professionnelle
- dynamisme
- qualités relationnelles
- sens des responsabilités
- sens du travail en équipe
Rémunération
- mensuel de 1700,00 Euros à 1800,00 Euros sur 12 mois
chauffeur de bus
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 2 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 1 an
Exigences
- encaisser le montant d'une vente
- préparer le véhicule, repérer le parcours et prévoir les aléas
- conduire des passagers selon un parcours/circuit prédéfini
- contrôler l'état de fonctionnement du véhicule et effectuer le nettoyage
- renseigner les documents de bord d'un véhicule
- FCO valide transport de voyageurs
- titulaire du permis D en cours de validité
- être âgé de minimum 21 ans
Rémunération
- selon grille FPT
assistante administrative
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
- contrat à durée déterminée - 8 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 1 an
- 6 mois
Exigences
- classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
- concevoir un tableau de bord
- outils bureautiques
- réaliser un suivi d'activité
- saisir des documents numériques
- aisance rédactionnelle
- parfaite maitrise des outils informatiques
- rigueur, autonomie
Rémunération
- selon grille FPT
Responsabilité
- accueil physique et téléphonique du siège administratif de la collectivité
- tenue des plannings de réservation de salles, matériels, véhicules, etc. Assistance administrative
- secrétariat courant
- gestion du courrier électronique
- gestion de dossiers administratifs
- préparation et mise en forme d'actes administratifs
- gestion de l'information, classement et archivage de documents
- recherche d'information, notamment en matière règlementaire
ambassadrice du tri
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires variables
Expérience
- débutant accepté
Rémunération
- grille fpt
Exigences
- sensibiliser des usagers aux conditions de collecte, de tri et de recyclage de déchets, et aux règles de propreté et d'hygiène sur la voie publique
chargé de communication
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 1 an
Exigences
- rédiger le contenu d'un support de communication
- concevoir un support de communication audiovisuel
- concevoir des supports de communication visuelle
- réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l'information
- planifier la réalisation d'une action de communication
Rémunération
- grille fpt
directeur général
Exigences
- vous êtes un cadre A de la Fonction Publique
- vous disposez d’une connaissance des enjeux des politiques publiques en matière de petite enfance, sociale, culturelle, sportive
- vous maîtrisez la méthodologie et les outils de management par projet, par objectifs/résultats et de l’évaluation des politiques publiques
- vous disposez d’une importante capacité de travail, dans des domaines variés, ainsi qu’une forte disponibilité
- vous disposez, de préférence, d’une ou plusieurs expériences réussies de direction au niveau communal ou intercommunal et dans le champ d’action des services à la population
- vous maîtrisez l’environnement territorial, les enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques, ainsi que les principes et méthodes de gestion budgétaire et RH
- vous savez favoriser l’adhésion de vos collaborateurs par un management participatif et responsabilisant, en apportant votre appui dans la bonne réalisation des missions
- vous savez faire preuve d’innovation dans vos méthodes de travail et dans les dispositifs à mettre en œuvre au profit de la population, et d’une action publique efficiente
Responsabilité
- définir, piloter et évaluer la mise en œuvre des politiques publiques sectorielles dans les différents domaines de la direction
- informer, conseiller et solliciter les arbitrages des élus
- piloter la gestion budgétaire et ressources humaines des directions et services de la DGA
- mobiliser et optimiser les ressources humaines, financières et l’ensemble des moyens
- représenter l’institution dans vos champs de compétence et négocier avec les acteurs du territoire
- assurer une veille prospective et réglementaire
- piloter des projets spécifiques à forts enjeux dans les champs concernés, notamment le projet local d’autonomie, le contrat local de santé, la question de la parentalité et de la jeunesse
- rattachement hiérarchique à la Directrice Générale des Services
Rémunération
- rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS + tickets restaurant
juriste
Exigences
- diplômé de l’enseignement supérieur en droit public , maîtrise du droit administratif et des contentieux administratifs
- expérience d’au moins 5 ans dans un poste équivalent
- capacités d’analyse et de synthèse, qualités rédactionnelles
- rigueur, fiabilité
- capacités à travailler en équipe et de manière transversale
- capacité à rendre compte et être force de propositions, capacité à convaincre
- sens de l'écoute et de la communication
- respect des obligations de discrétion et de confidentialité
Responsabilité
- sur le volet administration générale
- assister et conseiller les services, la direction et les élus sur le plan juridique
- apporter une expertise et un conseil aux communes membres
- au sein de la Direction générale adjointe des ressources, le/la responsable de service apportera une expertise juridique à la collectivité et assurera le pilotage du service de l’administration générale
- encadrer et piloter le service au quotidien : suivi des instances, sécurisation des actes, organisation du service, articulation avec les autres services et les partenaires, lien avec les élus…
- gérer l’ensemble des contentieux et précontentieux de la collectivité, notamment en matière d’urbanisme
- assurer une veille juridique sur les évolutions législatives, réglementaires et jurisprudentielles
- sécuriser les actes de la collectivité , rédiger les actes et contrats complexes